сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День госслужащего в России, суббота, 24.01.2026

На сайте 226 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Январь, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку
Молодым и ценным сотрудникам АЗ "Урал" - поддержка и помощь от предприятия
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=63117
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 29.04.21 09:19
фото

Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку

Автозавод "Урал" - социально ориентированное предприятие, и об этом неоспоримо говорят цифры и факты. На автозаводе сегодня действует более 20 социальных программ, направленных на поддержку сотрудников, ветеранов, молодёжи, студентов. Сегодня один из важных социальных проектов - корпоративная Программа поддержки работников, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Она нацелена на привлечение и удержание на предприятии перспективных молодых кадров и сотрудников с редкими компетенциями.

Всегда, с самых первых дней существования предприятия, сотрудники завода, его рабочие и инженерные кадры являлись непреходящей ценностью. Сильный, нацеленный на результат заводской коллектив и сегодня является одним из главных условий создания качественного продукта, удержания лидерства на рынке отечественных грузовых автомобилей.

В этом ключе одна из заводских социальных программ является особенно важной. Это Корпоративная Программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. На автомобильном заводе "Урал" и площадках Бизнеса "Грузовые автомобили" в данном виде она реализуется с 2019 года и направлена на привлечение и удержание на предприятии молодых специалистов и ценных сотрудников. Ведь впереди у автомобильного завода "Урал" много планов, интересные масштабные проекты, для реализации которых необходимы компетентные сотрудники.

В этом году автозавод "Урал" окажет поддержку тем сотрудникам, кто приобрёл жильё или производит строительство жилья на условиях ипотечного займа (кредитования) в пределах Миасского городского округа: предприятие компенсирует затраты на выплату процентов по займу за предыдущий год (в соответствии с заверенными выписками из банка и квитанций об уплаченных работником процентах). Сумма компенсации составит 200 тысяч рублей, что немаловажно для молодых или семейных людей. Программа считается выполненной с момента выплаты работнику полной суммы.

Напомним, за период действия заводской жилищной Программы, в 2019-2020 гг, автозавод "Урал" и Бизнес "Грузовые автомобили" оказал помощь 144 сотрудникам АЗ "Урал" и миасской площадки. Все они получили одинаковую единовременную выплату в размере 115 тысяч рублей, которую направили на выплату первоначального взноса. Общая сумма поддержки в рамках Программы составила 16,8 миллиона рублей. Согласно условиям, участники программы отработают на предприятии в течение 10 последующих лет, что немаловажно в современных условиях дефицита хороших - комфортных и безопасных - рабочих мест.

Кто может стать участниками Программы? Ими могут стать сотрудники, не имеющие собственного жилья в Миасском городском округе; трудоустроенные на постоянной основе и находящиеся в возрасте, при котором плановый выход на пенсию составлял бы не менее 10 лет. В первую очередь, корпоративная поддержка оказывается ценным работникам, работникам дефицитных профессий и молодым сотрудникам.

Кроме того, приветствуется, если кандидаты активно участвуют в производственной и общественной жизни предприятия - научных конференциях, конкурсах профмастерства, внедряют рацпредложения и улучшения-кайдзены. Конечно, сотрудники не должны числиться в нарушителях трудовой дисциплины и распорядка предприятия и не готовиться к призыву на военную службу.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Руководители автомобильного завода "Урал" делают все возможное для того, чтобы сохранить и преумножить компетентные кадры, высокопрофессиональный коллектив, много делается на предприятии для обновления инженерных кадров и омоложения предприятия. В настоящий момент мы работаем на опережение, на привлечение рабочего персонала. Третий год на автозаводе действует программа по частичному погашению платежей по ипотечному жилищному кредитованию. И это не просто рядовой проект. Помогая нашим сотрудникам, вкладываясь в них, привлекая на предприятие молодых, умных, энергичных, мы развиваемся сами, развиваем наше предприятие. Сегодня ряды автозаводчан необходимо пополнять грамотными заинтересованными специалистами, ведь для реализации продуктовой стратегии необходимы новые компетенции и современные подходы, направленные на повышение эффективности производства.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

В Миассе охотинспекторы спасли молодую косулю

В Миассе убившую ребёнка наркотиками мать оставили в СИЗО

В субботу школы Миасса вновь не учатся

Специалисты МЧС Миасса оказали помощь водителю на трассе
Морозная погода задержится в Миассе на выходные
В прогнозе погоды на ближайшие дни - тридцатиградусные морозы
Новый Jaecoo J7: современный кроссовер для города и путешествий
Сбалансированный кроссовер, который предлагает современный дизайн, технологичный салон и достойные технические характеристики
Миасский поисково-спасательный отряд - один из лучших в области
В Челябинской области подведены итоги работы региональной Поисково-спасательной службы в 2025 году
Полицейских Миасса навестил "студенческий десант"
На экскурсии в миасском отделе МВД побывали студенты колледжа ЧелГУ
Специалисты МЧС спасли от холода двоих жителей Миасса
Мужчины возвращались из дальней поездки, но на трассе их вовремя не встретили
Все школьники Миасса сегодня не учатся из-за морозов
Уроки отменили для всех учащихся Миасса - с 1 по 11 класс первой и второй смены


 последние новости 

Миасские предприятия проверят на недобросовестную конкуренцию

В Миассе охотинспекторы спасли молодую косулю

В Миассе убившую ребёнка наркотиками мать оставили в СИЗО

В субботу школы Миасса вновь не учатся
"Танцуй, душа!", "Время открытий" и Татьянин день
Куда сходить в выходные в Миассе - расскажет афиша на сайте miass.ru
Специалисты МЧС Миасса оказали помощь водителю на трассе
Пункты обогрева продолжают помогать автомобилистам в дороге
Морозная погода задержится в Миассе на выходные
В прогнозе погоды на ближайшие дни - тридцатиградусные морозы
Новый Jaecoo J7: современный кроссовер для города и путешествий
Сбалансированный кроссовер, который предлагает современный дизайн, технологичный салон и достойные технические характеристики
Особенные сноубордисты Миасса - победители этапа Кубка России
Воспитанники спортивной школы по адаптивным видам спорта Миасса завоевали две медали на стартах страны
Жительница Миасса "инвестировала" в мошенников 1,2 миллиона
Желая заработать на инвестициях, женщина осталась без личных сбережений, золотых украшений и с кредитом

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

В Миассе убившую ребёнка наркотиками мать оставили в СИЗО
Женщина вновь пыталась оспорить своё нахождение в изоляторе, но не вышло

В Миассе охотинспекторы спасли молодую косулю
Испуганное животное не могло самостоятельно выбраться из опасного места

Миасские предприятия проверят на недобросовестную конкуренцию
Челябинское УФАС проверяет возможную недобросовестную конкуренцию на рынке роторных дробилок






главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.