Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Бизнес Опубликовано: 20.11.12 15:27 Обсуждение: 2 сообщения фото

Благодаря большому туристическому потенциалу Уральского региона и Миасса в частности, растёт инвестиционная привлекательность города. Клуб-отель "Золотой пляж", который является составной частью Национального парка спорта и туризма "Тургояк", - один из наиболее перспективных и масштабных проектов динамично развивающегося курортного и туристического бизнеса Южного Урала. Создание достойных условий труда - одна из приоритетных социальных задач, стоящих перед руководством предприятия, ведь если персонал работает с удовольствием, то и высокий результат налицо. На реализацию основной цели компании в области персонала - формирование эффективной команды профессионалов в сфере обслуживания - направлены реализуемые в клуб-отеле программы. Благодаря многоступенчатой системе отбора при приёме на работу привлекаются яркие, целеустремленные сотрудники, желающие обучаться и готовые совершенствоваться, работая в сфере гостеприимства, им обеспечивается возможность карьерного роста.

С ростом бизнеса развивается соцпакет. К стандартному общегосударственному, бесплатной доставке на работу и питанию по льготной цене прошлых лет добавляются новые составляющие. С октября кафедра "Экономика и менеджмент сервиса" факультета "Сервиса и туризма" Южно-Уральского государственного университета (Челябинск) начала обучение группы сотрудников "Золотого Пляжа" по программе высшего образования.

В рамках системы мотивации проводится оценка персонала, поощряются успешные сотрудники. На торжественном мероприятии, посвящённом окончанию летнего сезона, были подведены итоги конкурса "Лучший сотрудник". Тёплые слова благодарности прозвучали от генерального директора И.А. Редих за то, что этим летом клиентам отдыхалось интересно, комфортно и безмятежно, за преданность бизнесу, в адрес партнёров А.А. Боровикова, С.Ю. Васильева, С.А. Коваленко, Е.Е. Самодумова, А.Н. Федоровского. Кульминацией вечера стала церемония награждения победителей, которых по условиям конкурса определили коллеги и руководители подразделений. Оценке подлежали результаты работы почти 80 участников, их профессиональные и деловые качества, позволяющие добиваться успеха на рабочем месте.

За высокий профессионализм и добросовестное отношение к труду десяти сотрудникам клуб-отеля были вручены свидетельства о признании заслуг, символы победы, а также назначена ежемесячная надбавка к заработной плате. Их фотографии размещены на Доске Почёта предприятия. В числе победителей: Л.А. Гарифуллина, С.С. Зуев, К.В. Ильина, Н.О. Кожевникова, Г.М. Пермяков, Н.Б. Пустовая, Г.Ю. Редих, Н.И. Савостина, А.А. Селиванова, А.Е. Эрлих.

Среди лучших работников был разыгран сертификат на покупку автомобиля номиналом 150 000 рублей. Отныне на работу с удовольствием будет ездить самая удачливая из победителей - руководитель комплекса питания Нина Кожевникова.

Прошедший летний сезон был непростым, все работники старались и выкладывались по полной. Организаторы конкурса решили дополнительно отметить и тех, кто по рейтинговой оценке максимально приблизился к победителям конкурса. Ещё десять сотрудников были отмечены благодарственными письмами и получили в подарок сертификаты на услуги "Золотого пляжа". Такая практика поощрения лучших работников продолжится и в дальнейшем.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ИП Степовик Ольга Андреевна
ИНН: 741509449878
erid: 2VfnxwHR1QD

АЗ "Урал" завершает первый этап проекта "Цифровое производство Урал"	Первый камень - в основание производственной площадки	Важные для промышленности подписания	УРАЛьские новинки представлены на "Иннопром-2025"
• Усиление защиты данных и импортозамещение Автомобильный завод "Урал" и "Ростелеком" объединяют усилия для цифровой трансформации автопрома • Импортозамещение в действии Автозавод "Урал" запустил два новых участка в рамках реализации проекта "Мосты" • Новая программа льготного кредитования малого бизнеса Челябинвестбанк включен в новую программу льготного кредитования малого бизнеса • Погасили пламя в Арктике Пожарно-спасательные автомобили "Урал" участвовали в ликвидации условных техногенных аварий в заполярных широтах • Тормози по-русски Производитель большегрузных полноприводных автомобилей "Урал" и производитель тормозных систем локализуют производство автокомпонентов на Южном Урале • Побывали на экскурсии и вникли в коммерческую политику На автомобильном заводе "Урал" организовали обучение для представителей товаропроводящей сети

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxwJmxBK

Депутаты Миасса вернулись к активной работе	В Миассе решили возродить традицию Масленичного поезда	Некоторые жители Миасса останутся без света	В России стартовала декларационная кампания
• Миасцы - призёры "Золотой шайбы-2026" Команда спортивной школы олимпийского резерва "Вертикаль" завоевала бронзовые медали • В Челябинской области замедляется инфляция Второй месяц специалисты фиксируют снижение темпов роста цен • В Челябинской области раскрывают 58 процентов преступлений В 2025 году уровень преступности в Челябинской области снизился на 8,2 процента • "Кустарил самостоятельно у себя на дому" "Справки о соцпроисхождении" открыли неизвестные факты о жизни миасцев • Муниципальный этап конкурса "Учитель года" проходит в Миассе В этом году участников конкурса гостеприимно принимает школа № 1 • Будущие выпускники Миасса могут получить дополнительные баллы По решению вуза, поступающим начисляются баллы за наличие знака отличия комплекса ГТО

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxwd4MRB