Сегодня в условиях глобальных перемен и быстрого развития технологий особенно актуальным стал не только вопрос необходимости модернизации производства ОПК, но и омоложения кадрового состава предприятий отрасли. Молодые специалисты - это жизненная энергия любого предприятия, основа его стабильного роста и успешного будущего. Но простого увеличения числа молодых кадров недостаточно. Важны меры по закреплению их на предприятии, а также мотивации к повышению результатов профессиональной деятельности молодых сотрудников, не имеющих дисциплинарных нарушений и проработавших на заводе не менее года после окончания вуза. Так, в рамках стимулирования молодёжи ММЗ, ежегодно назначается фиксированная премия работникам, которые успешно проходят защиту молодых специалистов. На данном ежегодном мероприятии представители различных подразделений выступают перед компетентной комиссией с докладом о проделанной работе за минувший год.

Заявленные к защите молодые специалисты проходят два этапа отбора. На первом этапе кандидаты подают заявки на получение стипендии, представляют характеристику от руководителя подразделения и отчет о выполненной работе, с которой должны ознакомиться члены комиссии.

На втором, самом волнительном этапе, молодые работники лично представляют свой доклад и отвечают на вопросы представителей комиссии. Критериями оценки уровня мастерства и профессиональных достижений являются такие, как внедрение в трудовой процесс нововведений, увеличивающих производительность труда или оптимизирующих затраты, постижение новых знаний и успешное их применение на заводе, добросовестность, ответственность, и даже участие специалиста в общественной жизни предприятия. Кроме того, учитываются такие моменты, как желание сотрудника работать с новыми технологиями, осваивать современные процессы, получать дополнительные навыки и умения.

По итогам успешно пройденной защиты шести молодым сотрудникам назначена ежемесячная премия, которая будет выплачиваться в течение года. Кроме того, будут учтены пожелания работников по улучшению технико-материальной базы - появление новой техники положительным образом отразится как на качестве, так и производительности труда.

Защита молодых специалистов - один из важных инструментов кадровой политики Миасского машзавода, которая направлена, в свою очередь, на создание условий и возможностей для успешной трудовой деятельности и эффективной самореализации молодёжи, для развития её потенциала, причем, не только в интересах производства одного отдельно взятого предприятия, но и отрасли в целом.

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Завод СпецАгрегат»
ИНН: 7448069375
erid: 2VfnxvLV3pf

Пожарные устроили праздник для жителей села Новоандреевка	ГОЧС Миасса ежедневно проводит рейды и патрулирования акваторий	Представители 23 регионов России посетили Миасс	Дожди вернутся в Миасс во второй половине выходных
• Медработники Миасса приняли поздравления и благодарности Торжественное мероприятие состоялось в преддверии профессионального праздника медицинских работников • Полиция Миасса напоминает интернет-покупателям о безопасности Сотрудники полиции напоминают жителям Миасса о распространённых схемах обмана при онлайн-покупках и правилах безопасности • В Миассе прошла акция "Автобус" За два дня профилактического рейда госавтоинспекторы выявили 10 нарушений у водителей пассажирского транспорта • Вопрос рекультивации Васильевской свалки обсудили депутаты Миасса Также на повестке Собрания депутатов - вопрос содержания новых общественных территорий Миасса • Куда обращаться жителям Миасса для отлова бездомных собак? Заявки на отлов животных без владельцев формируются на основании обращений жителей к начальникам территориальных отделов • Жители Миасса могут зажечь свою Свечу памяти В День памяти и скорби В Миассе пройдут тематические мероприятия, посвящённые погибшим героям Великой Отечественной войны

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Пенсионерка из Миасса потеряла 730 тысяч рублей на лже-инвестициях	В некоторых домах Миасса в воскресенье отключат свет	"PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 201	"Купала", "Тайный город", цирковые представления
• Пожарные устроили праздник для жителей села Новоандреевка Гости проявили живой интерес к пожарной тематике и получили много новых впечатлений и положительных эмоций • ГОЧС Миасса ежедневно проводит рейды и патрулирования акваторий Специалисты напоминают, что во время отдыха важно не забывать о безопасности • Представители 23 регионов России посетили Миасс Визит делегации состоялся в рамках просветительской программы "Городские экспедиции" • Дожди вернутся в Миасс во второй половине выходных Если в субботу в городе будет сухо и жарко, то в воскресенье погода может кардинально измениться • Медработники Миасса приняли поздравления и благодарности Торжественное мероприятие состоялось в преддверии профессионального праздника медицинских работников • "Нет ничего на свете лучше танцев" Школа и люди. С чего началась и как развивалась ДШИ № 2 имени Ш. С. Амирова

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N