сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День дочери, пятница, 25.04.2025![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 301 читатель |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Воспитанники центров помощи детям побывали на АЗ "Урал" Автозавод "Урал" помогает воспитанникам Центров помощи детям определиться с местом будущей работы Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=62730
25 марта на автомобильном заводе "Урал" с ознакомительной экскурсией побывали воспитанники Центров помощи детям Челябинской области - нынешние и будущие выпускники школ. Визит состоялся в рамках проекта "Университет семьи", реализуемого Академией профессионального образования (г. Челябинск) при поддержке Фондом Губернатора Челябинской области. Экскурсия на автомобильное предприятие стала очень полезной для воспитанников, ведь кто-то из детей выберет автозавод "Урал" местом своей будущей работы. 25 марта автомобильный завод "Урал" с ознакомительной экскурсией посетили воспитанники миасских Центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей, "Радуга" и "Алые паруса", а также воспитанники МКУ "Центр помощи детям, оставшихся без попечения родителей" из Чебаркуля - всего около двух десятков детей. Нынешним и будущим выпускникам школ важно познакомиться с работой одного из крупнейших предприятий Миасса, узнать в специалистах каких профессий нуждается автопредприятие, ведь скоро каждый из детей будет выбирать свою профессию и дальнейший жизненный путь. Визит начался с посещения Музея трудовой славы уральских автомобилестроителей. Экскурсию для детей провела заведующая Музеем Татьяна Ильинкова, которая рассказала множество интересных фактов из истории предприятия. Далее экскурсия продолжилась на производственной площадке - ребята посетили агрегатный корпус, где увидели, как организован производственный процесс создания агрегатов к грузовикам "Урал", задали интересующие вопросы работающим на станках автозаводчанам. В конференц-зале производства автокомпонентов начальник отдела обучения и развития персонала Елена Шустова и начальник отдела подбора и адаптации персонала Ольга Писаренко рассказали об основных заводских профессиях, востребованных в компании в настоящее время. Автозаводчане подчеркнули, что определяться с выбором будущей профессии важно уже сейчас. Также сотрудники дирекции по персоналу отметили, какие на автозаводе существуют социальные программы и меры поддержки и адаптации молодых специалистов. Это и различные виды компенсаций: по ипотечному кредитованию, за медицинское обслуживание, оздоровление в санаториях региона, за занятия в физкультурно-оздоровительном комплексе и др.; материальная помощь; это проведение конкурсов профессионального мастерства и научно-технических конференций с непременным материальным поощрением победителей и возможностью повышения квалификации и заработной платы, программа развития лидеров и многое другое. В ходе встречи было отмечено, что автозавод "Урал" реализует программу целевого обучения студентов. Это прекрасная возможность для выпускников школ, которые хотят получить специальность, связанную с машиностроением (и в которой у завода есть нужда), заключить с предприятием договор и отучиться за его счет. Молодой специалист, заключивший договор целевого обучения, будет гарантированно трудоустроен после окончания средне-специального или высшего учебного заведения. В процессе обучения студент-целевик будет иметь возможность прохождения практики и стажировки на предприятии. После экскурсии гости задали ряд интересующих их вопросов и поблагодарили заводчан за радушный прием. Автозаводчане вручили воспитанникам Центров сувениры с корпоративной символикой. Елена Смирнова, директор Академии профессионального образования, руководитель проекта "Социальная адаптация детей-сирот" (г. Челябинск): - Сегодняшнее мероприятие посвящено профориентации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Челябинской области. Посещение автозавода "Урал" мы поставили в план, так как предприятие является градообразующим и предоставляет множество вакансий для трудоустройства молодых специалистов. Наша же цель, как организаторов проекта, это некое наставничество, помощь детям данной социальной категории, в важный для них жизненный период после окончания школы. Мы хотим мотивировать детей, показать, что у них есть возможности и выбор в трудоустройстве. Именно поэтому столь важно не просто рассказать детям о предприятиях и профессиях, а показать все изнутри. Чтобы они смогли сами увидеть весь процесс, прочувствовать его. Особое внимание, мы обращаем на предприятия и организации, в которых есть программа целевого обучения.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
"Мы сумели работать 5 лет единой командой" Выборы-2025: кто из депутатов Миасса планирует продолжить свою работу, а кто откажется от политической жизни? Рассказывает Дмитрий Проскурин Суд Миасса лишил водительских прав жительницу Тюмени Женщина сбила на "зебре" двух пешеходов. Ребёнок получил травмы В Миассе вводится особый противопожарный режим Управление ГОЧС Миасса напоминает о правилах в условиях особого противопожарного режима |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |