сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Международный день борьбы за права инвалидов, вторник, 05.05.2026

На сайте 492 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Май, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 




1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку
Молодым и ценным сотрудникам АЗ "Урал" - поддержка и помощь от предприятия
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=63117
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 29.04.21 09:19
фото

Компенсируют затраты на выплату процентов за ипотеку

Автозавод "Урал" - социально ориентированное предприятие, и об этом неоспоримо говорят цифры и факты. На автозаводе сегодня действует более 20 социальных программ, направленных на поддержку сотрудников, ветеранов, молодёжи, студентов. Сегодня один из важных социальных проектов - корпоративная Программа поддержки работников, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Она нацелена на привлечение и удержание на предприятии перспективных молодых кадров и сотрудников с редкими компетенциями.

Всегда, с самых первых дней существования предприятия, сотрудники завода, его рабочие и инженерные кадры являлись непреходящей ценностью. Сильный, нацеленный на результат заводской коллектив и сегодня является одним из главных условий создания качественного продукта, удержания лидерства на рынке отечественных грузовых автомобилей.

В этом ключе одна из заводских социальных программ является особенно важной. Это Корпоративная Программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. На автомобильном заводе "Урал" и площадках Бизнеса "Грузовые автомобили" в данном виде она реализуется с 2019 года и направлена на привлечение и удержание на предприятии молодых специалистов и ценных сотрудников. Ведь впереди у автомобильного завода "Урал" много планов, интересные масштабные проекты, для реализации которых необходимы компетентные сотрудники.

В этом году автозавод "Урал" окажет поддержку тем сотрудникам, кто приобрёл жильё или производит строительство жилья на условиях ипотечного займа (кредитования) в пределах Миасского городского округа: предприятие компенсирует затраты на выплату процентов по займу за предыдущий год (в соответствии с заверенными выписками из банка и квитанций об уплаченных работником процентах). Сумма компенсации составит 200 тысяч рублей, что немаловажно для молодых или семейных людей. Программа считается выполненной с момента выплаты работнику полной суммы.

Напомним, за период действия заводской жилищной Программы, в 2019-2020 гг, автозавод "Урал" и Бизнес "Грузовые автомобили" оказал помощь 144 сотрудникам АЗ "Урал" и миасской площадки. Все они получили одинаковую единовременную выплату в размере 115 тысяч рублей, которую направили на выплату первоначального взноса. Общая сумма поддержки в рамках Программы составила 16,8 миллиона рублей. Согласно условиям, участники программы отработают на предприятии в течение 10 последующих лет, что немаловажно в современных условиях дефицита хороших - комфортных и безопасных - рабочих мест.

Кто может стать участниками Программы? Ими могут стать сотрудники, не имеющие собственного жилья в Миасском городском округе; трудоустроенные на постоянной основе и находящиеся в возрасте, при котором плановый выход на пенсию составлял бы не менее 10 лет. В первую очередь, корпоративная поддержка оказывается ценным работникам, работникам дефицитных профессий и молодым сотрудникам.

Кроме того, приветствуется, если кандидаты активно участвуют в производственной и общественной жизни предприятия - научных конференциях, конкурсах профмастерства, внедряют рацпредложения и улучшения-кайдзены. Конечно, сотрудники не должны числиться в нарушителях трудовой дисциплины и распорядка предприятия и не готовиться к призыву на военную службу.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Руководители автомобильного завода "Урал" делают все возможное для того, чтобы сохранить и преумножить компетентные кадры, высокопрофессиональный коллектив, много делается на предприятии для обновления инженерных кадров и омоложения предприятия. В настоящий момент мы работаем на опережение, на привлечение рабочего персонала. Третий год на автозаводе действует программа по частичному погашению платежей по ипотечному жилищному кредитованию. И это не просто рядовой проект. Помогая нашим сотрудникам, вкладываясь в них, привлекая на предприятие молодых, умных, энергичных, мы развиваемся сами, развиваем наше предприятие. Сегодня ряды автозаводчан необходимо пополнять грамотными заинтересованными специалистами, ведь для реализации продуктовой стратегии необходимы новые компетенции и современные подходы, направленные на повышение эффективности производства.

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Для многодетных семей изменили условия назначения единого пособия

Электрички между Миассом и Челябинском изменят расписание в мае

Что будем благоустраивать в Миассе в 2027 году?

Миасцам разъяснили, что делать при режиме "Беспилотной опасности"
Подростков Миасса предупреждают об опасности "лёгких денег"
Не стоит верить объявлениям о простой работе и сказочном заработке. Вас могут втягивать в преступления
Миасс собрал шеф-поваров на фестиваль "Вкус Тургояка"
Мероприятие прошло впервые, но обещает стать отправной точкой в серии сезонных кулинарных событий
Зональный этап "Зарницы 2.0" прошёл в Миассе
В военно-патриотической игре приняли участие школьники из нескольких муниципалитетов Челябинской области
Мероприятия на День Победы в Миассе пройдут в ограниченном формате
Такие меры необходимы, чтобы исключить массовое скопление людей в условиях беспилотной опасности
В Миассе прошёл фестиваль песни "Летят журавли"
На сцене ЦД "Строитель" собрались исполнители военно-патриотической и солдатской песни
В Миассе стартовало профилактическое мероприятие "Должник"
Полицейские проведут комплекс оперативно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение принципа неотвратимости наказания


 последние новости 

Для многодетных семей изменили условия назначения единого пособия

Коммунальная сводка. Миасс

Электрички между Миассом и Челябинском изменят расписание в мае

Три года спора. Четыре судебных круга. И полная победа правообладателя
Что будем благоустраивать в Миассе в 2027 году?
Голосование за объекты благоустройства продолжается. Пока лидирует пешеходная зона в северной части Миасса
Концерт "Жизнь - это танец" прошёл в Миассе
Яркие моменты самого настоящего праздника красоты и грации - на снимках нашего коллеги Александра Мизурова
Миасцам разъяснили, что делать при режиме "Беспилотной опасности"
В управлении ГОЧС Миасса напомнили о правилах поведения во время режима "Беспилотной опасности"
В Миассе насмерть сбили ребёнка на пешеходном переходе
Водитель, сбивший подростка, привлекался к административной ответственности за превышение скорости с начала года уже 10 раз
Подростков Миасса предупреждают об опасности "лёгких денег"
Не стоит верить объявлениям о простой работе и сказочном заработке. Вас могут втягивать в преступления
Миасс собрал шеф-поваров на фестиваль "Вкус Тургояка"
Мероприятие прошло впервые, но обещает стать отправной точкой в серии сезонных кулинарных событий

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

В Миассе насмерть сбили ребёнка на пешеходном переходе
Водитель, сбивший подростка, привлекался к административной ответственности за превышение скорости с начала года уже 10 раз

Мероприятия на День Победы в Миассе пройдут в ограниченном формате
Такие меры необходимы, чтобы исключить массовое скопление людей в условиях беспилотной опасности

Миасцам разъяснили, что делать при режиме "Беспилотной опасности"
В управлении ГОЧС Миасса напомнили о правилах поведения во время режима "Беспилотной опасности"

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2VfnxyFb5gn







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.