сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, Международный день права на установление истины в отношении грубых нарушений прав человека и достоинства жертв, вторник, 24.03.2026

На сайте 382 читателя
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Март, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 






1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Увольнение признано незаконным
Миасский городской суд восстановил на работе незаконно уволенную беременную женщину
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=37278
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 11.02.15 14:23
Обсуждение: 6 сообщений

В Миасском городском суде было рассмотрено гражданское дело по иску Натальи М. к обществу с ограниченной ответственностью "Рестогрупп 74" об установлении трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований Наталья М. указала, что в марте 2014 года она поступила на работу на должность администратора салона тайского массажа, предоставив работодателю все необходимые документы для трудоустройства. Однако со стороны непосредственных руководителей предприятия никаких действий для надлежащего оформления трудовых отношений не совершалось. В июле 2014 года без объяснения причин управляющая салона тайского массажа заявила Наталье М., что она уволена. При этом ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки ей не вручили. Расчёт при увольнении произведён не был. Наталья М. посчитала, что на основании трудового законодательства она вправе требовать в судебном порядке установления факта трудовых отношений, в связи с тем, что фактически она исполняла трудовую функцию администратора салона традиционного тайского массажа. Работодатель в свою очередь отрицал наличие трудовых отношений.

Наталья М. посчитала своё увольнение незаконным, поскольку оно произведено с нарушением установленного Трудовым кодексом РФ порядка. Просила установить факт трудовых отношений между ней и ООО "Рестогрупп 74", признать незаконным увольнение, восстановить на прежней работе в должности администратора салона тайского массажа, взыскать с ООО "Рестогрупп 74" заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

В судебном заседании Наталья М. объяснила, что при поступлении на работу ею было написано заявление о приёме на работу, подписан договор о материальной ответственности и трудовой договор, экземпляр которого на руки не выдавался. В марте 2014 года она фактически была допущена к работе и ежемесячно получала заработную плату. После того, как в июле того же года она сообщила управляющей салона о беременности, её не допустили к работе.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился, объяснил, что девушка в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, трудовой договор между сторонами не заключался, приказ о приёме на работу не издавался. Соответственно, заработная плата ответчиком не выплачивалась.

В соответствии с трудовым законодательством трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя). При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Исследовав совокупность представленных доказательств, и допросив свидетелей, суд посчитал, что ответчик нарушил трудовые права Натальи М. при приёме на работу и последующем прекращении трудового договора, которое произведено по инициативе работодателя без надлежащего оформления и при наличии запрета на увольнение беременных женщин.

Судом исковые требования Натальи М. удовлетворены частично, отношения, возникшие между ООО "Рестогрупп 74" и Натальей М. признаны трудовыми отношениями по трудовой функции администратора салона традиционного тайского массажа, её увольнение признано незаконным, ООО "Рестогрупп 74" обязано восстановить Наталью М. на работе в должности администратора салона. В пользу Натальи М. взысканы с ООО "Рестогрупп" заработная плата за время вынужденного прогула в размере 39 000 рублей и компенсация морального вреда в размере 8 000 рублей.

Решение не вступило в законную силу.

Пресс-служба Миасского городского суда
[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

В Миассе МЧС раздаёт памятки, которые помогут избежать трагедий

Ветеран МВД Миасса представила выставку кукол

Вопросы благоустройства Миасса обсудила Общественная палата

День открытых дверей пройдёт в МФ ЮУрГУ
Потепление и дожди идут в Миасс
Уже со вторника дневные температуры воздуха будут стабильно подниматься выше плюс 10 градусов
Небольшое похолодание придёт в Миасс в выходные
Отступающий из региона антициклон немного понизит температуру воздуха
На водоёмах Миасса проводятся профилактические рейды
Специалисты раздают памятки гражданам и напоминают им элементарные правила безопасности на водных объектах
Бюджет Миасса пополнился более чем на 100 миллионов
Эти деньги будут направлены на развитие туристических направлений
Креативное сообщество Челябинской области встретится в Миассе
Форум "Креативная среда" в Миассе объединит представителей власти, экспертов и креативных предпринимателей
В больницах Челябинской области отменили карантин по гриппу
Заболеваемость идёт на спад, но санврачи советуют соблюдать меры личной профилактики


 последние новости 

Почему на маркетплейсах есть одни и те же товары у разных продавцов?

Коммунальная сводка для жителей Миасса

В Миассе МЧС раздаёт памятки, которые помогут избежать трагедий

Миасское "Торпедо" вничью сыграло домашний матч против "Машук-КМВ"
Музыкальный фестиваль-конкурс "Сансара" прошёл в Миассе
На сцене ГДК выступили детские, подростковые и молодёжные вокально-инструментальные группы из Челябинска, Миасса, Златоуста, Сатки и Новоуральска
Ветеран МВД Миасса представила выставку кукол
Серьёзный профессиональный путь и служба в МВД не помешали Тамаре Лагуновой реализовать свой талант мастерицы
Вопросы благоустройства Миасса обсудила Общественная палата
С докладом перед собравшимися выступил председатель Собрания депутатов МГО Дмитрий Проскурин
В Миассе с размахом прошёл "Кубок губернатора Челябинской области"
На старт вышли 90 юных спортсменов, а также более 40 команд предприятий и глав муниципалитетов
Легкомоторный самолёт поднялся в небо над Миассом незаконно
В связи с нарушением законодательства в ситуацию вмешалась Уральская транспортная прокуратура
В посёлке Тыелга миасцы закликали весну
Праздник выдался не только весёлым и по-семейному тёплым, но и по-настоящему народным

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxxu9SZX






кухня на заказ недорого Юбилейный yubileynyiy-mebel.ru
Мебель на заказ в Ступино по индивидуальным размерам https://stupino-mebel.ru/
https://mebel-dedovsk.ru/ Интернет-магазин мебели в Дедовске.

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.