| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, Всемирный день почв, пятница, 05.12.2025 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 4723 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Поощрение молодёжи ММЗ На Миасском машиностроительном заводе состоялась ежегодная защита отчётов молодых работников предприятия Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=28555
Согласно действующему на заводе положению о материальном стимулировании молодых специалистов каждый сотрудник, проработавший на предприятии не менее года, а также устроившийся на ММЗ в течение года после окончания учебного заведения, вправе подать заявку и принять участие в защите молодых специалистов. Для этого работникам предприятия, подходящим по всем критериям, необходимо было составить отчёт о деятельности и защитить его перед комиссией. Кроме того, в расчёт принимались также оценочные характеристики, представленные их руководителями. В этом году на защиту вышло 35 молодых специалистов из различных подразделений предприятия. С помощью своих отчётов они рассказали об успехах, достигнутых за истекший период, и поделились планами на будущее. В свою очередь комиссию более всего интересовало, что нового было привнесено молодыми специалистами и как это повлияло на улучшение показателей производственно-хозяйственной деятельности завода. Поощрение новаторства и инициативы среди молодежи весьма актуально на современных промышленных предприятиях, поэтому именно на этом было акцентировано внимание членов комиссии. Трудно недооценить важность таких мероприятий в кадровой политике предприятия. По её итогам комиссия имеет право назначить дополнительную персональную надбавку, рекомендовать кандидатуру специалиста для включения в кадровый резерв ММЗ, рассмотреть возможность направления сотрудника на обучение, а также представления к награждению различными видами поощрений. По результатам защиты в этом году было решено материально поощрить 17 молодых специалистов, одного - направить на обучение, ещё одного - зачислить в кадровый резерв предприятия, а четырёх сотрудников рекомендовать к рассмотрению на награждение в 2013 году. Кадровое мероприятие, направленное прежде всего на привлечение и закрепление молодых сотрудников, а также стимулирование их работы, по мнению как самих защитившихся, так и комиссии, прошло на отлично, а значит, повторится и в следующем году. Пресс-служба ОАО "ММЗ"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Миасская галерея "Дирижабль" отметила своё 20-летие Гости и друзья галереи делились впечатлениями, вспоминали яркие моменты прошлых лет, говорили тёплые слова и, конечно, дарили подарки Выпускников колледжа Миасса пригласили на службу в полицию Полицейские Миасса встретились со студентами-выпускниками Миасского геологоразведочного колледжа Вы - гордость нашего города и те, на кого следует равняться Поздравление председателя Собрания депутатов МГО Дмитрия Проскурина с Днём волонтёра |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||