Агентство новостей "NewsMiass.ru" Рубрика: Социум Опубликовано: 06.04.12 13:39 Обсуждение: 1 сообщение фото

В начале марта на Миасском машиностроительном заводе прошла отчётно-выборная профсоюзная конференция. В рамках неё был заслушан отчёт об итогах выполнения коллективного договора за пять предшествующих лет, единогласно выбран профсоюзный лидер на 2012 - 2017 годы. И вот актовый зал предприятия вновь собрал делегатов всех подразделений завода на конференцию, посвященную отчётам администрации и профсоюза о проделанной за 2011 год работе и затраченных средствах на обеспечение достойных условий труда на ММЗ.

Начало конференции было ознаменовано приятным событием. В связи с празднованием в 2012 году 20-летия профсоюзной организации "За активную работу в Профсоюзе" был вручен нагрудный знак работнице цеха № 22 Галине Пущенко. Ещё семи работникам предприятия были вручены почётные грамоты ЦК Профсоюза. Три руководителя подразделений удостоились благодарности за плодотворное сотрудничество в рамках социального партнерства. Всем награждённым выплачена денежная премия. Далее участники конференции приступили к официальной части собрания. Определили рабочие органы мероприятия и президиум, в который вошли генеральный директор ОАО "ММЗ" Андрей Юрчиков, заместитель гендиректора по персоналу и безопасности Александр Иванов, председатель профкома Ирина Крикунова и избранный делегатами председатель конференции Надежда Любимова.

В первую очередь был заслушан доклад заместителя гендиректора по персоналу и безопасности Александра Иванова об итогах выполнения коллективного договора за 2011 года. В части соблюдения трудового договора и профессиональной подготовки кадров было отмечено, что переподготовку, обучение вторым профессиям и повышение квалификации прошли 467 человек. Пункты раздела выполнены. Гарантии раздела "Режим труда и отдыха" также были предоставлены в полном объёме. Один из основных разделов договора об оплате и нормировании труда выполнен. Из наиболее значимых был отмечен показатель средней заработной платы, которая за 2011 год составила 21 238 рублей. К тому же в 2011 году был обеспечен минимальный оклад 5 500 рублей, который уже с 1 апреля 2012 года увеличен до 8 500 рублей.

В части создания безопасных условий труда и охраны здоровья лучше любых слов говорят суммы затрат предприятия за 2011 год: 1,5 миллиона рублей потрачено на средства индивидуальной защиты, около одного имллиона рублей израсходовано на обеспечение молоком, на 200 тысяч приобретено профилактическое питание. Аттестовано 42 рабочих места, 503 сотрудника предприятия прошли периодический медицинский осмотр.

Для поддержки семей и материнства 42-м труженицам завода выплачены пособия по случаю рождения ребёнка в размере 5 000 рублей, 36-ти женщинам выплачиваются ежемесячные пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в размере 1 500 рублей. Предоставляются с сохранением заработной платы 6-ти часовые рабочие дни беременным в последний месяц перед уходом в отпуск и 7-ми часовые - 54-ём женщинам, воспитывающим детей до 3-х лет.

Новый раздел коллективного договора по работе с молодежью также выполнен: 142 молодых работника получили поддержку в виде ежеквартальных премий генерального директора; 14 человек, успешно совмещающих обучение с трудовой деятельностью, удостоились стипендий предприятия; 13 получили компенсации затрат на обучение в вузах; 5 машиностроителей взяли займы на жильё. Молодёжному совету были выделены средства в размере 201 тысяч рублей на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий.

Самым ощутимым в плане затрат стало финансирование администрацией предприятия выполнения раздела коллективного договора о социальных гарантиях. Предприятие оказывало помощь работникам в самых непростых жизненных ситуациях. Помощь выделялась на лечение, частично компенсирована стоимость детских путёвок, выплачены премии к юбилейным датам, на поддержку участников ВОВ и пенсионеров завода. За 2011 год планировалось израсходовать на эти нужды 4 миллиона, но фактические затраты на социальные нужны не всегда экономически предсказуемы и по факту расходы за год составили 5,5 миллиона рублей.

Следующей по повестке конференции выступила председатель профсоюзного комитета ММЗ Ирина Крикунова. В своём докладе она подчеркнула, что для благополучного состояния предприятия и процветания его коллектива всегда была и остается необходимость обеспечения стабильной и полной загрузкой производственных мощностей завода объёмами работ. Тогда будет неуклонно расти уровень заработной платы, и, безусловно, выполняться полностью коллективный договор.

В завершении мероприятия делегаты смогли задать все интересующих их вопросы. Ответы на вопросы давал генеральный директор ОАО "ММЗ" Андрей Юрчиков. На ряд вопросов были даны ответы сразу, по остальным выданы соответствующие поручения центрам ответственности. Доведение до сведения работников информации по интересующим их темам взяты гендиректором на личный контроль.

Таким образом, повестка дня была исчерпана. По итогу конференции можно отметить, что оборонное предприятие Миасский машиностроительный завод нацелено на сохранение и приумножение степени социальной ответственности перед коллективом завода. Велика в этом деле и роль профсоюзного комитета, для которого забота о сотрудниках является приоритетной.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ИП Кузьменко Галина Владимировна
ИНН: 783801034575
erid: 2VfnxwySm2r

В День России юные миасцы получили свои первые паспорта	С южных гор до северных морей	Журналисты и путешественники Миасса рассказали о новом приключении	Дожди не прекратятся в Миассе в выходные
• Музей Ильменского заповедника стал площадкой для пленэров Под кистью юных талантов оживали выразительные композиции живой природы • Жителям Миасса напомнили о безопасности на водоёмах Рейд на набережной реки Миасс провели сотрудники ГОЧС • В Миассе обсудили развитие транспортных предприятий региона На совещании собрались представители областного минтранспорта и муниципалитетов • Юный миасец стал победителем конкурса "Спасибо деду за победу" Заслуженную награду миасскому школьнику вручил начальник главного управления МВД России по Челябинской области • Новый Устав Миасса прошёл процедуру публичных слушаний В Уставе предлагается закрепить новую дату основания Миасса, а также отразить звание "Город трудовой доблести" • Режим "Ракетная опасность" в Челябинской области отменён Об этом жителей и гостей региона информирует региональное МЧС России

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Для некоторых жителей Миасса неделя начнётся без коммунальных благ	В День России юные миасцы получили свои первые паспорта	Ярко и зрелищно стартовал в Миассе "Уральский рубеж"	Как сохранить физическую активность людям старшего поколения?
• "PRO Закон": вы спрашивали - юрист отвечает. Выпуск 200 О досрочном выходе на пенсию рассказывает юрист Сергей Гаврюшкин • День России - это символ нашей общей ответственности Поздравление управляющего партнёра юридической компании "Гаврюшкин и партнёры" Сергея Гаврюшкина с Днём России • Этот праздник неразрывно связан с историей и будущим автозавода Поздравление генерального директора АЗ "Урал" Павла Яковлева с Днём России • Этот день объединяет всех, кто искренне любит своё Отечество Поздравление генерального директора АО "ГРЦ Макеева" Максима Голунова с Днём России • Сегодня мы едины как никогда Поздравление председателя Собрания депутатов МГО Дмитрия Проскурина с Днём России • Это праздник патриотизма и гордости за нашу великую Родину Поздравление главы Миасса Юрия Ефименко с Днём России

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 7453002182
erid: 2VfnxwyHxUi