Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 26.08.20 08:53 фото

Автомобильный завод "Урал" в ближайшее время намерен уделить серьёзное внимание вопросу подготовки и адаптации принимаемого на предприятие производственного персонала. В целях усиления работы в данном направлении на АЗ "Урал" намечен ряд мероприятий.

Вопрос адаптации новых сотрудников на автозаводе "Урал" сегодня как никогда актуален и важен: задачи перед производством ставятся серьёзные, предприятие нуждается в квалифицированных подготовленных кадрах, в первую очередь - в производственном персонале. В связи с этим дирекция по персоналу автозавода "Урал" совместно с администрацией предприятия считает необходимым усилить работу по направлению "наставничество" и уделить особое внимание адаптации на рабочих местах и интеграции в коллектив новых кадров.

Очень важную роль в этом вопросе играет руководитель производственного подразделения. Сегодня необходимо качественно обучить работника и дать квалифицированному специалисту возможность закрепиться на рабочем месте. Руководитель производственного подразделения должен оценить уровень квалификации принятого человека и определить мероприятия, необходимые для эффективного введения его в должность, назначить наставника для обучения тонкостям профессионального ремесла, помочь адаптироваться на рабочем месте. Также руководитель подразделения должен регулярно осуществлять контроль над тем, как происходит обучение и адаптация нового сотрудника, помогать решать возникающие вопросы, принять решение о результате прохождения принятым работником испытательного срока.

В целях усиления работы в данном направлении на АЗ "Урал" намечен ряд мероприятий. В этом процессе большую роль играет мотивация наставников, и дирекция по персоналу автозавода "Урал" выделяет материальные поощрения на эти цели, проводит различные курсы и тренинги как для новичков, так и для людей, их обучающих. В рамках программы мотивации сотрудников в сентябре 2020 года планируется провести точечную индексацию заработной платы, которая коснётся прежде всего рабочего персонала, линейных руководителей (бригадиров, мастеров, начальников участков и др.).

Что касается руководителей производственных подразделений, для них в самое ближайшее время планируется организовать комплексную программу обучения по теме "Управление производством". Программа обучения будет разделена на семь модулей - семь крупных тематических блоков, которые будут включать в теоретические основы и практическую составляющую. Курс подготовки рассчитан на четыре месяца, занятия планируется проводить на базе высшей экономической школы в Екатеринбурге с периодичностью 1-2 раза в месяц. По итогам прохождения обучения руководители будут защищать выпускные работы (проекты) на основании реальной задачи.

Павел Яковлев, генеральный директор АЗ "Урал":

- Сегодня перед нами стоят серьёзные задачи как производственного характера, так и касающиеся мотивации персонала. Мы все должны понимать, что единственным источником, который позволит нам осуществить задуманные планы по индексации заработной платы работников, является реализация продукции на рынке автотехники. Самую важную роль в этом процессе играет коллектив, который должен быть стабильным и постоянно повышать квалификацию. Именно поэтому мы столько внимания сегодня направили на обучение и адаптацию принятого персонала. Планируем вкладывать средства в обучение кадров, обучение специалистов требуемых специальностей, в первую очередь - рабочих. Сегодня профессионально-техническое образование не может дать нам специалистов дефицитных специальностей, в которых предприятие так нуждается, мы вынуждены начать подготовку своими силами. Наша задача - чтобы эти новые сотрудники адаптировались в коллективе и остались работать. Начнём с подготовки наладчиков станков ЧПУ, автоэлектриков и маляров. И в этом процессе очень важна именно поддержка производственных руководителей, их внимание к вопросам адаптации новых работников. Мы проведём обучение, дадим дополнительную мотивацию, а они в свою очередь должны будут приложить все усилия для того, чтобы помочь подготовить квалифицированный персонал, способный эффективно выполнять поставленные производственные задачи.

• миасс
• аз урал
• адаптация персонала
• подготовка

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2VfnxvUCtPM

Второе "бабье лето" идёт в Миасс	Садоводам Миасса напомнили о пожарной безопасности	Очередную ярмарку вакансий провёл центр занятости Миасса	О школьном питании и поддержке врачей говорили депутаты Миасса
• Как не оказаться в числе дропперов? Об уловках мошенников и последствиях дропперства рассказали в полиции Миасса • Валентину Комкову вычеркнут из бюллетеней в Миассе Апелляционный суд оставил в силе решение о снятии Валентины Комковой с выборов в Госдуму • Школьникам Миасса рассказали, почему скутер - не игрушка С школьниками Миасса провели профилактическую беседу о правилах дорожного движения • Депутаты обсудили ремонт поликлиники в северной части Миасса Отдельно парламентарии затронули тему выделения бесплатных земельных участков многодетным семьям • В центре Миасса ограничат проезд в связи с ремонтом ливнёвки Движение автотранспорта будет ограничено на улице Романенко в районе домов № 19 и 21 • Кто имеет право на жилищную субсидию и как её оформить? Об этом рассказали в управлении социальной защиты населения Миасса

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxxR1Ks9

Спектакль, мастер-класс, выставки и кино	Горячую воду вернули в дома жителей Миасса	Нужно ли менять загранпаспорт при смене внутрироссийского в 20 и 45 лет?	Второе "бабье лето" идёт в Миасс
• Садоводам Миасса напомнили о пожарной безопасности Управление ГОЧС Миасса рассказывает, как подготовить садовый участок к зиме безопасно • Скалолазы Миасса сдали нормы ГТО на отлично Воспитанники спортшколы "Вертикаль" прошли "испытания" комплекса "Готов к труду и обороне" • Очередную ярмарку вакансий провёл центр занятости Миасса В ярмарке вакансий приняли участие 30 граждан, 8 из них получили приглашения на повторное собеседование на предприятия • Привиться от гриппа жители Миасса могут в ТРК "Слон" Мобильный пункт вакцинации городской больницы № 2 снова выезжает туда, где миасцы привыкли устраивать шоппинг • О школьном питании и поддержке врачей говорили депутаты Миасса В целях сохранения и укрепления здоровья обучающихся горячим питанием охвачено 99% школьников • Миасс в кадре: на снимках Александра Мизурова снова оживают 90-е В миасской "Либединке" открылась фотовыставка "Сканы времени", посвящённая Дню города

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt