В ОАО "ГРЦ Макеева" подведены итоги выполнения коллективного договора за период с 2009 по 2011 год и принят коллективный договор на 2012 - 2014 годы. Этому была посвящена профсоюзная конференция, которая состоялась 1 марта. В её работе помимо делегатов приняли участие начальники подразделений и служб предприятия, председатели профкомов отделений и председатели профбюро отделов. С докладами об итогах выполнения коллективного договора за прошедшие три года и о проекте КД на 2012 - 2014 годы выступили первый заместитель генерального директора, председатель постоянно действующей комиссии по коллективному договору Ю.Ж. Жириков и председатель профкома ГРЦ Н.Я. Овчаренко.

Заслушав доклады, делегаты конференции единодушно признали, что обязательства, определённые коллективным договором за отчетный период, выполнены полностью. Была обеспечена стабильная работа предприятия. За трехлетний период объём собственных работ увеличился на 84,7%, заработная плата возросла на 74,1%.

Социальные обязательства, предусмотренные коллективным договором, также выполнены. Прибыльная деятельность предприятия позволила ежегодно в соответствии с решениями совета директоров ОАО "ГРЦ Макеева" увеличивать затраты на социальные нужды коллектива. Так, расходы на поощрения, материальную помощь, оплату дополнительных отпусков в 2011 году составили 22 миллиона 131 тысячу рублей при общих затратах более 39 миллионов рублей.

Исключительно важной задачей является обеспечение работников ГРЦ жильём. В 2011 году 16-и работникам предприятия, в том числе пяти молодым специалистам, была оказана материальная помощь на общую сумму 3 миллиона рублей для приобретения жилья и улучшения жилищных условий. По совместному решению администрации и профсоюзного комитета 50 работникам предприятия выдано займов на сумму более 1,8 миллионов рублей.

Традиционно большое внимание уделяется культурно-массовой и спортивной работе, которая проводится в соответствии с годовыми планами и финансируется из средств предприятия и профбюджета. В 2011 году было организовано и проведено более 40 разноплановых мероприятий, на финансирование которых было направлено более 2,4 миллиона рублей.

Все пункты коллективного договора по разделу "Молодёжная политика" также выполнены полностью. При приёме на работу молодым специалистам выплачивается единовременная материальная помощь, при проведении всех молодёжных мероприятий оказывается финансовая поддержка, как за счёт "сметы прочих расходов" так и из профбюджета.

В целях усиления социальной поддержки родителей при рождении ребенка одному из родителей выплачивалась единовременная материальная помощь в размере 23 тысячи рублей. В 2011 году на эти цели было израсходовано почти 1,5 миллионов рублей. Материальная помощь оказывалась родителям при поступлении ребенка в 1-й класс (в 2011 году - общие затраты более 120 тысяч рублей), при поступлении ребенка в детский сад (135 тысяч рублей), а также работникам предприятия впервые вступившим в брак (195 тысяч рублей). Для популяризации здорового образа жизни работникам предприятия компенсировалось 50% затрат на оплату путёвок на базу отдыха и плавательных абонементов.

Для неработающих пенсионеров, ветеранов предприятия, было организовано пребывание в дневном отделении комплексного центра социальной защиты. В 2011 году состоялось два заезда ветеранов по 30 человек, затраты составили 90 тысяч рублей. Была оказана материальная помощь неработающим ветеранам предприятия - участникам Великой Отечественной войны и инвалидам - около 1 миллиона рублей.

В обязательства коллективного договора ГРЦ сверх льгот, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и другими законодательными актами, включено 40 пунктов, направленных на социальную защищенность работников. В целом за период с 2009 по 2011 годы коллективный договор пополнился 6 новыми обязательствами из раздела социальных гарантий и льгот, улучшающими социально-экономическое положение родителей с детьми, молодых специалистов и неработающих пенсионеров. По ряду обязательств коллективного договора прошло серьёзное увеличение объёмов финансирования - более 30% за время его действия.

Планомерная работа по выполнению обязательств коллективного договора была по достоинству оценена: в 2010 году в областном конкурсе "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" среди предприятий и организаций численностью от 3 до 5 тысяч человек коллективному договору ОАО "ГРЦ Макеева" было присуждено первое место.

Принятый конференцией коллективный договор на следующий период с 2012 по 2014 годы предполагает стабильное и планомерное решение производственных и социальных задач, стоящих перед коллективом предприятия, и является очередным шагом вперед по насыщенности обязательствами и объёму их финансирования.

[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО «Сатурн-2»
ИНН: 7449019666
erid: 2VfnxvZesbY

При "Беспилотной опасности" работу и школу никто не отменял	Режим "Беспилотная опасность" в Челябинской области отменён	Jaecoo J6: премиальный дизайн и технологии, которые вас удивят	Сотрудница администрации Миасса отмечена в области
• В Миасс прибудет "Поезд Победы" Состав сделает остановку на станции "Миасс Старый вокзал" 6 мая • В Челябинской области объявлена "Беспилотная опасность" Специалисты рекомендуют жителям региона, в том числе и Миасса, соблюдать правила безопасности • В Миассе прошли соревнования "Школа безопасности" 29 команд школьников проверили свои навыки в полевых условиях и на полосе препятствий • Музей "Боевой славы двух поколений" вновь начал работу в Миассе В музее проведена масштабная реконструкция: специалисты адаптировали экспозицию для подростковой аудитории • В Миассе торжественно вручили знаки отличия ГТО Награды принимали работники АЗ "Урал", специалисты налоговой, воспитанники и преподаватели СШОР № 4 и гимназии № 26, сотрудники администрации • Талантливы и перспективны Объявлены победители IX Чемпионата "Профессионалы ГРЦ"

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Четверо миасцев скрылись от исправительных работ	Коммунальная сводка для жителей Миасса	В Миассе завершился проект "Вместе к вершинам"	При "Беспилотной опасности" работу и школу никто не отменял
• С миасца взыскали деньги за лечение женщины, пострадавшей в ДТП Изначально ТФОМС потратил на лечение жительницы Миасса 220 тысяч рублей, а затем через суд взыскал деньги с виновника аварии • Режим "Беспилотная опасность" в Челябинской области отменён Об этом жителей и гостей города информирует управление ГОЧС Миасса • Вскоре в Миассе стартует ремонт дорог В рамках ремонтных работ предусмотрено асфальтирование проезжей части и обустройство асфальтового покрытия на съездах и парковках • Jaecoo J6: премиальный дизайн и технологии, которые вас удивят Почему Jaecoo J6 - это умный выбор для тех, кто ценит и статусную внешность, и практичность? 5 ключевых преимуществ • Тем, кто не задекларировал доходы, надо поторопиться Два дня осталось до окончания срока обязательного декларирования доходов физических лиц за 2025 год • Сотрудница администрации Миасса отмечена в области Награждение представителей муниципальных образований региона было приурочено к празднованию Дня местного самоуправления

реклама на сайте "NewsMiass.ru"

Реклама

Рекламодатель:
ООО "Миассинвест"
ИНН: 7415082613
erid: 2VfnxvsZ78N