| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День добровольца (волонтера) в России, пятница, 05.12.2025 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 2399 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Защитились "на отлично" Одним из многочисленных инструментов кадровой политики Миасского машзавода является ежегодная защита отчётов молодых специалистов Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=30976
21 и 22 марта на Миасском машиностроительном заводе проходила защита молодых специалистов. Защита молодых специалистов - это ежегодное мероприятие, которое проходит на ММЗ в рамках стимулирования молодых сотрудников к увеличению результатов своей профессиональной деятельности. Для участия в защите сотруднику необходимо отработать на предприятии не менее года после окончания вуза, а также предоставить оценочную характеристику, составленную руководителем, и отчёт о проделанной за год работе. В этот раз на участие в защите молодых специалистов было отобрано 15 заявок. Мероприятие проходило в течение двух дней, что позволило комиссии подробно ознакомиться с отчётами участников и задать каждому из них все интересующие вопросы вплоть до участия в общественной жизни предприятия. Главным критерием оценки стали новшества, которые работник сумел привнести в свою работу, а также идеи, предложенные им и направленные на повышение в целом производственных показателей всего предприятия. По итогам защиты будет определён список сотрудников, которым будет назначена дополнительная персональная надбавка на весь следующий год. Кроме того, по решению комиссии сотрудника могут отправить на обучение или же поощрить другим способом (включение в кадровый резерв, представление к различным видам наград). Защита молодых специалистов является только одним из многочисленных инструментов кадровой политики Миасского машзавода, направленной на привлечение и закрепление молодых специалистов. Именно за молодёжью - будущее, причём как отдельно взятого оборонного предприятия, так и всей отрасли в целом. В свою очередь участие в подобном мероприятии помогает молодому специалисту раскрыться и показать себя, а также наметить планы на следующий год, чтобы рассказать о своих успехах уже на новой защите. Пресс-служба ОАО "ММЗ"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Миасская галерея "Дирижабль" отметила своё 20-летие Гости и друзья галереи делились впечатлениями, вспоминали яркие моменты прошлых лет, говорили тёплые слова и, конечно, дарили подарки Выпускников колледжа Миасса пригласили на службу в полицию Полицейские Миасса встретились со студентами-выпускниками Миасского геологоразведочного колледжа Вы - гордость нашего города и те, на кого следует равняться Поздравление председателя Собрания депутатов МГО Дмитрия Проскурина с Днём волонтёра |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||