Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 18.02.21 10:16 фото

Лидеры молодежного движения автомобильного завода "Урал" наметили план мероприятий на 2021 год и заручились поддержкой руководства предприятия, которое готово инвестировать в будущее предприятия и всячески поддерживать молодую часть коллектива.

Молодым сотрудникам предстоит перенимать опыт, совершенствовать производство, сохранять традиции, тем самым принимать трудовую эстафету у старших поколений трудящихся. Сегодня молодёжь является движущей силой, поэтому на автомобильном заводе "Урал" большое внимание уделяется работе именно с этой категорией сотрудников. Молодёжная политика - это важная часть кадровой и социальной политики предприятия, система приоритетов и мер, направленных на создание благоприятных условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи.

Для консолидации молодёжи на АЗ "Урал" ведёт свою работу Совет молодёжи. Молодые лидеры автозавода каждый год намечают планы и проводят большое количество различных полезных, ярких и интересных мероприятий. Цель данной работы заключается в объединении молодых сотрудников, защите их интересов, содействии профессиональному росту, помощи в адаптации после приема, созданию условий для профессиональной и творческой самореализации.

В этом году утверждение плана состоялось в феврале. В соответствии с ним в 2021 году Совет молодёжи и молодые автомобилестроители намерены принять участие во Всероссийском конкурсе агитбригад в Екатеринбурге, в областном этапе творческого конкурса рабочей песни в Челябинске, в открытом уральском конкурсе рабочей песни в Екатеринбурге. Также среди планов молодёжи - организация туристического слёта на озере Еланчик, сплава по реке Юрюзань, автопробега по городам региона, форума рабочей молодежи "Урал: Future", интеллектуальной игры "Где логика?", командообразующего тренинга "ФевроМарт" и фотоконкурс "Уральская красотка".

Важно, что молодёжь "Урала" ежегодно участвует в крупных заводских мероприятиях: в Программе отбора и развития лидеров, в Научно-технической конференции, в конкурсе профессионального мастерства "Профессионалы" Урала", в обучениях и тренингах личностного роста.

Кроме того, с целью привлечения и удержания молодёжи на автозаводе "Урал" вне Коллективного договора реализуется корпоративная программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Так, в 2020 году участие в данной программе приняли 17 молодых автозаводчан, чей стаж работы на предприятии составил от 7 месяцев до 5 лет.

Эффективно проводимая молодёжная политика очень важна для развития потенциала молодёжи в интересах развития АЗ "Урал": для формирования стратегического кадрового резерва, омоложения персонала предприятия, привлечения и закрепления на предприятии молодых сотрудников, поскольку именно за ними - будущее. Сегодня молодые работники составляют примерно четверть от общего количества сотрудников автозавода, 70% из них охвачены профсоюзным движением.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Автозавод "Урал" рассматривает молодёжную политику как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия. Именно через программы социальной ориентированности, направленные на развитие молодёжи, молодёжного движения, молодёжной политики, создаются лучшие условия труда и профессионального роста. На предприятиях, которые активно занимаются развитием молодых сотрудников и вкладывают средства в поддержку этого движения, на более высоком уровне проходит включение молодёжи в рабочие процессы, её адаптация и комфорт на рабочих местах.

• миасс
• аз урал
• молодёжная политика

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Вопрос рекультивации Васильевской свалки обсудили депутаты Миасса	Куда обращаться жителям Миасса для отлова бездомных собак?	Жители Миасса могут зажечь свою Свечу памяти	Миасская команда "Ural Motorsport" отправляется в Республику Беларусь
• Более миллиона рублей собрали миасцы на памятник Ленину Сбор средств на памятник-часовню ещё продолжается • В миасской школе № 3 продолжается капитальный ремонт Ход работ проверили специалисты управления образования Миасса • В Миассе вскоре стартует благоустройство по наказам избирателей Уже определён подрядчик для благоустройства дворовых и общегородских территорий • СФР пересмотрел отказные решения по единому пособию для многодетных Для более 1000 детей из многодетных семей Отделение СФР по Челябинской области автоматически назначило единое пособие • В миасском парке готовят новые развлечения для горожан Уже смонтированы несколько каруселей, а скоро здесь появятся фигуры грузовиков из песка • Миасских водителей предупредили о ремонте переезда в Мисяше На пути из Миасса в сторону областного центра возможны заторы из-за ремонта железнодорожного переезда

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N

Вопрос рекультивации Васильевской свалки обсудили депутаты Миасса	Куда обращаться жителям Миасса для отлова бездомных собак?	Жители Миасса могут зажечь свою Свечу памяти	Миасская команда "Ural Motorsport" отправляется в Республику Беларусь
• Пять водителей автобусов нарушили ПДД в Миассе О первых итогах профилактического мероприятия "Автобус" рассказали в Госавтоинспекции Миасса • В Миассе появится новая дорога в Комарово Накануне на объекте прошло совещание с участием представителей администрации и подрядчика • Более миллиона рублей собрали миасцы на памятник Ленину Сбор средств на памятник-часовню ещё продолжается • Без коммунальных благ останутся некоторые жители Миасса Плановые работы в Миасском городском округе на четверг, 18 июня • Налоговая разъяснила, как теперь направляются их уведомления ФНС России определён порядок направления налоговых уведомлений через Госуслуги • "Уральские зори" в Миассе начались с выступления ДШИ № 2 Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxwyHxUi