ПАО «Челябинвестбанк»
ИНН: 7421000200
erid: 2Vfnxy5H9Nb
| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День осеннего равноденствия, вторник, 22.09.2026 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 1019 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
"Лучший сотрудник" по версии клуб-отеля "Золотой пляж" Клуб-отель "Золотой пляж" подвёл итоги летнего сезона и разыграл сертификат на 150 тысяч рублей в рамках конкурса "Лучший сотрудник" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=29922
Благодаря большому туристическому потенциалу Уральского региона и Миасса в частности, растёт инвестиционная привлекательность города. Клуб-отель "Золотой пляж", который является составной частью Национального парка спорта и туризма "Тургояк", - один из наиболее перспективных и масштабных проектов динамично развивающегося курортного и туристического бизнеса Южного Урала. Создание достойных условий труда - одна из приоритетных социальных задач, стоящих перед руководством предприятия, ведь если персонал работает с удовольствием, то и высокий результат налицо. На реализацию основной цели компании в области персонала - формирование эффективной команды профессионалов в сфере обслуживания - направлены реализуемые в клуб-отеле программы. Благодаря многоступенчатой системе отбора при приёме на работу привлекаются яркие, целеустремленные сотрудники, желающие обучаться и готовые совершенствоваться, работая в сфере гостеприимства, им обеспечивается возможность карьерного роста. С ростом бизнеса развивается соцпакет. К стандартному общегосударственному, бесплатной доставке на работу и питанию по льготной цене прошлых лет добавляются новые составляющие. С октября кафедра "Экономика и менеджмент сервиса" факультета "Сервиса и туризма" Южно-Уральского государственного университета (Челябинск) начала обучение группы сотрудников "Золотого Пляжа" по программе высшего образования. В рамках системы мотивации проводится оценка персонала, поощряются успешные сотрудники. На торжественном мероприятии, посвящённом окончанию летнего сезона, были подведены итоги конкурса "Лучший сотрудник". Тёплые слова благодарности прозвучали от генерального директора И.А. Редих за то, что этим летом клиентам отдыхалось интересно, комфортно и безмятежно, за преданность бизнесу, в адрес партнёров А.А. Боровикова, С.Ю. Васильева, С.А. Коваленко, Е.Е. Самодумова, А.Н. Федоровского. Кульминацией вечера стала церемония награждения победителей, которых по условиям конкурса определили коллеги и руководители подразделений. Оценке подлежали результаты работы почти 80 участников, их профессиональные и деловые качества, позволяющие добиваться успеха на рабочем месте. За высокий профессионализм и добросовестное отношение к труду десяти сотрудникам клуб-отеля были вручены свидетельства о признании заслуг, символы победы, а также назначена ежемесячная надбавка к заработной плате. Их фотографии размещены на Доске Почёта предприятия. В числе победителей: Л.А. Гарифуллина, С.С. Зуев, К.В. Ильина, Н.О. Кожевникова, Г.М. Пермяков, Н.Б. Пустовая, Г.Ю. Редих, Н.И. Савостина, А.А. Селиванова, А.Е. Эрлих. Среди лучших работников был разыгран сертификат на покупку автомобиля номиналом 150 000 рублей. Отныне на работу с удовольствием будет ездить самая удачливая из победителей - руководитель комплекса питания Нина Кожевникова. Прошедший летний сезон был непростым, все работники старались и выкладывались по полной. Организаторы конкурса решили дополнительно отметить и тех, кто по рейтинговой оценке максимально приблизился к победителям конкурса. Ещё десять сотрудников были отмечены благодарственными письмами и получили в подарок сертификаты на услуги "Золотого пляжа". Такая практика поощрения лучших работников продолжится и в дальнейшем. Пресс-служба клуб-отеля "Золотой Пляж"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
Реклама Рекламодатель: ПАО «Челиндбанк» ИНН: 7453002182 erid: 2VfnxxR1Ks9
Реклама Рекламодатель: ООО "Миассинвест" ИНН: 7415082613 erid: 2Vfnxvj1PDu |
Полицейские Миасса вывели из леса пропавшего пенсионера Он уехал из дома и блуждал более суток, потеряв ориентацию Реклама Рекламодатель: ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт» ИНН: 7453267206 erid: 2Vfnxy6ahfJ       
Специалисты Раш Эдженси помогут адаптировать ваш контент для американской аудитории с учетом культурных особенностей.
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск новостей
index.rss
фото
