Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 18.02.21 10:16 фото

Лидеры молодежного движения автомобильного завода "Урал" наметили план мероприятий на 2021 год и заручились поддержкой руководства предприятия, которое готово инвестировать в будущее предприятия и всячески поддерживать молодую часть коллектива.

Молодым сотрудникам предстоит перенимать опыт, совершенствовать производство, сохранять традиции, тем самым принимать трудовую эстафету у старших поколений трудящихся. Сегодня молодёжь является движущей силой, поэтому на автомобильном заводе "Урал" большое внимание уделяется работе именно с этой категорией сотрудников. Молодёжная политика - это важная часть кадровой и социальной политики предприятия, система приоритетов и мер, направленных на создание благоприятных условий и возможностей для успешной и эффективной самореализации и самоопределения молодежи.

Для консолидации молодёжи на АЗ "Урал" ведёт свою работу Совет молодёжи. Молодые лидеры автозавода каждый год намечают планы и проводят большое количество различных полезных, ярких и интересных мероприятий. Цель данной работы заключается в объединении молодых сотрудников, защите их интересов, содействии профессиональному росту, помощи в адаптации после приема, созданию условий для профессиональной и творческой самореализации.

В этом году утверждение плана состоялось в феврале. В соответствии с ним в 2021 году Совет молодёжи и молодые автомобилестроители намерены принять участие во Всероссийском конкурсе агитбригад в Екатеринбурге, в областном этапе творческого конкурса рабочей песни в Челябинске, в открытом уральском конкурсе рабочей песни в Екатеринбурге. Также среди планов молодёжи - организация туристического слёта на озере Еланчик, сплава по реке Юрюзань, автопробега по городам региона, форума рабочей молодежи "Урал: Future", интеллектуальной игры "Где логика?", командообразующего тренинга "ФевроМарт" и фотоконкурс "Уральская красотка".

Важно, что молодёжь "Урала" ежегодно участвует в крупных заводских мероприятиях: в Программе отбора и развития лидеров, в Научно-технической конференции, в конкурсе профессионального мастерства "Профессионалы" Урала", в обучениях и тренингах личностного роста.

Кроме того, с целью привлечения и удержания молодёжи на автозаводе "Урал" вне Коллективного договора реализуется корпоративная программа поддержки работников предприятия, направленная на помощь в улучшении жилищных условий. Так, в 2020 году участие в данной программе приняли 17 молодых автозаводчан, чей стаж работы на предприятии составил от 7 месяцев до 5 лет.

Эффективно проводимая молодёжная политика очень важна для развития потенциала молодёжи в интересах развития АЗ "Урал": для формирования стратегического кадрового резерва, омоложения персонала предприятия, привлечения и закрепления на предприятии молодых сотрудников, поскольку именно за ними - будущее. Сегодня молодые работники составляют примерно четверть от общего количества сотрудников автозавода, 70% из них охвачены профсоюзным движением.

Владимир Гуськов, директор по персоналу АЗ "Урал":

- Автозавод "Урал" рассматривает молодёжную политику как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия. Именно через программы социальной ориентированности, направленные на развитие молодёжи, молодёжного движения, молодёжной политики, создаются лучшие условия труда и профессионального роста. На предприятиях, которые активно занимаются развитием молодых сотрудников и вкладывают средства в поддержку этого движения, на более высоком уровне проходит включение молодёжи в рабочие процессы, её адаптация и комфорт на рабочих местах.

• миасс
• аз урал
• молодёжная политика

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Какие законы вступают в силу с мая?	Первомай в Миассе выдастся дождливым и холодным	На отлично!	Темы субботников и теплоснабжения обсудили депутаты Миасса
• Эксперты подсчитали стоимость первомайского шашлыка в Челябинской области Стандартный набор на компанию из 5-6 человек обойдётся южноуральцам почти в 8 тысяч рублей • При "Беспилотной опасности" работу и школу никто не отменял Об этом сообщили в министерстве общественной безопасности Челябинской области • Режим "Беспилотная опасность" в Челябинской области отменён Об этом жителей и гостей города информирует управление ГОЧС Миасса • Jaecoo J6: премиальный дизайн и технологии, которые вас удивят Почему Jaecoo J6 - это умный выбор для тех, кто ценит и статусную внешность, и практичность? 5 ключевых преимуществ • Сотрудница администрации Миасса отмечена в области Награждение представителей муниципальных образований региона было приурочено к празднованию Дня местного самоуправления • В Миасс прибудет "Поезд Победы" Состав сделает остановку на станции "Миасс Старый вокзал" 6 мая

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxwyHxUi

Какие законы вступают в силу с мая?	"Летят журавли", футбол, выставки и кино	Первомай в Миассе выдастся дождливым и холодным	Родители детей с ОВЗ могут оформить дополнительные выходные
• "Он будет играть, я в него верю" Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова • Очередной турнир по бильярду состоялся в Миассе В турнире приняли участие 25 спортсменов из Миасса, Златоуста и Уйского • На отлично! Трое специалистов ГРЦ написали "Тотальный диктант" без единой ошибки • Клещи продолжают "атаковать" жителей Миасса С начала сезона пробуждения клещей в этом году врачам ГБ № 2 Миасса довелось оказать помощь 206 пациентам • Темы субботников и теплоснабжения обсудили депутаты Миасса Эти вопросы были рассмотрены парламентариями в порядке контроля • Вы стоите на страже безопасности и готовы к любым испытаниям Поздравление главы Миасса Юрия Ефименко с Днём пожарной охраны

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N