сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, вторник, 04.08.2026

На сайте 814 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Август, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 





1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров
Сотрудники АЗ "Урал" прошли обучение на тренинге "Фабрика процессов"
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=61362
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 07.12.20 17:17
фото

Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров

Автомобильный завод "Урал" в непростое время борьбы с распространением коронавирусной инфекции не останавливается в развитии, он обучает своих сотрудников, вооружает их новыми знаниями и компетенциями. Также предприятие постоянно повышает уровень знаний, умений и навыков своих партнёров - сервисных организаций, занимающихся продажей и продвижением в регионах автомобилей марки "Урал".

На сегодняшний день ситуация с распространением коронавирусной инфекцией в мире, стране и регионе продолжает оставаться весьма напряжённой. Однако, несмотря на это, в непростых условиях пандемии наше предприятие работает и обеспечивает рабочими местами Миасс и другие города области. Кроме того, автозавод не останавливается в развитии, он обучает своих сотрудников, вооружает их новыми знаниями и компетенциями.

Так, 3 декабря 2020 года 16 сотрудников предприятия: специалистов, мастеров, бригадиров, руководителей разного уровня из различных подразделений и служб автозавода "Урал" - сборочно-окрасочного производства, производства автокомпонентов, дирекции по развитию производственной системы, дирекции по персоналу, заготовительного производства, инженерно-технологического центра и др. прошли обучение на тренинге "Фабрика процессов", в челябинском "Государственном фонде развития промышленности Челябинской области". "Фабрика процессов" - это учебный центр, позволяющий проводить обучение сотрудников компании инструментам и методам "бережливого производства" путем имитации реальных производственных процессов. Этот нестандартный подход к обучению позволяет сформировать у работников устойчивые навыки выявления и устранения потерь на своих рабочих местах. Обучение проходило с соблюдением всех требований Роспотребнадзора.

Сотрудники автозавода "Урал" на тренинге обучались практическому применению инструментов Производственной системы на основе моделирования реальных производственных процессов, в данном случае - "сборка газового клапана", переделы "сборка" и "логистика". Автозаводчане, своими руками участвуя в сборке клапана, в то же время на практике отрабатывали четкое понимание тех понятий, без которых невозможно построение современного производственного процесса, таких как "время цикла", "время такта", "стандартизированная работа"; анализировали ход процессов, выявляли проблемы и внедряли улучшения. В ходе тренинга участники могли видеть, как влияют принимаемые ими решения на экономическую эффективность смоделированного предприятия. Аналогичное обучение, в котором приняли участие трое сотрудников предприятия, прошло 2 и 3 ноября в Набережных Челнах.

Также автозавод постоянно повышает уровень знаний, умений и навыков своих партнеров - сервисных организаций, занимающихся продажей и продвижением автомобилей марки "Урал" в регионах. У автозавода "Урал" более 100 сервисных центров, и подготовка грамотного, компетентного, высококвалифицированного персонала СЦ завод "Урал" считает одной из своих важных задач. Ранее автозавод регулярно, раз в квартал, обучал на своей площадке руководителей, специалистов и инженеров по гарантии сервисных центров из различных городов и регионов России с целью расширения компетенций в целях улучшения качества обслуживания автомобилей, учебу организовал Торговый дом АЗ "Урал", дирекция по персоналу и сотрудники Инженерного центра автозавода "Урал". Автозаводчане уверены, что в сложившейся непростой ситуации нельзя забывать о своих партнёрах, которые работают с техникой "Урал" - обслуживают и продают её. Автомобильный завод "Урал" гибко отреагировал на ситуацию и перешёл на дистанционное обучение сотрудников своих региональных сервисных и дилерских центров. Форма дистанционного обучения позволяет донести весь объём нужной для работы информации до представителей сервисной сети и сохранить живой диалог без выезда в Учебный центр автозавода. На прошлой неделе состоялось очередное дистанционное обучение представителей сервисной сети. В июне, августе и декабре 2020 года дистанционно обучились 3 группы представителей сервисных центров, дистанционным обучением в этот период (с июня по декабрь) было охвачено 80 представителей сервисных центров. Руководители, специалисты и инженеры по гарантии в ходе обучения изучают особенности конструкции и эксплуатации автомобилей "Урал-М" и "Урал NEXT" с двигателем 5-го экологического класса.

Необходимо отметить, что дистанционно автозавод "Урал" обучает и своих сотрудников: всего в период с января по ноябрь 2020 года посредством дистанционного обучения по разным направлениям расширили профессиональные компетенции 419 сотрудников автозавода "Урал" и бизнеса "Грузовые автомобили".

[версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
 фотогалерея 
Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров Автозавод "Урал" продолжает обучать сотрудников и своих партнёров


 в рубрике: Социум 

Гаражную амнистию продлили ещё на пять лет

Дороги Южного Урала - одни из лучших в стране

Миасс - в числе победителей премии "Мы вместе"

В Миассе продолжается ремонт улицы Готвальда
Жителям Миасса рассказали, как сделать шаг к новой профессии
Тематическая встреча для миасцев, ищущих работу, прошла в Центре занятости
Миасцам напоминают правила безопасной рыбалки
Миасское инспекторское отделение ГИМС напоминает правила безопасной рыбалки, которые могут спасти жизнь
Миасс - серебряный призёр областной спартакиады
Команда Миасса заняла второе место на региональном этапе I Всероссийской спартакиады среди государственных гражданских и муниципальных служащих
Миасцы могут выбрать удобный способ голосования на выборах
Принять участие в выборах депутатов Госдумы можно будет даже онлайн, находясь в другом городе
Вопросы городского хозяйства обсудили в администрации Миасса
На очередном аппаратном совещании в мэрии речь шла о ремонте теплосетей, вывозе мусора, ремонте и содержании дорог
В Челябинской области расширена льгота по транспортному налогу
Об изменениях жителей Миасса информирует налоговая служба


 последние новости 

Уже завтра Миасс примет масштабный баскетбольный кубок

Гаражную амнистию продлили ещё на пять лет

Кому в Миассе ждать отключений света, воды и газа?

Дороги Южного Урала - одни из лучших в стране
Миасс - в числе победителей премии "Мы вместе"
Всего 25 проектов и инициатив Южного Урала стали победителями регионального этапа в разных номинациях
В Миассе продолжается ремонт улицы Готвальда
В настоящее время подрядчик готовит основание под новое асфальтобетонное покрытие
Жителям Миасса рассказали, как сделать шаг к новой профессии
Тематическая встреча для миасцев, ищущих работу, прошла в Центре занятости
"Портреты вождей, умывальник, патефон, диван мягкий…"
Где располагались и как жили детские дома в 1920-х годах
Миасцам напоминают правила безопасной рыбалки
Миасское инспекторское отделение ГИМС напоминает правила безопасной рыбалки, которые могут спасти жизнь
Миасс - серебряный призёр областной спартакиады
Команда Миасса заняла второе место на региональном этапе I Всероссийской спартакиады среди государственных гражданских и муниципальных служащих

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

Вопросы городского хозяйства обсудили в администрации Миасса
На очередном аппаратном совещании в мэрии речь шла о ремонте теплосетей, вывозе мусора, ремонте и содержании дорог

В Миассе продолжается ремонт улицы Готвальда
В настоящее время подрядчик готовит основание под новое асфальтобетонное покрытие

"Портреты вождей, умывальник, патефон, диван мягкий…"
Где располагались и как жили детские дома в 1920-х годах

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxy9gW5q







главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.