сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День орнитолога в России, среда, 19.02.2025![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 432 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Обязательства выполнены в полном объёме Автозавод "Урал" "Группы ГАЗ" подвёл итоги выполнения коллективного договора 2013 года и принял колдоговор на 2014 год Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=34026
Автомобильный завод "Урал" "Группы ГАЗ" подвёл итоги выполнения коллективного договора за 2013 год. Администрация и профсоюзный комитет автозавода "Урал" развивают социальное партнёрство и обеспечение социальных гарантий для работников предприятия. Большое внимание в 2013 году уделялось профессиональной подготовке и повышению квалификации работников автозавода в соответствии с "Годовой программой обучения на 2013 год". По различным программам, развивающим профессиональные компетенции, обучено свыше 6 800 рабочих и свыше 3 770 специалистов. Важным пунктом колдоговора является выполнение обязательств по оплате труда, гарантийным и компенсационным выплатам. Заработная плата и другие выплаты на предприятии осуществляются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Единовременные вознаграждения за большой непрерывный стаж работы в 2013 году получили 105 человек. Выплаты за трудовые заслуги и в связи с личными юбилейными датами получил 441 человек. На стенды Почёта в подразделениях занесено 208 лучших работников. На предприятии продолжаются единовременные выплаты работникам (одному из родителей) в связи с рождением ребёнка. Пособие по рождению ребенка в 2013 году получили 199 работников автозавода, размер пособия от предприятия составляет 8 000 рублей. Выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до трёхлетнего возраста, также осуществляется автозаводом и составляет 1500 рублей. Большое внимание уделяется охране труда и здоровья автозаводчан и профилактике заболеваний. На предприятии функционирует 7 здравпунктов, травматологический кабинет, 2 процедурных кабинета, кабинет физиотерапевтического лечения. Для успешного функционирования медицинских точек приобретаются необходимые медикаменты. Свыше 4 670 человек прошли в 2013 году медицинский осмотр, проведена вакцинация 475 работников предприятия против гриппа и клещевого энцефалита. В целях обеспечения питьевого режима в цехах установлено 49 аппаратов питьевой воды. Значительные средства были направлены на организацию отдыха работников и членов их семей, на организацию детского отдыха в летних оздоровительных лагерях. В летние месяцы свыше 340 детей отдохнули в детском оздоровительном лагере. Детям-инвалидам, а также детям из многодетных и неполных семей выделено 125 путёвок в детский оздоровительный лагерь. Для детей работников предприятия выделены места в детские дошкольные учреждения Миасса. Питание работников автозавода "Урал" (является членом Союза машиностроителей России) организовано в 10 столовых, находящихся на территории предприятия, средняя стоимость обеда в заводских столовых чуть выше сорока восьми рублей, что значительно ниже цен в столовых города. В столовых и буфетах работники имеют возможность приобрести необходимые продукты питания по приемлемым ценам. В 2013 году во всех столовых проводился ремонт. Дворцом культуры и Дворцом спорта автомобилестроителей в соответствии с социальным заказом организовано и проведено 64 культурно-массовых и 54 физкультурно-оздоровительных мероприятий. В 2013 году в связи с празднованием Дня Победы проведен ряд праздничных мероприятий, в том числе праздничный концерт для ветеранов - участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла. Участники ВОВ и ветераны тыла получили подарки от предприятия. Руководство и профсоюзный комитет автозавода "Урал" подвели итог, что все обязательства по предоставлению работникам предприятия социальных льгот и гарантий выполнены в полном объёме. Это позволило полностью реализовать социальную программу развития коллектива предприятия в 2013 году. Пролонгирован Коллективный договор на 2014 год Отдел массовых коммуникаций автозавода "Урал"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
В Миассе в ДТП автомобиль перевернулся набок В результате столкновения нескольких автомобилей оба получили значительные повреждения На миасца, отбивавшегося саблей от МЧС, завели уголовное дело Глава СК поручил возбудить уголовное дело по факту нападения мужчины на сотрудников МЧС в Миассе "Мы начинаем КВН!" В Миассе состоялась 1/4 финала лиги КВН За выход в полуфинал сражались команды из Миасса, Челябинска, Верхнего Уфалея, Златоуста и Усть-Катава |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |