сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Всемирный день почки, четверг, 12.03.2026

На сайте 562 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Март, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 






1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку
Молодым и ценным сотрудникам АЗ "Урал" - поддержка и помощь от предприятия
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=63117
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 29.04.21 09:19
фото

Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку

Автозавод "Урал" - социально ориентированное предприятие, и об этом неоспоримо говорят цифры и факты. На автозаводе сегодня действует более 20 социальных программ, направленных на поддержку сотрудников, ветеранов, молодёжи, студентов. Сегодня один из важных социальных проектов - корпоративная Программа поддержки работников, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Она нацелена на привлечение и удержание на предприятии перспективных молодых кадров и сотрудников с редкими компетенциями.

Всегда, с самых первых дней существования предприятия, сотрудники завода, его рабочие и инженерные кадры являлись непреходящей ценностью. Сильный, нацеленный на результат заводской коллектив и сегодня является одним из главных условий создания качественного продукта, удержания лидерства на рынке отечественных грузовых автомобилей.

В этом ключе одна из заводских социальных программ является особенно важной. Это Корпоративная Программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. На автомобильном заводе "Урал" и площадках Бизнеса "Грузовые автомобили" в данном виде она реализуется с 2019 года и направлена на привлечение и удержание на предприятии молодых специалистов и ценных сотрудников. Ведь впереди у автомобильного завода "Урал" много планов, интересные масштабные проекты, для реализации которых необходимы компетентные сотрудники.

В этом году автозавод "Урал" окажет поддержку тем сотрудникам, кто приобрёл жильё или производит строительство жилья на условиях ипотечного займа (кредитования) в пределах Миасского городского округа: предприятие компенсирует затраты на выплату процентов по займу за предыдущий год (в соответствии с заверенными выписками из банка и квитанций об уплаченных работником процентах). Сумма компенсации составит 200 тысяч рублей, что немаловажно для молодых или семейных людей. Программа считается выполненной с момента выплаты работнику полной суммы.

Напомним, за период действия заводской жилищной Программы, в 2019-2020 гг, автозавод "Урал" и Бизнес "Грузовые автомобили" оказал помощь 144 сотрудникам АЗ "Урал" и миасской площадки. Все они получили одинаковую единовременную выплату в размере 115 тысяч рублей, которую направили на выплату первоначального взноса. Общая сумма поддержки в рамках Программы составила 16,8 миллиона рублей. Согласно условиям, участники программы отработают на предприятии в течение 10 последующих лет, что немаловажно в современных условиях дефицита хороших - комфортных и безопасных - рабочих мест.

Кто может стать участниками Программы? Ими могут стать сотрудники, не имеющие собственного жилья в Миасском городском округе; трудоустроенные на постоянной основе и находящиеся в возрасте, при котором плановый выход на пенсию составлял бы не менее 10 лет. В первую очередь, корпоративная поддержка оказывается ценным работникам, работникам дефицитных профессий и молодым сотрудникам.

Кроме того, приветствуется, если кандидаты активно участвуют в производственной и общественной жизни предприятия - научных конференциях, конкурсах профмастерства, внедряют рацпредложения и улучшения-кайдзены. Конечно, сотрудники не должны числиться в нарушителях трудовой дисциплины и распорядка предприятия и не готовиться к призыву на военную службу.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Руководители автомобильного завода "Урал" делают все возможное для того, чтобы сохранить и преумножить компетентные кадры, высокопрофессиональный коллектив, много делается на предприятии для обновления инженерных кадров и омоложения предприятия. В настоящий момент мы работаем на опережение, на привлечение рабочего персонала. Третий год на автозаводе действует программа по частичному погашению платежей по ипотечному жилищному кредитованию. И это не просто рядовой проект. Помогая нашим сотрудникам, вкладываясь в них, привлекая на предприятие молодых, умных, энергичных, мы развиваемся сами, развиваем наше предприятие. Сегодня ряды автозаводчан необходимо пополнять грамотными заинтересованными специалистами, ведь для реализации продуктовой стратегии необходимы новые компетенции и современные подходы, направленные на повышение эффективности производства.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Народная дружина "Контроль" из Миасса стала лучшей в области

Мифы и тайны болот узнали жители Миасса

В Миассе подтопило автодорогу. К счастью, условно

Жителям Миасса напоминают о безопасности при сходе сосулек
Старый вокзал Миасса признали объектом культурного наследия
Здание постройки 1904 года получило особый статус, защищающий его от любых изменений
Комплекс ГТО отмечает 95-летний юбилей
А вы знали, что первый комплекс ГТО состоял из одной ступени и включал 21 норматив
Как преобразился Миасс в прошлом году - рассказали в администрации
В Миассе подвели итоги работы в 2025 году в сфере благоустройства территорий
Важное предупреждение абонентам Миассводоканала
ОАО "Миассводоканал" предупреждает о мошенниках, действующих от имени предприятия
Комиссия проверила готовность Миасса к паводку
Специалисты оценили состояние гидротехнических сооружений, проверили готовность пунктов временного размещения населения
Миасцы могут внести предложения, как благоустроить площадь Труда
Пожелания и предложения по концепции благоустройства территории принимаются до 19 марта


 последние новости 

Миасцам, живущим в низинах, надо подготовиться к возможному подтоплению

Народная дружина "Контроль" из Миасса стала лучшей в области

Мифы и тайны болот узнали жители Миасса

На Южном Урале отмечается сезонный подъём заболеваемости ОРВИ
Белый портфель и букет подснежников
Школа и люди. С чего началась и как развивалась детская музыкальная школа № 2
В Миассе подтопило автодорогу. К счастью, условно
Экстренные службы Миасса принимают участие в командно-штабном учении по ликвидации ЧС
Жителям Миасса напоминают о безопасности при сходе сосулек
Управление ГОЧС Миасса напоминает о мерах безопасности при сходе сосулек и снега с крыш домов
На юге и севере Миасса не будет света и газа
Плановые работы в Миасском городском округе на четверг, 12 марта
Старый вокзал Миасса признали объектом культурного наследия
Здание постройки 1904 года получило особый статус, защищающий его от любых изменений
Комплекс ГТО отмечает 95-летний юбилей
А вы знали, что первый комплекс ГТО состоял из одной ступени и включал 21 норматив

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

Белый портфель и букет подснежников
Школа и люди. С чего началась и как развивалась детская музыкальная школа № 2

На Южном Урале отмечается сезонный подъём заболеваемости ОРВИ
Заболеваемость обусловлена в основном возбудителями "негриппозной" этиологии. Циркуляция вирусов гриппа сокращается

Мифы и тайны болот узнали жители Миасса
Сотрудники Музея Ильменского заповедника рассказали, что же на самом деле скрывают эти удивительные места

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxxu9SZX







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.