Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 17.12.13 13:04 фото

12 декабря состоялась профсоюзная конференция трудового коллектива ОАО "ММЗ", на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора за 2011-2013 годы и принят новый коллективный договор на 2014-2016 годы. Правовой документ, регламентирующий социально-трудовые отношения Общества (ОАО "ММЗ") - коллективный договор - рассматривается и принимается сотрудниками Миасского машзавода раз в три года на профсоюзной конференции. Кроме того, делегаты от всех подразделений завода осуществляют оценку результатов исполнения этого документа за прошедший отчётный период.

В рамках конференции с докладами выступили генеральный директор Миасского машзавода Андрей Юрчиков, председатель профсоюзного комитета Ирина Крикунова, а также представитель контрольно-ревизионной комиссии Марина Романова.

В своём вступительном слове Андрей Юрчиков доложил об исполнении коллективного договора за девять месяцев 2013 года, а также в целом об обстановке на предприятии и планах на ближайшее будущее. Как было отмечено, по итогам уходящего года завод нарастил объёмы выпуска товарной продукции, увеличив выручку от реализации по сравнению с прошлым годом. Несмотря на непростую экономическую ситуацию, предприятие сохранило рабочие места и коллектив в целом, а также весь соцпакет, который гарантирован работникам предприятия.

За этот год были освоены новые виды продукции для нефтехимической отрасли. В следующем году в планах продолжить активную работу по этому направлению. Руководство намерено создать новое производственное подразделение, которое будет вплотную заниматься изготовлением нефтехимических ёмкостей, так как администрация рассматривает возможность заключения новых перспективных договоров с зарубежными партнерами.

Помимо этого, основным направлением производства на предприятии остаётся изготовление светодиодных светильников (СДС), при этом упор делается на укрепление партнерских отношений с ОАО "РЖД". Также приоритетным остаётся вопрос увеличения доли оборонного заказа.

Основной задачей ММЗ на следующий год генеральный директор считает увеличение объёма реализации продукции, что позволит предприятию с достоинством пережить прогнозируемый в области и стране экономический кризис.

Следующим докладчиком выступила Ирина Крикунова - председатель профкома Миасского машиностроительного завода. Акцент в её выступлении был сделан на важности системы коллективного договора для предприятия: посредством этого договора профсоюз добивается для трудящихся определённого уровня заработка, обеспечения занятости, улучшения условий труда, решения социальных вопросов.

Как было отмечено в докладе, оплата труда работников, а также стабильная загрузка производства - являются одними из основных аспектов трудовых отношений Общества. По сравнению с 2012 годом загрузка по подразделениям повысилась, в связи с этим обязательство руководства ММЗ по увеличению оплаты труда выполнено. Тем самым на оборонном предприятии зафиксирован рост минимальной окладной части и стабильное увеличение среднего уровня заработной платы, которое за три года составило 36%.

Контроль за безопасным состоянием условий труда и работа по их улучшению является еще одним важным пунктом коллективного договора. Ежегодно на предприятии заключается соглашение по охране труда, а специальные уполномоченные проходят обучение.

Если говорить о выполнении коллективного договора за 2011-2013 годы в целом - то все социальные программы полноценно действовали, а материальные средства, затраченные на исполнение коллективного договора, превысили запланированную сумму.

Также Ирина Крикунова отчиталась о работе профсоюзного комитета в 2013 году. За указанный отчётный период профкомом и администрацией ММЗ были подписаны совместные решения по вопросам приобретения санаторно-курортных путевок, организации летнего отдыха на базе отдыха "Серебряные пески", компенсации путевок в детские оздоровительные лагеря, установления компенсационной выплаты за молоко.

В целях усиления мотивации и создания благоприятного климата в коллективе профкомом были организованы различные культурно-массовые и спортивные, мероприятия. Также членам профкома, нуждающимся в помощи, была оказана материальная и юридическая поддержка.

О ходе проверки доходов и расходов профсоюзной организации отчиталась Марина Романова, председатель контрольно-ревизионной комиссии, которая доложила, что нарушений за отчётный период выявлено не было.

В ходе подготовки нового коллективного договора были рассмотрены предложения от работников Общества. Ряд положений договора был обсуждён администрацией и профкомом на заседаниях специальной комиссии, в текст документа были внесены поправки. Главной положительной новостью проекта колдоговора стало решение администрации повысить заработную плату в 2014 году.

Новый Коллективный договор ОАО "ММЗ" послужит дальнейшему развитию предприятия в интересах сотрудников, создав благоприятные условия деятельности ОАО "ММЗ" за счет обеспечения стабильности и эффективности работы предприятия.

В завершение конференции делегаты могли задать интересующие вопросы руководству, на которые ответил Андрей Юрчиков, генеральный директор ОАО "ММЗ".

В целом мероприятие прошло конструктивно, работа первичной профсоюзной организации единогласно признана удовлетворительной, а коллективный договор выполненным, что свидетельствует о безусловном соблюдении Миасским машиностроительным заводом социально-экономических обязательств и гарантий перед своим коллективом.

[версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Старгород Миасса засиял яркими огнями	Здание "младшего звена" школы № 3 Миасса ждёт капремонт	Безопасность дорожного движения обсудили в мэрии Миасса	Как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей?
• В Миассе наградили сотрудников транспортной сферы Их ответственный труд напрямую влияет на комфорт и удобство тысяч жителей Миасса • В России ужесточена ответственность за миграционные нарушения Список правонарушений, за которые иностранца могут выдворить из России, вырос вдвое - до 45 статей • Почётный гражданин Миасса отмечает вековой юбилей Представители власти Миасса лично поздравили Зиновия Давыдовича Кабанцева со столетием • Спортшкола олимпийского резерва Миасса отмечает 80-летний юбилей Гости говорили о том, что за восемь десятилетий школа воспитала не одно поколение достойных, целеустремлённых и талантливых людей • В Миассе прошёл областной "Акселератор образовательных решений" Его участниками и спикерами стали педагоги и методисты IT-Куб.Миасс • В Миассе завершено благоустройство сквера "Образование" Теперь это современное, уютное и функциональное пространство - настоящая визитная карточка нашего города

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxwzgEoW

Роспотребнадзор напомнил миасцам о прививке от клещевого энцефалита	ГОЧС Миасса предупредил о тонком льде на водоёмах	Старгород Миасса засиял яркими огнями	В Миассе трёхлетний ребёнок оказался под колёсами авто
• Здание "младшего звена" школы № 3 Миасса ждёт капремонт А "старшую школу" уже удалось привести в порядок - на эти цели было выделено порядка 55 миллионов рублей • Краеведческий музей Миасса приглашает на "Ночь искусств" В этом году она пройдёт под девизом "В единстве культур - сила народа" • Безопасность дорожного движения обсудили в мэрии Миасса В администрации рассматривают вариант установки камер фиксации скорости и искусственных неровностей на отдельных участках дорог • Как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей? На этот вопрос ответили в Межрайонной ИФНС России № 31 по Челябинской области • В Миассе наградили сотрудников транспортной сферы Их ответственный труд напрямую влияет на комфорт и удобство тысяч жителей Миасса • В России ужесточена ответственность за миграционные нарушения Список правонарушений, за которые иностранца могут выдворить из России, вырос вдвое - до 45 статей

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2VfnxwWeCq2