сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Всемирный день охраны мест обитаний, вторник, 06.10.2026

На сайте 598 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Октябрь, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 



1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Увольнение признано незаконным
Миасский городской суд восстановил на работе незаконно уволенную беременную женщину
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=37278
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 11.02.15 14:23
Обсуждение: 6 сообщений

В Миасском городском суде было рассмотрено гражданское дело по иску Натальи М. к обществу с ограниченной ответственностью "Рестогрупп 74" об установлении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований Наталья М. указала, что в марте 2014 года она поступила на работу на должность администратора салона тайского массажа, предоставив работодателю все необходимые документы для трудоустройства. Однако со стороны непосредственных руководителей предприятия никаких действий для надлежащего оформления трудовых отношений не совершалось. В июле 2014 года без объяснения причин управляющая салона тайского массажа заявила Наталье М., что она уволена. При этом ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки ей не вручили. Расчёт при увольнении произведён не был. Наталья М. посчитала, что на основании трудового законодательства она вправе требовать в судебном порядке установления факта трудовых отношений, в связи с тем, что фактически она исполняла трудовую функцию администратора салона традиционного тайского массажа. Работодатель в свою очередь отрицал наличие трудовых отношений.

Наталья М. посчитала своё увольнение незаконным, поскольку оно произведено с нарушением установленного Трудовым кодексом РФ порядка. Просила установить факт трудовых отношений между ней и ООО "Рестогрупп 74", признать незаконным увольнение, восстановить на прежней работе в должности администратора салона тайского массажа, взыскать с ООО "Рестогрупп 74" заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании Наталья М. объяснила, что при поступлении на работу ею было написано заявление о приёме на работу, подписан договор о материальной ответственности и трудовой договор, экземпляр которого на руки не выдавался. В марте 2014 года она фактически была допущена к работе и ежемесячно получала заработную плату. После того, как в июле того же года она сообщила управляющей салона о беременности, её не допустили к работе.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился, объяснил, что девушка в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. Соответственно, заработная плата ответчиком не выплачивалась.

В соответствии с трудовым законодательством трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Исследовав совокупность представленных доказательств, и допросив свидетелей, суд посчитал, что ответчик нарушил трудовые права Натальи М. при приёме на работу и последующем прекращении трудового договора, которое произведено по инициативе работодателя без надлежащего оформления и при наличии запрета на увольнение беременных женщин.

Судом исковые требования Натальи М. удовлетворены частично, отношения, возникшие между ООО "Рестогрупп 74" и Натальей М. признаны трудовыми отношениями по трудовой функции администратора салона традиционного тайского массажа, её увольнение признано незаконным, ООО "Рестогрупп 74" обязано восстановить Наталью М. на работе в должности администратора салона. В пользу Натальи М. взысканы с ООО "Рестогрупп" заработная плата за время вынужденного прогула в размере 39 000 рублей и компенсация морального вреда в размере 8 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.

Пресс-служба Миасского городского суда
[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Более 12 тысяч педагогов области продолжают работать на пенсии

Педагог "Юности" - финалист всероссийского конкурса

Полиция Миасса рассказала о схемах обмана при знакомстве в сети

Уполномоченный по правам человека проведёт приём граждан в Миассе
• В прогнозе на неделю в Миассе промозглая погода
На неделе в регионе ожидается холодная погода, периодически будет идти дождь со снегом
• Южноуральцев предупреждают о неблагоприятных условиях на дорогах
Сотрудники ГАИ призывают водителей воздержаться от поездок на дальние расстояния
• Почётным донорам выплачивать пособие будет СФР
Отделение СФР с 2027 года начнёт предоставлять выплаты почётным донорам и людям с поствакцинальными осложнениями
• Дожди со снегом придут в Миасс в выходные
До 30 см может вырасти высота снежного покрова в некоторых районах области к концы выходных
• На следующей неделе в Миассе взвоют сирены
В Миассе пройдёт комплексная проверка готовности региональной системы оповещения населения с подачей сигнала "Внимание всем!"
• Долгожители Южного Урала получают надбавку к пенсии
Надбавку Отделение СФР устанавливает в беззаявительном порядке - без обращения гражданина


 последние новости 

Миасская школа № 23 отметила 70-летний юбилей

Суд оставил под стражей жительницу Миасса, обвиняемую в убийстве

"Шаг за шагом - к единству" прошёл Миасс

Более 12 тысяч педагогов области продолжают работать на пенсии
• В некоторых домах Миасса не будет воды, газа и света
Плановые работы в Миасском городском округе на вторник, 6 октября
• Миасское "Торпедо" победило "Амкар" в Перми - 2:1
Очередной матч группы "Серебро" прошёл в выходные на стадионе в Перми
• Педагог "Юности" - финалист всероссийского конкурса
Константин Величковский успешно выступил в финале конкурса "Сердце отдаю детям"
• Полиция Миасса рассказала о схемах обмана при знакомстве в сети
Знакомство в интернете может обернуться потерей денег и аккаунтов: мошенники умеют расположить к себе и почти незаметно подвести к просьбе
• "Зайцы" и "зацеперы"
Любители прокатиться "с ветерком" на крыше поезда попали в протоколы Октябрьского поссовета 40-х годов XX века
• Уполномоченный по правам человека проведёт приём граждан в Миассе
Миасцы могут обратиться к уполномоченному по вопросам социального обслуживания, нарушениям жилищных прав, оказанию медицинской помощи и прочим

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

"Шаг за шагом - к единству" прошёл Миасс
День ходьбы, который традиционно прошёл в Миассе, стал отличным поводом провести время с друзьями и единомышленниками

Суд оставил под стражей жительницу Миасса, обвиняемую в убийстве
61-летняя горожанка, которую обвиняют в убийстве сожителя, пробудет в СИЗО до 12 ноября

Миасская школа № 23 отметила 70-летний юбилей
Юбилейный вечер школы совпал с Днём учителя, и поводов для тёплых слов в этот день оказалось вдвое больше

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2VfnxwEfV6t






Наши партнёры
Посмотреть каталог фабрики можно по ссылке

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.