Согласно действующему коллективному договору ОАО "ММЗ", меры социальной поддержки на Миасском машиностроительном заводе по итогам первого полугодия 2014 года оказаны в полном объёме. Об этом перед представителями структурных подразделений предприятия отчиталась Ирина Крикунова, председатель профсоюзного комитета Миасского машзавода. Коллективный договор - это правовой акт, регламентирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками. На Миасском машиностроительном заводе договор принимается раз в три года, последний документ был подписан в начале текущего года. Посредством документа профсоюзная организация осуществляет контроль над установлением и сохранением определённого уровня заработной платы, организацией ритмичной работы производства, обеспечением полной загрузки подразделений, улучшением условий труда и решением социальных вопросов.

В соответствии с колдоговором, Миасский машиностроительный завод проводит стратегию повышения уровня жизни своих сотрудников. Обязательства работодателя в лице ОАО "ММЗ" по увеличению заработной платы будут выполнены уже в этом году: с 1 октября планируется повышение величины минимального оклада до 9 000 рублей. К примеру, уровень прожиточного минимума на душу трудоспособного населения по Челябинской области за II квартал 2014 года составил 8 574 рубля. Работников с заработной платой ниже прожиточного уровня на Миасском машзаводе нет. Стоит отметить, что заводчане, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, обеспечены дополнительными льготами и компенсациями.

Помимо этого коллективный договор на ММЗ регулирует режим труда и отдыха для коллектива, особое внимание уделяется условиям рабочей деятельности женщин и лиц с семейными обязанностями. Для некоторых групп сотрудников, например, таких как доноры или члены добровольных пожарных дружин, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска.

Признавая приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности, администрация ММЗ уделяет большое внимание вопросам охраны труда. Посредством коллективного договора профсоюз завода осуществляет активную деятельность по защите прав заводчан по охране труда, ведёт контроль за безопасным состоянием труда и проводит мероприятия по их улучшению. Сотрудники ОАО "ММЗ" обеспечены спецодеждой, спецобувью, другими средствами защиты и моющими средствами. Общая сумма затрат на данные нужды за прошедшее полугодие составила 857 959 рублей.

На предприятии успешно функционирует система непрерывного образования, нацеленная на постоянное совершенствование, развитие работников и обеспечение производства высокопрофессиональным, эффективно работающим персоналом. За шесть месяцев 2014 года различные виды обучения прошли 105 работников ММЗ.

Коллективный договор предусматривает ряд социальных гарантий, предоставленных предприятием сверх обязательных норм, установленных законодательством. Так, сотрудники машзавода могут рассчитывать на материальную помощь со стороны работодателя и профсоюза при регистрации первого брака, рождении ребёнка, по достижении 50-летнего возраста и так далее.

Учитывая социально-уязвимое положение неработающих пенсионеров, машзавод проводит целенаправленную политику социальной поддержки своих пенсионеров, участников Великой Отечественной войны и инвалидов, вышедших на пенсию с предприятия.

В целях обеспечения потребности в молодых кадрах и их закрепления, более эффективного участия молодых сотрудников в работе и развитии предприятия, обеспечения их занятости, вовлечения молодых работников в активную общественную деятельность и усиления социальной защищенности молодых работников на предприятии, администрация ОАО "ММЗ" ежеквартально выплачивает молодёжную премию, стипендии и другие виды поощрения. За два квартала 2014 года премия была выплачена 70 молодым сотрудникам.

Таким образом, за первое полугодие 2014 года на различные социальные выплаты по колдоговору было израсходовано в общей сложности 2 154 010 рублей. И в дальнейшем коллективный договор будет способствовать развитию предприятия в интересах трудового коллектива, создавая благоприятные условия деятельности ОАО "ММЗ" за счет обеспечения стабильности и эффективности работы.

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Более миллиарда перечислил СФР южноуральцам по семейной выплате	Последние тёплые выходные осени впереди у миасцев	Более 60 вакансий представили миасцам, ищущим работу	Родителям Миасса напомнили о безопасности детских прогулок
• В Миассе в соцсетях вербуют дропперов Жительнице Миасса написал незнакомец, который назвался военнослужащим и предложил получать его выплаты на её карту за вознаграждение • В Миассе сокращается число ДТП с участием пешеходов Актуальные темы безопасности дорожного движения обсудили на заседании профильной комиссии • В Миассе выбрали председателя Совета ветеранов На новый срок был переизбран Виль Фаттахов • В Миассе прошла акция "День против мошенников" Профилактические мероприятия прошли в том числе в торгово‑развлекательных центрах и на оживлённых улицах города • На совещании с главами городов Текслер говорил о подготовке к зиме Алексей Текслер поставил задачи главам муниципалитетов накануне нового сезона • Полиция Миасса ведёт работу по профилактике мошенничества Очередная профилактическая встреча прошла с трудовым коллективом автозавода

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 216	Четырёх человек спасли на пожаре в Миассе	Спектакль, концерт и мастер-класс	Теннисисты Миасса вошли в десятку на чемпионате России
• Более миллиарда перечислил СФР южноуральцам по семейной выплате Более 35 тысяч родителей Челябинской области получили новую семейную выплату от Отделения СФР • Последние тёплые выходные осени впереди у миасцев Температура воздуха в ближайшие дни поднимется до 17 градусов, существенных осадков не ожидается • Юные миасцы победили на детском турнире по падел-теннису Воспитанники миасской спортивной школы "Райдер" заняли первое место в области по падел-теннису • До какого числа можно ставить прививки против гриппа? В Роспотребнадзоре Челябинской области подвели итоги горячей линии по профилактике гриппа и ОРВИ • Более 60 вакансий представили миасцам, ищущим работу Центр занятости населения Миасса провёл очередную ярмарку вакансий • "Малков утаил жеребенка и овцу" Листаем архивные документы первой половины XX века

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2VfnxwWeCq2