Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 24.08.21 17:09 Обсуждение: 14 сообщений фото

В Миасском городском округе прошло совещание представителей городской администрации с руководителями миасских филиалов ЮУрГУ и ЧелГУ и потенциальными работодателями нашего города. Встреча проходила в формате видеоконференции. Речь шла о дефиците квалифицированных рабочих кадров и подготовке дипломированных специалистов для предприятий Миасса. Собеседники подняли вопрос особенностей целевого набора в учебные заведения округа и поступления в вузы разных категорий абитуриентов и рассмотрели примеры взаимодействия вузов и предприятий в рамках подготовки специалистов по заявкам от работодателей.

- В настоящее время ведётся активная работа со школами по привлечению студентов в наш вуз, проводятся информационные встречи, дни открытых дверей, - сообщила ответственный секретарь приёмной комиссии Миасского филиала Южно-Уральского государственного университета Елена Красножон. - И всё же выпускники школ, к сожалению, не видят перспективы дальнейшего обучения в Миассе. Всё больше детей выезжают на учёбу за пределы нашего города в крупные регионы.

- Основная и самая главная причина того, что бюджетные места на текущий момент не закрыты, - это скептицизм родителей, который подталкивает детей уезжать на учёбу в центральные вузы страны, - говорит директор Миасского филиала ЧелГУ Татьяна Малькова. - Мы готовы встречаться с родителями и выпускниками школ, объяснять, что качественное образование можно получить и в родном городе.

Присутствующие на совещании представители предприятий - АЗ "Урал", ММЗ, Завода КПД, Уральского завода спецтехники, ГРЦ, Группы компаний "Соединитель", ООО "УралСпецТранс", Группы компаний "Юнистим", ООО "Унимод Групп", ООО "Завод СпецАгрегат", ЗАО "Ламинарные системы" - высказали заинтересованность в получении квалифицированных специалистов. Многие работодатели готовы рассмотреть различные способы участия в целевом наборе учащихся с последующим гарантированным трудоустройством выпускников учебных заведений.

В рамках совместной работы администрации Миасского городского округа, представителей учебных заведений и предприятий-работодателей было предложено провести социологические исследования с целью уточнения критериев качественного образования с точки зрения родителей и учащихся. Также опрос должен помочь разобраться в причинах отсутствия интереса к техническим специальностям, ведь они являются профилирующими для работы на большинстве предприятий нашего города.

Существует острая необходимость в разработке системы мотивации молодых специалистов. В качестве одного из способов заинтересованности населения в обучении и трудоустройстве в родном городе на совещании было предложено проработать вопрос с представителями банков о возможности заключения четырёхстороннего соглашения студент - ВУЗ - работодатель - банк. Это своеобразный целевой договор на обучение студента. Согласно этому договору работодатель не только оплачивает обучение своего будущего работника, но и часть денежных средств отчисляется банку в счёт погашения кредита на приобретение жилья для студента.

Представители промышленности высказали опасения, что уже через несколько лет вопрос наличия квалифицированных кадров может стать острее, если уже сейчас не будут приложены совместные усилия. Пути решения обозначенных проблем, а также варианты совместного сотрудничества учебных заведений города и предприятий-работодателей прорабатываются в администрации Миасса и будут представлены в ближайшее время.

• администрация МГО
• совещание
• ЮУрГУ
• ЧелГУ
• предприятия
• кадры
• студенты

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt

Гаражную амнистию продлили ещё на пять лет	Дороги Южного Урала - одни из лучших в стране	Миасс - в числе победителей премии "Мы вместе"	В Миассе продолжается ремонт улицы Готвальда
• Жителям Миасса рассказали, как сделать шаг к новой профессии Тематическая встреча для миасцев, ищущих работу, прошла в Центре занятости • Миасцам напоминают правила безопасной рыбалки Миасское инспекторское отделение ГИМС напоминает правила безопасной рыбалки, которые могут спасти жизнь • Миасс - серебряный призёр областной спартакиады Команда Миасса заняла второе место на региональном этапе I Всероссийской спартакиады среди государственных гражданских и муниципальных служащих • Миасцы могут выбрать удобный способ голосования на выборах Принять участие в выборах депутатов Госдумы можно будет даже онлайн, находясь в другом городе • Вопросы городского хозяйства обсудили в администрации Миасса На очередном аппаратном совещании в мэрии речь шла о ремонте теплосетей, вывозе мусора, ремонте и содержании дорог • В Челябинской области расширена льгота по транспортному налогу Об изменениях жителей Миасса информирует налоговая служба

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2Vfnxvj1PDu

Уже завтра Миасс примет масштабный баскетбольный кубок	Гаражную амнистию продлили ещё на пять лет	Кому в Миассе ждать отключений света, воды и газа?	Дороги Южного Урала - одни из лучших в стране
• Миасс - в числе победителей премии "Мы вместе" Всего 25 проектов и инициатив Южного Урала стали победителями регионального этапа в разных номинациях • В Миассе продолжается ремонт улицы Готвальда В настоящее время подрядчик готовит основание под новое асфальтобетонное покрытие • Жителям Миасса рассказали, как сделать шаг к новой профессии Тематическая встреча для миасцев, ищущих работу, прошла в Центре занятости • "Портреты вождей, умывальник, патефон, диван мягкий…" Где располагались и как жили детские дома в 1920-х годах • Миасцам напоминают правила безопасной рыбалки Миасское инспекторское отделение ГИМС напоминает правила безопасной рыбалки, которые могут спасти жизнь • Миасс - серебряный призёр областной спартакиады Команда Миасса заняла второе место на региональном этапе I Всероссийской спартакиады среди государственных гражданских и муниципальных служащих

реклама на сайте "NewsMiass.ru"