Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 02.07.15 18:15 фото

29 июня молодые активисты ММЗ приступили к подготовке второго выездного ежегодного форума "Будущее - это МЫ!". В этом году подготовка начата заранее, и по задумке организаторов ожидается кардинальная смена формата мероприятия. Накануне Дня молодёжи на территории Миасского машиностроительного завода прошел тренинг, посвящённый вопросам, актуальным в наши дни для работающей молодёжи, а также для предприятия в целом. К участию в тренинге были приглашены все желающие, также ряд молодых сотрудников из оперативного резерва предприятия. Для проведения тренинг-семинара было выбрано помещение красного уголка главного корпуса Тургоякской ТЭЦ. Для знакомства с подразделением, гостями которого на три часа стали молодые кадры ММЗ, работниками теплоцентрали Павлом Поповым и Радмиром Шамигуловым была проведена небольшая экскурсия в котельный и турбинный цеха, на центральный пульт ТЭЦ.

Далее 25 представителей цехов, отделов и служб со всего завода прошли регистрацию, получили раздаточные материалы и заняли места в зале для работы на тренинг-семинаре. Приятным сюрпризом для всех стал визит генерального директора АО "ММЗ" Андрея Юрчикова и главного инженера завода Александра Новожилова. "Подобные мероприятия, направленные на повышение активности молодёжи завода, на её развитие и сплоченность, инициируются администрацией предприятия неслучайно. Руководство Миасского машиностроительного завода заинтересовано в вас, в ваших идеях, в вашем росте как общественников, работников, профессионалов и как будущих руководителей", - с такими словами обратился Андрей Игоревич к присутствующим. К его словам присоединился Александр Новожилов, который пожелал всем провести время с пользой и почерпнуть для себя что-то новое, после чего прошел в зал и присутствовал на протяжении всего мероприятия, наблюдая за работой молодёжи.

В первой части мероприятия по технологии "мозгового штурма" были проведено командное упражнение по пяти темам: улучшение работы завода, здоровье, творчество, развитие и "24 часа вместе!". В результате работы команд были составлены общие списки идей и предложений, из которых выбирались только пять, а общим голосованием всех участников было выделено по две наиболее актуальные идеи в каждой из заявленных тем.

В результате выяснилось, что молодёжи ММЗ не хватает тренингов, семинаров, конференций, а также есть большое желание проходить стажировки по обмену опытом на других предприятиях. В плане здоровья молодые сотрудники хотели бы больше дней здоровья, а также были бы рады появлению у предприятия своей местной базы отдыха и увеличению количества залов физической и психологической разгрузки на территории предприятия. Что касается творчества, то большинство участников тренинга поддержали идеи проведения конкурса талантов и творческих вечеров. Отдельная тема была посвящена предложениям по совершенствованию производственных процессов на заводе. Молодые сотрудники, участвующие в мозговом штурме, со всей ответственностью подошли к данной теме. Порядка 25 стоящих идей за 20 минут было сгенерировано молодёжью по этому поводу. Из них наибольшую поддержку получило предложение увеличить темпы модернизации производства, которая проходит на предприятии. Также было предложено провести дни самоуправления, в течение которых руководящие должности занимают представители кадрового резерва и по-настоящему пробуют себя в этой роли.

После перерыва на кофе-брейк участники приступили к изучению теоретического блока. Вести его любезно согласилась Анна Селиванова - бизнес-тренер, консультант в сфере Start up, руководитель МФ "Сообщество Молодых Предпринимателей", победитель конкурса "Успешный старт". Как пояснила Анна в начале своего выступления, принципы и законы старта реализации любых проектов идентичны: "Открывает ли человек своё дело, реализует ли проект в рамках предприятия, на котором трудится или планирует в личной жизни какой-то важное событие - первым делом он обдумывает свою идею, взвешивает "за" и "против", сравнивает такие параметры, как "цена" и "качество", изучает риски". Методику такого анализа в формате презентации и предложила Анна.

По окончании мероприятия всем сотрудникам завода, прошедшим тренинг были вручены сертификаты об участии, а также прошло собрание молодёжного совета, посвященное практической части, которая состоится в рамках выездного форума на озере Тургояк в июле.

Пресс-служба АО "ММЗ"

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Награда доблестному коллективу	Выпускников колледжей Миасса пригласили на службу в полицию	Заслуженное признание за развитие местного самоуправления в Миассе	Жителям Миасса подсказали, как "Выбирать траекторию успеха"
• Миасцам напомнили о бережном хранении паспорта В полиции также сообщили порядок действий при утере главного документа • Жителя Миасса, избившего товарища, на 12 лет отправили в колонию Подсудимый уже имел судимость, в связи с чем в его действиях имелся особо опасный рецидив преступлений • Система образования Миасса-2025: итоги года Управление образования Миасса поделилось своими результатами и достижениями за прошлый год • Спорную дату основания Миасса обсудили почётные граждане В центре внимания почётных жителей - банкротство одного из предприятий и споры вокруг даты основания города • Губернатору показали модернизированную миасскую библиотеку После ремонта учреждение превратилось в мультимедийное пространство для горожан всех возрастов • В Миассе выбрали территорию для конкурса по благоустройству Теперь предстоит разработать проект благоустройства и представить его на федеральный конкурс

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Награда доблестному коллективу	Коммунальная сводка. Миасс	Выпускников колледжей Миасса пригласили на службу в полицию	Особенные пловцы Миасса - призёры чемпионата области
• Заслуженное признание за развитие местного самоуправления в Миассе Начальник юридического отдела Собрания депутатов МГО Вера Осипова получила благодарность от Совета Федерации • У жителя Миасса конфисковали авто за нетрезвое вождение Миасец второй раз за год попался сотрудникам полиции в нетрезвом виде за рулём • Жителям Миасса подсказали, как "Выбирать траекторию успеха" Мероприятие для безработных граждан организовал Центр занятости Миасса • В Миассе на пешеходном переходе погибла женщина Пешеход переходила дорогу по нерегулируемому пешеходному переходу на Тургоякском шоссе • Юные артисты Миасса завоевали Гран-при областного конкурса Творческая лаборатория подвела итоги Областного заочного видео-конкурса "Новогодний фейерверк" • Пособия по временной нетрудоспособности подросли В увеличенном размере СФР предоставляет пособие по беременности и родам, выплаты по больничным

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxwd4MRB