Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 22.08.12 11:21 Обсуждение: 1 сообщение фото

На три дня, с 14 по 16 августа, Государственный ракетный центр стал крупной организационной и совещательной площадкой для кадровиков и руководителей молодёжных советов предприятий интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". Они собрались в ГРЦ для выработки общих подходов к формированию стратегии кадровой и молодёжной политики. Участниками совещания стали руководители и представители кадровых служб предприятий, входящих в интегрированную структуру ОАО "ГРЦ Макеева": заместитель генерального директора - директор по персоналу и общим вопросам ОАО "Красмаш" Олег Титов, заместитель генерального директора по персоналу ОАО "Златмаш" Александр Рубцов, заместитель генерального директора по персоналу и безопасности ОАО "ММЗ" Александр Иванов, заместитель генерального директора по безопасности и кадрам Анатолий Ляпин, заместитель генерального директора по безопасности и кадрам ОАО "ГРЦ Макеева" Юрий Стариков, представители молодёжных советов предприятий, а также руководство Государственного ракетного центра во главе с генеральным директором - генеральным конструктором Владимиром Дегтярем.

Открывая совещание, В.Г. Дегтярь отметил, что начавшийся в 2005 году процесс объединения предприятий кооперации в единый холдинг завершился в 2009 году передачей акций в управление головной компании интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева". За прошедшее время была проделана большая работа по всем вопросам интеграции, в том числе и кадровым. "Сегодня пришло время для выработки и реализации единой долгосрочной кадровой политики в рамках интегрированной структуры", - сказал В.Г. Дегтярь. Он напомнил, что решение о создании совета кадровых служб, а также совета молодых ученых и специалистов интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" было принято на совещании руководителей предприятий, которое состоялось в ГРЦ 29 февраля 2012 года.

В.Г. Дегтярь подчеркнул, что предприятия интегрированной структуры обладают хорошим кадровым потенциалом и способны успешно решать стоящие перед ними задачи по обеспечению обороноспособности страны, созданию перспективных проектов ракетно-космического направления и разработке конкурентоспособной гражданской продукции. "Время требует соответствия кадровой политики холдинга существующим рыночным условиям. Мы работаем в высоконаучной, высокотехнологичной, постоянно развивающейся отрасли, и наши работники должны иметь соответствующий опыт и квалификацию для обеспечения лидерских позиций холдинга в создании ракетно-космической техники", - сказал он в заключение своего выступления.

С докладом о перспективах развития ОАО "ГРЦ Макеева" выступил заместитель генерального конструктора, руководитель проектного отделения Сергей Молчанов. Выступление руководителя кадровой службы ОАО "ГРЦ Макеева" Вячеслава Демина было посвящено состоянию кадровой работы интегрированной структуры (ИС) в первом полугодии 2012 года.

Основными направлениями реализации кадровой политики холдинга стало повышение профессионального уровня работников, омоложение кадрового состава путем привлечения и закрепления молодых специалистов, подготовка кадрового резерва на руководящие должности, снижение текучести кадров. Средний возраст работников предприятий интегрированной структуры составляет 45,5 лет (по ракетно-космической отрасли - 43,9 лет). Доля работников в возрасте до 30 лет возросла с 19,14 до 19,48% от общей численности работников ИС и составила около 3 тысяч человек. Из вновь принятых молодых специалистов более 50% имеют высшее профессиональное образование, 34,8% - среднее профессиональное образование, 13% - начальное профессиональное образование.

За первое полугодие 2012 г. 15,4% работников ИС прошли дополнительное профессиональное обучение, из них 576 человек - молодые работники в возрасте до 30 лет. К концу 2012 года планируется обучить ещё 31% работников предприятий, основную долю которых составят молодые специалисты в возрасте до 30 лет. На предприятиях интегрированной структуры сформирован кадровый резерв. На 1 июня 2012 года в кадровом резерве состоят более 1,5 тысяч человек. Среднемесячная заработная плата сотрудников предприятий на 1 июня 2012 года составляет 23 тысячи рублей, в дальнейшем планируется повышение её уровня ежегодно на 10%.

За добросовестный труд, особые успехи в работе и активное участие в общественной жизни коллектива за первое полугодие 2012 года 100 работников предприятий холдинга были награждены знаками и почетными грамотами Роскосмоса (45 человек), государственными наградами (2 человека), наградами субъектов РФ (37 человек), иных министерств и ведомств (16 человек), 1 208 работникам поощрены приказами руководителей организации.

