| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День воинской славы России (Битва под Москвой), пятница, 05.12.2025 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 1335 читателей |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Защита прошла успешно 4 марта состоялась защита молодых специалистов, работающих на Миасском машиностроительном заводе Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=33961
Сегодня в условиях глобальных перемен и быстрого развития технологий особенно актуальным стал не только вопрос необходимости модернизации производства ОПК, но и омоложения кадрового состава предприятий отрасли. Молодые специалисты - это жизненная энергия любого предприятия, основа его стабильного роста и успешного будущего. Но простого увеличения числа молодых кадров недостаточно. Важны меры по закреплению их на предприятии, а также мотивации к повышению результатов профессиональной деятельности молодых сотрудников, не имеющих дисциплинарных нарушений и проработавших на заводе не менее года после окончания вуза. Так, в рамках стимулирования молодёжи ММЗ, ежегодно назначается фиксированная премия работникам, которые успешно проходят защиту молодых специалистов. На данном ежегодном мероприятии представители различных подразделений выступают перед компетентной комиссией с докладом о проделанной работе за минувший год. Заявленные к защите молодые специалисты проходят два этапа отбора. На первом этапе кандидаты подают заявки на получение стипендии, представляют характеристику от руководителя подразделения и отчет о выполненной работе, с которой должны ознакомиться члены комиссии. На втором, самом волнительном этапе, молодые работники лично представляют свой доклад и отвечают на вопросы представителей комиссии. Критериями оценки уровня мастерства и профессиональных достижений являются такие, как внедрение в трудовой процесс нововведений, увеличивающих производительность труда или оптимизирующих затраты, постижение новых знаний и успешное их применение на заводе, добросовестность, ответственность, и даже участие специалиста в общественной жизни предприятия. Кроме того, учитываются такие моменты, как желание сотрудника работать с новыми технологиями, осваивать современные процессы, получать дополнительные навыки и умения. По итогам успешно пройденной защиты шести молодым сотрудникам назначена ежемесячная премия, которая будет выплачиваться в течение года. Кроме того, будут учтены пожелания работников по улучшению технико-материальной базы - появление новой техники положительным образом отразится как на качестве, так и производительности труда. Защита молодых специалистов - один из важных инструментов кадровой политики Миасского машзавода, которая направлена, в свою очередь, на создание условий и возможностей для успешной трудовой деятельности и эффективной самореализации молодёжи, для развития её потенциала, причем, не только в интересах производства одного отдельно взятого предприятия, но и отрасли в целом. Пресс-служба ОАО "ММЗ"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Миасская галерея "Дирижабль" отметила своё 20-летие Гости и друзья галереи делились впечатлениями, вспоминали яркие моменты прошлых лет, говорили тёплые слова и, конечно, дарили подарки В Миассе появился новый спортивный объект При поддержке министерства спорта Челябинской области в Миассе построена новая лыжная база Южноуральских водителей предупредили о непогоде В ближайшие дни следует быть предельно внимательными, садясь за руль |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||