сделать стартовой | обновить Сегодня в Миассе, День рождения "Смайлика", суббота, 19.09.2026

На сайте 646 читателей
 Новости Фоторепортаж Интервью Мнения Фотофакт Гость редакции Поиск новостей 
 рубрики 
Все за сегодня

Официоз
Социум
Бизнес
Городское хозяйство
Среда обитания
Дежурная часть  16+
Здоровье
Отдых
По материалам СМИ
История Миасса
Людям о людях
Официальный вестник

 мы в соцсетях 




 наши проекты 
Сайт города Miass.ru
Miass.info
Справочник Miass.BIZ
Собрание депутатов
Почетные граждане
 поиск в новостях 

Сентябрь, 2026
пн 
вт 
ср 
чт 
пт 
сб 
вс 

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 обсуждаемые темы 
 лучший комментарий 
 разделы 
Поиск
Карта сайта
Архив новостей
Фотографии
Видео/Аудио
Экспресс-опросы
Об агентстве
Размещение баннеров
Обзоры и статьи
Вопросы к редакции
index.rss
Мобильная версия сайта
 Miass.BIZ 
Предприятия города
Городские сайты
Городские СМИ
 

Яндекс.Метрика
Конкурс профмастерства
В честь 70-летнего юбилея предприятия АЗ "Урал" выберет лучшую бригаду
Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=26720
Агентство новостей "NewsMiass.ru"
Рубрика: Социум
Опубликовано: 11.11.11 16:10

На автомобильном заводе "Урал" "Группы ГАЗ", входящем в состав Челябинского регионального отделения Союза машиностроителей России, стартовал конкурс профессионального мастерства "Лучшая бригада года". Ежегодный профессиональный смотр проводится в ноябре и приурочен ко дню рождения предприятия, в нынешнем году он посвящен 70-летию со дня основания автозавода, которое завод "Урал" отметит 30 ноября. В традиционном смотре профмастерства "Лучшая бригада года" принимает участие 29 рабочих коллективов, из 9 основных переделов: сборочного, сварочного, окрасочного, прессового, литейного, метизного, термогальванического, ремонтного. Конкурс проводится среди рабочих бригад, которые достигли лучших показателей по итогам производственной деятельности.

Смотр профмастерства "Лучшая бригада года" проводится в несколько этапов. Первый из них - "Определение бригад с лучшими производственными показателями по своему переделу" - на предприятии уже реализован. При выборе коллективов для участия в конкурсе учитывались следующие критерии: выполнение производственного задания, показатели производительности труда и внедрения инструментов производственной системы, степень универсальности рабочих и освоения смежных специальностей.

Сейчас на предприятии проходит второй этап - "Теоретический конкурс по заданиям, выполняемым коллективно сотрудниками бригады". На данном этапе бригада в определённый временной норматив выполняет теоретические задания, предусматривающие знание вопросов технологии, ПС, охраны труда. Третий этап - "Презентация рабочего места", который проводит бригадир по утверждённому Положением маршрутному листу. При подведении итогов учитывается оценка выполнения теоретических заданий и баллы за презентацию участка. При возможном равенстве баллов у бригад-лидеров будут оцениваться исходные производственные показатели бригад, владение смежными специальностями, количество ключевых работников.

Подведение итогов и награждение победителей будет проводиться 30 ноября на праздничном вечере в честь 70-летнего юбилея предприятия. В торжественной обстановке будут названы победители и обладатели призовых мест в номинациях "Лучшая бригада года" и "Лучший бригадир/мастер". Обладатели первых мест будут отмечены знаком конкурса первой степени и денежным поощрением.

Цель профессионального смотра - повышение престижа основных рабочих профессий и специальностей, улучшения качества работ и культуры производства, а также выявление лучших примеров организации коллективной трудовой деятельности с учётом требований производственной системы.

Генеральный директор АЗ "УРАЛ", руководитель Челябинского регионального отделения Союза машиностроителей России Виктор Корман: "Программы социальной ориентированности, к которым относятся конкурсы и смотры профессионального мастерства среди сотрудников предприятия, являются одним из важнейших направлений кадровой политики нашего автозавода. Мы рассматриваем социальные программы как неотъемлемый фактор дальнейшего устойчивого развития и важнейший элемент корпоративной культуры предприятия. Именно через программы социальной ориентированности и создаются лучшие условия труда и профессионального роста сотрудников".

Отдел массовых коммуникаций ОАО "Автомобильный завод "Урал"
[обсудить тему | дискуссия на форуме | версия для печати]
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter


 в рубрике: Социум 

Второе "бабье лето" идёт в Миасс

Садоводам Миасса напомнили о пожарной безопасности

Очередную ярмарку вакансий провёл центр занятости Миасса

О школьном питании и поддержке врачей говорили депутаты Миасса
Как не оказаться в числе дропперов?
Об уловках мошенников и последствиях дропперства рассказали в полиции Миасса
Валентину Комкову вычеркнут из бюллетеней в Миассе
Апелляционный суд оставил в силе решение о снятии Валентины Комковой с выборов в Госдуму
Школьникам Миасса рассказали, почему скутер - не игрушка
С школьниками Миасса провели профилактическую беседу о правилах дорожного движения
Депутаты обсудили ремонт поликлиники в северной части Миасса
Отдельно парламентарии затронули тему выделения бесплатных земельных участков многодетным семьям
В центре Миасса ограничат проезд в связи с ремонтом ливнёвки
Движение автотранспорта будет ограничено на улице Романенко в районе домов № 19 и 21
Кто имеет право на жилищную субсидию и как её оформить?
Об этом рассказали в управлении социальной защиты населения Миасса


 последние новости 

Спектакль, мастер-класс, выставки и кино

Горячую воду вернули в дома жителей Миасса

Нужно ли менять загранпаспорт при смене внутрироссийского в 20 и 45 лет?

Второе "бабье лето" идёт в Миасс
Садоводам Миасса напомнили о пожарной безопасности
Управление ГОЧС Миасса рассказывает, как подготовить садовый участок к зиме безопасно
Скалолазы Миасса сдали нормы ГТО на отлично
Воспитанники спортшколы "Вертикаль" прошли "испытания" комплекса "Готов к труду и обороне"
Очередную ярмарку вакансий провёл центр занятости Миасса
В ярмарке вакансий приняли участие 30 граждан, 8 из них получили приглашения на повторное собеседование на предприятия
Привиться от гриппа жители Миасса могут в ТРК "Слон"
Мобильный пункт вакцинации городской больницы № 2 снова выезжает туда, где миасцы привыкли устраивать шоппинг
О школьном питании и поддержке врачей говорили депутаты Миасса
В целях сохранения и укрепления здоровья обучающихся горячим питанием охвачено 99% школьников
Миасс в кадре: на снимках Александра Мизурова снова оживают 90-е
В миасской "Либединке" открылась фотовыставка "Сканы времени", посвящённая Дню города

Реклама
Рекламодатель:
АО «УралАЗ-Энерго»
ИНН: 7415036215
erid: 2VfnxwJkv4R

Как разместить здесь рекламу

Реклама
Рекламодатель:
ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт»
ИНН: 7453267206
erid: 2Vfnxy6ahfJ






https://reutovmebel.ru/ Интернет-магазин мебели в Реутове.
leninsk-mebel.ru кухня в Видном от производителя
Кухни в Бронницах https://mebel-bronnicy.ru/kuhni

главная | карта сайта | поиск | архив | наверх
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026.
Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А.
Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы.
Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+.