Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 14.07.21 11:54 фото

На автомобильном заводе "УРАЛ" открыто порядка 350 вакансий по различным профессиям производственного и инженерно-технического направления. В планах автомобильного завода "УРАЛ" - наращивать производственные мощности, выпускать новые продукты, приобретать новые компетенции. С увеличением объёма заказов предприятие нуждается в новых сотрудниках.

В настоящее время на предприятиях Миасской площадки Бизнеса "Грузовые автомобили" трудится 6150 человек, 5700 - численность персонала АЗ "УРАЛ". Наибольшую потребность сегодня предприятие испытывает в таких специалистах, как электрогазосварщики, токаря, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, сверловщики, автоэлектрики, штамповщики. Также завод набирает ремонтный персонал: электромонтёров, слесарей по ремонту оборудования, электромехаников по оборудованию.

Учитывая тот факт, что автомобильный завод "УРАЛ" в последнее время активно набирает темпы производства, и это не только объёмы производства продукции, а ещё расширение продуктовой линейки как коммерческой техники, так и автомобилей для военно-промышленного комплекса, обострилась необходимость в высококвалифицированном инженерно-техническом персонале: инженерах-конструкторах, инженерах-технологах машиностроительной отрасли различных специализаций (технологи по сварочному оборудованию, по мехобработке, по литейному направлению, по окраске и др.).

На АЗ "УРАЛ" созданы достойные условия труда: официальное трудоустройство, регулярная выплата заработной платы два раза в месяц и её ежегодная индексация, выплата мотивационных надбавок, поощрение сотрудников по итогам года в виде выплаты годового вознаграждения. На предприятии заключён коллективный договор, в рамках которого реализуется более 20 социальных программ (различные компенсации - на отдых и оздоровление сотрудников компании и членов их семей, на дорогостоящее лечение, на занятия в Физкультурно-оздоровительном комплексе, Дворце культуры, материальная помощь работникам, попавшим в тяжёлые жизненные ситуации, предоставление льготного питания отдельным категориям работников, различные поощрения в связи с достижением юбилейного стажа и др.). Действует программа компенсации затрат (% по ипотеке) на улучшение жилищных условий сотрудников предприятия. В первую очередь программа рассчитана на молодых специалистов и работников востребованных профессий. Для иногородних работников категории "конструктора" и "технологи" производится ежемесячная компенсация стоимости жилья.

Созданы условия для адаптации и роста молодых специалистов. Действуют программы стажировки, адаптации и кадрового резерва, программа отбора и подготовки бизнес-лидеров, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции и др. Существует возможность постоянно проходить программы обучения и развития. Действующие на автозаводе программы стажировки, адаптации и кадрового резерва помогают молодым специалистам делать успешные шаги по карьерной лестнице.

"Будущее нашего предприятия - за молодыми специалистами, конструкторами и технологами. Автозавод живёт и развивается, выпускает современные полноприводные и дорожные грузовики, заботится о своих сотрудниках, и мы хотим видеть в рядах автозаводчан грамотных заинтересованных специалистов. Наша цель - привлечь специалистов, которые могли бы привнести новые идеи, имеющих желание работать", - говорит начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу АЗ "УРАЛ" Ольга Писаренко.

По вопросам трудоустройства на АЗ "УРАЛ" обращайтесь в службу персонала предприятия по телефонам: 8 (3513) 29-70-92, 29-13-07; 29-72-09; по адресу электронной почты: PisarenkoOV@uralaz.ru.

• АЗ Урал
• автозавод
• вакансии
• работа
• набор персонала

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2Vfnxx9iVj8

Отчёт о работе МВД Миасса за прошедший год одобрен депутатами	Облачно, тепло и без осадков будет в выходные в Миассе	Полиция и ГИМС провели беседы со школьниками Миасса	В Миассе на пунктах выдачи заказов выявили нарушения
• Jaecoo J6 в Миассе Новый уровень свободы для вас и вашего стиля жизни • В Челябинской области на сезонную "просушку" закрывают дороги Ограничения коснутся части автодорог общего пользования регионального или межмуниципального значения • Специалисты ГОЧС Миасса напомнили жителям о безопасности Сотрудники ведомства раздали памятки о безопасном поведении на тонком льду • Жители Миасса узнали о тонкостях путешествий В Миассе прошла встреча с путешественницей Оксаной Лыткиной и телемост с организатором Кавказской тропы Ириной Грушаниной • Миасцы обсудили будущее Площади Труда Разработчики подготовили предварительный проект преобразования площади и представили его на общегородской встрече • В Миассе планируется комплексная застройка ряда территорий Депутаты Миасса ознакомились с планом развития в сфере строительства до 2040 года

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt

Отчёт о работе МВД Миасса за прошедший год одобрен депутатами	Спектакль, вечер отдыха и дискотека	Задержан челябинец за попытку дачи взятки ради построек на Тургояке	В Миассе раскрыли кражу телефона у школьницы
• Облачно, тепло и без осадков будет в выходные в Миассе Миасцы смогут продолжить наслаждаться тёплой весенней погодой в ближайшие дни • Полиция и ГИМС провели беседы со школьниками Миасса Мероприятия прошли в рамках акции "Весенние каникулы" • Более 400 самозанятых подали заявления на выплаты по больничному Что нужно, чтоб не потерять право на оплачиваемый больничный, как и сколько взносов перечислять, сколько "стоит" один день болезни? • В Миассе на пунктах выдачи заказов выявили нарушения Не все сотрудники, работающие на пунктах выдачи заказов популярных маркетплейсов, официально трудоустроены • Jaecoo J6 в Миассе Новый уровень свободы для вас и вашего стиля жизни • 5 ПСО Миасса отличился на соревнованиях в Карабаше Сотрудницы Миасского пожарно-спасательного гарнизона стали призёрами турнира по плаванию

реклама на сайте "NewsMiass.ru"