Большое внимание уделяется молодёжной политике, которая реализуется через молодёжные советы предприятий. Данная политика позволяет решать социально-экономические проблемы развивать и реализовывать творческий потенциал молодых специалистов, а также, улучшать качество жизни молодёжи. Предприятия активно взаимодействуют с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. У студентов старших курсов ВУЗов есть возможность прохождения производственной и преддипломной практик с последующим трудоустройством на предприятия ИС. Подготовка кадров с высшим и средним профессиональным образованием осуществляется в рамках государственного плана подготовки кадров для организаций ОПК в соответствии с договорами о целевой подготовке между образовательными учреждениями и Роскосмосом.

С целью формирования единой кадровой политики на предприятиях интегрированной структуры, повышения эффективности работы кадровых служб (управлений по персоналу) предприятий по обеспечению полного и своевременного удовлетворения текущих и перспективных потребностей предприятий в кадровых ресурсах участники совещания обсудили основные направления деятельности совета кадровых служб предприятий ИС ОАО "ГРЦ Макеева" и сформировали его структуру. Одновременно с этим проходило обсуждение и единых подходов к работе с молодёжью предприятий с участием молодёжных лидеров предприятий интегрированной структуры - руководителей советов молодых специалистов. Состоялся обмен опытом, был организован дискуссионный клуб по проблемам и перспективам работы СМС, представители молодёжи приняли участие в ролевой игре по командообразованию.

Итогом стало подписание проекта положения "О Совете молодых учёных и специалистов интегрированной структуры ОАО "ГРЦ Макеева" для последующего утверждения на совещании генеральных директоров, а также были сформированы планы работы молодёжных советов предприятий на ближайшие три года. Решено подобные совещания проводить регулярно, в том числе и на производственных площадках других предприятий холдинга.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

С 5 ноября в Миассе добавят рейсы к посёлку Миасс-2	В Миассе и Чебаркуле проверяют пожарные гидранты и водоёмы	Старгород Миасса засиял яркими огнями	Здание "младшего звена" школы № 3 Миасса ждёт капремонт
• Безопасность дорожного движения обсудили в мэрии Миасса В администрации рассматривают вариант установки камер фиксации скорости и искусственных неровностей на отдельных участках дорог • Как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей? На этот вопрос ответили в Межрайонной ИФНС России № 31 по Челябинской области • В Миассе наградили сотрудников транспортной сферы Их ответственный труд напрямую влияет на комфорт и удобство тысяч жителей Миасса • В России ужесточена ответственность за миграционные нарушения Список правонарушений, за которые иностранца могут выдворить из России, вырос вдвое - до 45 статей • Почётный гражданин Миасса отмечает вековой юбилей Представители власти Миасса лично поздравили Зиновия Давыдовича Кабанцева со столетием • Спортшкола олимпийского резерва Миасса отмечает 80-летний юбилей Гости говорили о том, что за восемь десятилетий школа воспитала не одно поколение достойных, целеустремлённых и талантливых людей

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2Vfnxx16hJd

С 5 ноября в Миассе добавят рейсы к посёлку Миасс-2	В Миассе и Чебаркуле проверяют пожарные гидранты и водоёмы	Роспотребнадзор напомнил миасцам о прививке от клещевого энцефалита	ГОЧС Миасса предупредил о тонком льде на водоёмах
• Старгород Миасса засиял яркими огнями В исторической части Миасса появилась архитектурная подсветка: с наступлением темноты преображаются знаковые объекты Старгорода • В Миассе трёхлетний ребёнок оказался под колёсами авто Малыш отбежал от мамы во время прогулки и выскочил на проезжую часть • Здание "младшего звена" школы № 3 Миасса ждёт капремонт А "старшую школу" уже удалось привести в порядок - на эти цели было выделено порядка 55 миллионов рублей • Краеведческий музей Миасса приглашает на "Ночь искусств" В этом году она пройдёт под девизом "В единстве культур - сила народа" • Безопасность дорожного движения обсудили в мэрии Миасса В администрации рассматривают вариант установки камер фиксации скорости и искусственных неровностей на отдельных участках дорог • Как заплатить имущественные налоги за несовершеннолетних детей? На этот вопрос ответили в Межрайонной ИФНС России № 31 по Челябинской области

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «ИнженерИнвест»
ИНН: 7415087210
erid: 2Vfnxwj4iEt