Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 30.03.21 14:46 фото

Для молодых, энергичных, инициативных, высокопрофессиональных автозаводчан на автомобильном заводе "Урал" вновь организована Программа отбора и подготовки бизнес-лидеров 2021-2022 гг. Новый набор стартует в апреле. Участие в Программе - это прекрасная возможность заявить о себе и своём потенциале, попасть в кадровый резерв и стать ключевым сотрудником, лидером изменений; получить важные навыки руководителя и неоценимый опыт построения эффективных процессов.

На автомобильном заводе "Урал" в апреле стартует новый набор Программы отбора и подготовки бизнес-лидеров 2021-2022 гг. Участниками Программы могут стать сотрудники, получившие, получающие или планирующие получить высшее образование; работающие в компании более одного года; имеющие высокую мотивацию на развитие и получение новых знаний; нацеленные на получение высоких результатов своей работы. Только справляясь со сложными незнакомыми задачами в ходе реальной работы, участник может доказать, что способен быть лидером и добиваться высоких результатов.

Всего в ходе предыдущих наборов программы, которые действовали с февраля 2017 года, на автозаводе "Урал" было отобрано 36 финалистов, реализовано 65 проектных задач, сделано 22 кадровых назначения.

Первый этап нового набора "информирование и отбор" - информирование сотрудников о старте, сбор анкет кандидатов в Программу. Второй этап "Обучение и решение проектных задач на предприятии" - выполнение и защита производственного проекта по Производственной системе. Третий этап - состоятся "стажировки" на реальных производственных площадках. Организацию мероприятий второго и третьего этапа обеспечивают сотрудники Дирекции по развитию производственной системы и ООО "Вектор производительности". Четвёртый этап - это подведение итогов, кадровые решения.

Сотрудникам предприятия, желающим участвовать в новом наборе Программы развития лидеров, на корпоративном портале предоставлена вся необходимая информация. Все успешные участники Программы получат дальнейшее карьерное продвижение, новые проекты, дополнительные задачи.

Целями данной Программы являются создание действующего кадрового резерва, воспитание эффективных бизнес-лидеров с навыками выявления и решения проблем, создание модельных производственных процессов, распространение передового опыта на предприятия компании.

• миасс
• аз урал
• программа развития лидеров

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Новости для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от "Челябинвестбанка"	Автозавод "Урал" завершает второй этап проекта "Цифровое производство Урал"	Миасский автозавод - среди флагманов российского бизнеса	АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"
• Первый камень - в основание производственной площадки Проект "Создание литейного производства автокомпонентов" стартовал на автозаводе в Миассе • Важные для промышленности подписания В рамках промышленной выставки "Иннопром-2025" автомобильным заводом "Урал" было подписано сразу три перспективных соглашения • УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025" Вахтовый автобус на базе нового шасси представляет АЗ "Урал" на выставке "Иннопром-2025" • Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt

В Миассе ребёнок пострадал при пожаре	Коммунальная сводка. Миасс	Полицейские Миасса поздравили ребят с Днём защиты детей	Скалолазки из Миасса поднялись на пьедестал страны
• "Сам себя сделал"  Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • Первые заявления на семейную выплату поступили в региональный СФР Для получения новой меры господдержки работающие жители региона подали почти 4000 заявлений. Все они направлены дистанционно через Госуслуги • Традиционная эстафета ко Дню защиты детей прошла в Миассе В стартах приняли участие сборные команды миасских школ и детских садов • "Воронья каша" вновь объединила жителей сельских территорий Миасса Жители Смородинки дружно готовились к традиционному празднику, и он получился по‑настоящему весёлым, задорным и запоминающимся • Пенсионеры Миасса теперь со смартфоном "на ты" В Миассе люди старшего поколения изучали цифровую грамотность • О благоустройстве и безопасности говорили в администрации Миасса Глава Миасса Юрий Ефименко провёл очередное еженедельное аппаратное совещание

реклама на сайте "NewsMiass.ru"