Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 02.04.14 23:28 Обсуждение: 28 сообщений + 1 фото фото

И.о. губернатора Челябинской области Борис Дубровский провёл совещание, посвящённое ситуации на рынке труда и занятости населения региона на средне- и долгосрочную перспективу. Именно решение вопроса демографического кризиса и тех социальных и экономических проблем, которые он повлечёт за собой, стало одним из ключевых тезисов Стратегии-2020, скорректированной по поручению Бориса Дубровского. Стратегия чётко определяет задачу - увеличить продолжительность жизни южноуральцев с нынешних 69 до 74 лет. "При этом нам уже сейчас важно понимать, какую демографическую картину мы будем иметь к 2020 году. Пока расчёты показывают, что численность населения области резко не изменится и будет составлять около трёх с половиной миллионов человек. При этом существенно возрастёт доля людей пенсионного возраста - это общая тенденция", - отметил в своём выступлении в марте текущего года глава региона. Именно для того, чтобы детально проанализировать объективную ситуацию на рынке труда Челябинской области, перспективы его стагнации или развития, и.о. губернатора созвал сегодня масштабное совещание.

Общую картину для присутствующих обрисовал начальник главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов. Он отметил, что ситуация в сфере занятости характеризуется тремя объективными факторами. Первый - демография, а именно - уменьшение выхода молодёжи на рынок труда. Такая картина сохранится до 2022-2024 годов. При этом на среднесрочную перспективу присутствует рост числа граждан старше трудоспособного возраста, а население в возрасте 28-40 лет слабо приспособлено к требованиям сферы занятости. Вторая составляющая - несоответствие получаемого молодёжью профессионального образования и структуры занятости населения экономике. Сектор высшего гуманитарного образования выпускает в два раза больше специалистов, чем инженерный сектор. И, наконец, третий фактор - стоимость человеческого капитала должна резко возрасти в ближайшие 3-5 лет, что обуславливается первыми двумя факторами и стремлением работодателей экономить на инвестициях в человека.

При этом, как отметил Смирнов, в Челябинской области в этой сфере есть как сильные, так и слабые стороны. Так, например, на Южном Урале достаточно высока экономическая активность населения. В сравнении с другими регионами УрФО регион занимает в этом плане лидирующие позиции. Кроме того, значительна доля людей пенсионного возраста, которые продолжают свою трудовую деятельность (40% от всего числа пенсионеров области). Несколько сложнее складывается картина с экономической активностью молодёжи: сейчас около 30% молодых людей региона заняты в сферах, не являющихся основными и бюджетообразующими для Челябинской области (финансы, гостиничный бизнес, торговля).

С учетом всего вышеизложенного участники совещания уделили особое внимание именно вопросам образования подрастающего поколения, а именно - изменениям к подходам к получению среднего и высшего образования. Так, по данным главного управления по труду и занятости населения, в 60 случаях из ста профессию для старшеклассника выбирают его родители, которые в подавляющем большинстве не владеют актуальной информацией о рынке труда, не говоря уже о перспективах его развития. Именно поэтому было высказано предложение об усилении профориентационной работы со школьниками, причём не только выпускниками, но и учениками среднего звена. Вместе с тем должно расти и качество получаемого образования: только современные знания и технологии позволят выполнить ещё одну ключевую задачу Стратегии-2020, касающуюся увеличения производительности труда в 1,7 раза.

На несоответствии ожиданий в связке "выпускник - работодатель" и наоборот также заострил внимание эксперт Союза промышленников и предпринимателей Петр Плаксин. По его словам, эта ситуация складывается остро для обеих сторон: человек, окончивший вуз, не может найти применение своему высшему образованию и устраивается, например, оператором станка. Работодатель, в свою очередь, зачастую не может прогнозировать свою потребность в кадрах на ближайшую перспективу, соответственно, не предоставляет своеобразный "заказ" для учебных учреждений на потенциально востребованных специалистов. Порой бизнесу проще взять человека "с улицы" и уже на рабочем месте обучить его необходимым навыкам, чем подобрать выпускника вуза с образованием, но с завышенными зарплатными ожиданиями. И.о. губернатора в целом согласился с этой позицией, но отметил, что само высшее образование, пусть и не применяемое в дальнейшем "по специальности", всё-таки полезно для любого человека. "Я не стал бы упрощать подход к образованию. Безусловно, плохо, что человек учился на инженера, но сидит в операторах. Ведь все равно - это совсем другой человек, другого образовательного уровня. Да, бизнес подходит к человеку как к ресурсу, однако мы - как к цели. И мы хотели бы видеть не оператора, а гражданина. И образование должно быть на это нацелено, - уверен Борис Дубровский. - И бизнесу тоже нужен гражданин, даже если он это не понимает сразу. Потому что если мы потеряем гражданина - мы можем потом потерять и бизнес!".

По итогам почти двухчасового совещания было принято решение в течение ближайших двух недель проанализировать всю озвученную статистику. Каждый из приглашённых направит свои предложения и видение ситуации в адрес главного управления по труду и занятости населения.

"Получился очень содержательный разговор, которой продолжает те векторы, которые Борис Александрович задал в Стратегии-2020. Он очень чётко видит главное - кадровый вопрос нужно решать в контексте повышения производительности труда и подготовки тех кадров, которые смогут её повысить", - прокомментировал итоги совещания ректор ЮУрГУ Александр Шестаков.

"Перед властью и всеми нами стоит непростая задача, которая требует серьёзного подхода, - отметил председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков. - Сейчас демографическая ситуация складывается не в нашу пользу, поэтому нужны новые подходы к организации производственного процесса, к созданию высокотехнологичных рабочих мест, чтобы южноуральцы выбирали профессии не только юристов и экономистов, но и технические, на которых и строится реальный сектор экономики".

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2VfnxwANaLy

Аферисты предлагают гражданам автоматически списать долги	Привлечение молодежи к выборам обсудили в Миассе	Банк России предупредил южноуральцев о рисках проекта Deep Cashback	В Миассе подготовили проект реконструкции помещений ДК "Динамо"
• Миасцам дали советы по безопасности дома в морозы Именно в холодное время года риск возникновения пожаров в жилом секторе традиционно возрастает • Водителей предупредили о морозах в Челябинской области Основные правила безопасности в период холодов напомнили в Госавтоинспекции • Спасатели Миасса "эвакуировали" пострадавшего Комплексную тренировку с использованием альпинистского снаряжения провели спасатели миасского спасотряда • В Миассе ведутся работы по погрузке и вывозу снега с дорог Для уборки снега на определённых участках автодорог жители Миасса могут обращаться с заявками к начальникам территориальных отделов • Дропперам, участвующим в мошеннических схемах, не избежать наказания Полиция Миасса напоминает о гражданско-правовой ответственности дропперов • День сурка в Челябинском зоопарке: весна будет поздней По "сурочьему" календарю, зима на Южном Урале пока не собирается сдавать позиции

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxwd4MRB

"Одна Масленица хорошо, а две - лучше" - решили в Миассе	Легкоатлеты Миасса достойно выступили на первенстве области	Коммунальная сводка. Миасс	На что южноуральцы тратили материнский капитал в прошлом году?
• Администрация Миасса сообщила, где появятся жёлтые контейнеры Новые контейнеры предназначены исключительно для сбора пластика, стекла, металла и бумаги • Социальный проект "Лыжи Надежды" стартовал в Миассе Реализация проекта стала возможной благодаря гранту Фонда поддержки гражданских инициатив Южного Урала • Онкологи Миасса впервые выполнили малоинвазивную резекцию желудка Городская больница № 2 Миасса сделала важный шаг в развитии высокотехнологичной онкохирургии • Аферисты предлагают гражданам автоматически списать долги Полиция Миасса предупреждает: никаких государственных программ по автоматическому списанию долгов не существует • Привлечение молодежи к выборам обсудили в Миассе Состоялась встреча представителей молодёжной избирательной комиссии и ТИК Миасса • Банк России предупредил южноуральцев о рисках проекта Deep Cashback Регулятор включил схему ООО "Добролайф" в список подозрительных организаций

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt