| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День памяти великого князя Александра Невского, суббота, 06.12.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 1631 читатель |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
На повестке дня - стратегические вопросы Итоги трёхдневного совещания кадровиков интегрированной структуры ОАО "ГРЦ имени Макеева" будут подведены 15 августа Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=32224
13 августа 2013 года на базе Государственного ракетного центра начал работу Совет кадровых служб и Совет молодых учёных и специалистов (СМУиС) интегрированной структуры. Руководство всех предприятий холдинга сочло необходимым проведение подобной встречи, поэтому за "круглый стол" сели заместитель директора по персоналу ОАО "Красмаш" Татьяна Ларионова, заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Златмаш" Александр Рубцов, заместитель генерального директора по персоналу ОАО "ММЗ" Александр Иванов, председатель Совета молодых специалистов ОАО "ГРЦ Макеева" Вадим Гильмутдинов, председатель Совета молодых специалистов ОАО "НИИ "Гермес" Дмитрий Еремкин, председатель СМУиС ОАО "Красмаш" Андрей Литвинчук, председатель Совета молодых специалистов ОАО "ММЗ" Екатерина Рыкова, первые руководители отделений и служб ОАО "ГРЦ Макеева". Перед аудиторией выступил генеральный директор, генеральный конструктор ОАО "ГРЦ Макеева" Владимир Дегтярь. В своем приветственном слове он выделил перспективные направления развития холдинга: разработка и создание новых комплексов, сервисно-техническое обслуживание ракетных комплексов, стоящих на вооружении, серийное производство ракет "Синева", создание нового ракетно-космического комплекса для запуска космических аппаратов - тема "Воздушный старт". В.Г. Дегтярь отметил, что системный подход, которому следует руководство интегрированной структуры, дает свои результаты. По итогам деятельности в 2012 года решением Коллегии Роскосмоса все предприятия акционерного общества отмечены с лучшей стороны, а ОАО "Красмаш" и ОАО "ГРЦ Макеева" удостоены высоких правительственных наград. Напрямую связывая ракетно-космическую отрасль с умением и инициативностью работников, Владимир Григорьевич сказал: "Сегодня мы должны реализовать все необходимые меры для того, чтобы сохранять высокий уровень кадрового и научного потенциала, и, в конечном итоге, это должно быть направлено на качественное выполнение гособоронзаказа. Проведение работ, в первую очередь, ложится на плечи молодых специалистов, которые должны быть готовы подставить плечо среднему и старшему поколению. Я совершенно уверен, что так оно и будет. Хотелось бы пожелать в этом направлении успехов, настойчивости и, как говорили наши старшие товарищи, ставить перед собой предельные задачи и добиваться их решения". План проведения трёхдневного совещания кадровиков озвучил начальник кадровой службы ГРЦ Вячеслав Демин. На повестке дня у представителей кадровых служб - вопросы кадрового резерва предприятий, адаптации молодых специалистов, развития и мотивации персонала, а также патриотического воспитания работников. Параллельно совещательную работу проведут представители Советов молодых ученых и специалистов предприятий ИС. Совместные мероприятия, проведенные в 2012 - 2013 гг., и координация планов работы на 2-ю половину 2013 г. и 2014 год - вот актуальные темы для обсуждений. А семинар-тренинг, который проведут специалисты кадровой службы ОАО "ГРЦ Макеева", поможет им не только повысить деловые качества, но и выявить в себе лидерские черты. Несмотря на обширную область вопросов, которые только предстоит обсудить, кадровики и молодежь начали выявление наиболее интересных и острых вопросов уже в ходе приветственной встречи. В частности, для обсуждения были предложены темы реализации нормативной базы на предприятиях, обеспечения жильем молодых специалистов, корректировки методов профориентационной работы (вопрос повышения престижности технических профессий) и др. Начав работу в режиме диалога, все участники совещания выразили уверенность в плодотворности предстоящей работы и необходимости обмена опытом между предприятиями холдинга и отрасли. Вот как высказалась по этому поводу заместитель директора по персоналу ОАО "Красмаш" Татьяна Ларионова: "Задачи перед нами стоят серьезные. В сфере кадровой политики службы нашего предприятия работают плодотворно, возможно, нашим опытом кто-то воспользуется. Конечно, хочется услышать, какова динамика развития этого направления у коллег. Я думаю, что нам удастся разрешить все вопросы". Впереди дни напряженной работы, обсуждений и дискуссий. Подведение итогов мероприятия и оценка эффективности его проведения запланированы на 15 августа, на закрытии совещания представителей интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". Пресс-служба ОАО "ГРЦ Макеева"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||