сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Международный день без мяса, четверг, 20.03.2025![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 307 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
"Трансформация" началась В компании "ЭнСер" (входит в En+ Group) стартовал новый набор по программе развития кадрового резерва Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=61961
Программа "Трансформация" действует на всех предприятиях En+ Group с 2019 года. Цель обучения - поиск лидеров, их развитие и подготовка к новой должности. За это время обучение по программе в компании "ЭнСер" прошли 8 человек. Для участника обучение по программе - это карьерный, профессиональный и личностный рост. "Трансформация" состоит из трёх этапов. Первые два проходят без отрыва от производства: это практикумы по изучению инструментов Производственной Системы, внедряемой в компании по инициативе основателя Олега Дерипаски, дистанционные развивающие модули и самоподготовка. Здесь резервисты учатся видеть проблему и решать её, ставить цели и достигать их, работать в команде, анализировать и планировать. Третий этап доступен только тем, кто успешно справился с первыми двумя. Программа данного этапа содержит стажировки на модельных предприятиях под руководством тренеров ПС, реализацию и защиту собственного проекта. В результате участник программы умеет организовать решение проблемы в команде, самостоятельно вести проекты по ПС. Евгений Аралов, мастер участка ТЭЦ: - Я очень рад, что занимаюсь по программе "Трансформация" и могу профессионально развиваться. Практическая часть обучения позволит внедрить свои решения и оценить их эффективность на рабочем месте. После обучения я планирую активно применять данные инструменты для улучшений в своей работе. Надеюсь, что мне удастся успешно пройти первый и второй этапы и перейти на третий, самый важный. Стараюсь полностью погрузиться в процесс обучения и применить уже имеющиеся знания и навыки.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |