Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 10.03.20 09:35 фото

4 марта 2020 года во Дворце автомобилестроителей состоялось расширенное совещание руководителей бизнеса "Грузовые автомобили" с мастерами и бригадирами, руководителями подразделений предприятия. Итоги работы бизнеса "Грузовые автомобили" в 2019 году, ключевые показатели по производству и реализации автомобилей, ситуация на российском автомобильном рынке, задачи бизнеса в 2020 году - таковы были основные вопросы совещания.

Первым слово взял генеральный директор Павел Яковлев. Руководитель предприятия подчеркнул, что в 2019 году предприятием собрано 8 185 автомобилей, план 2020 года более 9 000 автомобилей "Урал", в 2019 году прирост выпуска продукции составил 1000 автомобилей по сравнению с предшествующим годом, выручка увеличилась практически на треть. В текущем году завод планирует получить такие же позитивные результаты: рост производства на 10%, выручки - на 25%, причем все выпущенные автомобили будут реализованы.

Основной упор генеральный директор призвал сделать на качество продукции - этот приоритет должен неукоснительно соблюдаться на каждом рабочем месте завода. "У нас есть успешный сильный бренд, современные инженерные решения, развитая сеть дилеров, - отметил Павел Яковлев. - Но никто не убедит наших покупателей платить несколько миллионов за машину, если показатели качества не будут на должном уровне. Мы поставили перед собой амбициозные задачи по завоеванию дорожного сегмента, усложнили свою задачу ради развития и успешности завода, поэтому предлагаю объявить 2020 год годом качества во всём".

Говоря о динамике финансовых показателей, генеральный директор АЗ "Урал" поблагодарил собравшихся за успешную работу в прошлом году и напомнил главный принцип философии ведущей компании мира Toyota: делай больше, чем указано в твоей должностной инструкции, больше, чем от тебя ожидают. Этот принцип, подчеркнул Павел Яковлев, является основой развития и процветания человека, коллектива и предприятия.

Финансовые достижения дали возможность состояться ряду социальных программ АЗ "Урал": 6 марта 90% трудового коллектива получили годовое вознаграждение в размере 100% (оклад, премия и уральский коэффициент). Об этом сообщил мастерам и бригадирам директор по персоналу Владимир Гуськов. Среди условий начисления выплаты по итогам работы в прошлом году: отработка не менее шести месяцев, работа на предприятии на дату выплаты бонуса, перерыв между датой окончания трудового договора и датой следующего приёма не более 30 дней.

Также директор по персоналу рассказал о положительной динамике в плане кадрового состава: в 2019 году приняты 354 новых сотрудника, повышена эффективность управления линейным персоналом: на АЗ "Урал" к работе приступили 14 новых мастеров и бригадиров. Согласно стратегии развития бизнеса "Грузовые автомобили", на предприятии идёт приём конструкторов, технологов, специалистов по продажам. Всем сотрудникам проведена индексация заработной платы с 1 июля 2019 года, также дифференцированно повышена зарплата работникам востребованных на заводе профессий.

Председатель профсоюзного комитета Уральского автозавода Валерий Болотов рассказал собравшимся о важном документе, который на сегодня готовится к подписанию: "Отраслевое Соглашение по машиностроительному комплексу РФ на 2020-2022 годы". В нём закреплён важный показатель индексации заработной платы - в два раза выше уровня инфляции. Как подчеркнул председатель профкома, на сегодня в коллективном договоре Уральского автозавода закреплено обеспечение минимального размера месячной заработной платы с учётом районного коэффициента: он увеличен с 18500 руб. до 19500 (при отработке режима полного рабочего времени).

Основные социально-экономические показатели АЗ "Урал" на сегодня превышают областные. Так, соотношение минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума на заводе составляет 1,809 при среднем региональном показателе 1,294. Также и соотношение среднего размера заработной платы к величине прожиточного минимума: по Челябинской области оно равно 3,462, на Уральском автозаводе - 3,610.

Также Валерий Болотов напомнил собравшимся о социальных программах, действующих на сегодня и продлённых на текущий и предстоящие годы. Среди них - "Корпоративная поддержка улучшения жилищных условий" (62 работника получили помощь на 7,1 млн рублей), бесплатное оздоровление в санаториях работников пенсионного и предпенсионного возраста (на оздоровление 100 сотрудников затрачено 3,3 млн рублей), дотации на питание в заводских столовых теперь доступны и работникам компании "ЭнСер". В рамках нового проекта "Профсоюзный дисконт" привлечены 192 партнера МГО, 320 - по Челябинской области, 2500 - по УРФО: эти компании дают скидки до 25% членам профсоюза АЗ "УРАЛ".

В завершение встречи глава Миасса Григорий Тонких рассказал заводчанам о масштабном общественно-политическом событии, которое состоится 22 апреля 2020 года: Россия будет голосовать за поправки в действующую Конституцию. Генеральный директор завода Павел Яковлев призвал коллектив проявить свою волю и гражданскую позицию: "Я впервые буду лично участвовать в написании Основного закона страны. Многие помнят - последний раз поправки вносились 27 лет назад, у нас не было возможности прямого влияния на статьи закона. Не упустите эту историческую возможность!".

• миасс
• аз урал
• расширенное совещание
• итоги года
• планы работы
• поправки в конституцию

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2VfnxxcJZv9

"Большой ремонт 74" в посёлке Хребет продолжается	Выпускников колледжа Миасса пригласили на службу в полицию	Жители Миасса приняли участие в обсуждении проекта бюджета-2026	Школьников Миасса познакомили с работой "Почты России"
• В России запущен официальный сервис проверки риелторов Сервис призван повысить защищённость граждан при поиске жилья и заключении сделок • Жителям Миасса открыли мир адаптивного спорта Тематическая экскурсия и лекция прошли в миасской спортивной школе по адаптивным видам спорта • В миасском "Центре скалолазания" выявили строительные недоработки Текущие вопросы жизни города обсудили на совещании в администрации Миасса • УФАС подтвердило сговор на рынке питания пациентов в Миассе Больница и подрядчик годами заключали выгодные контракты, создавая неравные условия для конкурентов • Звуки взрывов в очередной раз могут потревожить жителей Миасса Горожан просят не беспокоиться. Причиной громких звуков станут плановые подрывные работы в карьере • В Миассе прошёл семинар-практикум для педагогов допобразования Мероприятие было посвящено вопросам театрального и хореографического искусства, а также современным методикам обучения в этих областях

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Праздник тех, кто щедро делится своим временем, энергией и теплом	"Большой ремонт 74" в посёлке Хребет продолжается	Вы - гордость нашего города и те, на кого следует равняться	Выпускников колледжа Миасса пригласили на службу в полицию
• Миасская галерея "Дирижабль" отметила своё 20-летие Гости и друзья галереи делились впечатлениями, вспоминали яркие моменты прошлых лет, говорили тёплые слова и, конечно, дарили подарки • Изолятор Миасса прошёл проверку общественниками Общественный совет проверил изолятор временного содержания в Миассе в рамках акции "Гражданский мониторинг" • Свет, воду и газ отключат завтра в домах миасцев Плановые работы в Миасском городском округе на пятницу, 5 декабря • Миасец стал призёром стартового этапа горнолыжного Кубка России Семён Челмакин вошёл в число сильнейших на соревнованиях в Кировске • Миасец Никита Аксёнов - лауреат международного песенного конкурса Студент Миасского государственного коллежа искусства и культуры блестяще выступил на конкурсе "Как на речке было на Фонтанке" • Владимир Путин проведёт "Прямую линию" 19 декабря Мероприятие пройдёт в формате совмещённых "прямой линии" и большой пресс-конференции

реклама на сайте "NewsMiass.ru"