сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День фармацевтического работника в России, воскресенье, 19.05.2024 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 644 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
АЗ "Урал" - в числе победителей областного смотра коллективных договоров Автомобильный завод "Урал" "Группы ГАЗ" отмечен Дипломом и Благодарственным письмом по итогам областного ежегодного конкурса "Коллективный договор - основа защиты социально-трудовых прав работников" Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=23740
Целями масштабного смотра, организованного Министерством экономического развития Челябинской области, являлись развитие и совершенствование коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, повышение эффективности системы переговоров и принятие взаимовыгодных решений в социально-трудовой сфере. Автозавод "Урал" участвовал в конкурсе коллективных договоров, проходившем в течение полугода, среди предприятий восьмой группы - насчитывающей свыше 10 тысяч работающих. В Благодарственном письме на имя первого руководителя АЗ "Урал", Председателя Челябинского регионального отделения "Союза машиностроителей России" Виктора Кормана, Глава региона Михаил Юревич поздравил коллектив автозавода и его первого руководителя с победой в областном конкурсе и отметил, что коллектив предприятия вносит значимый вклад в развитие коллективно-договорной системы как наиболее прогрессивной для решения социальных задач. "Ваш опыт важен для дальнейшего совершенствования социального партнерства и защиты социально-трудовых прав южноуральцев", - подчеркнул Михаил Юревич. Администрация и профсоюзный комитет автозавода "Урал" направляют свою деятельность на обеспечение стабильной и эффективной работы предприятия, что отражено и в основном регламентирующем документе - колдоговоре. В ходе конкурса отмечено, что коллективный договор 2009 года выполнен в полном объеме, что позволило полностью реализовать социальную программу развития коллектива автозавода: на предприятии действуют более 20 социальных программ, направленных на поддержку семьи, материнства и детства, ветеранов автозавода, оздоровление сотрудников и их семей, развитие молодежной политики, на мотивацию профессиональных достижений автозаводчан. Благодаря совместной слаженной работе профсоюзного комитета и руководства АЗ "УРАЛ" удалось свести к минимуму количество производственных травм, проделана масштабная работа по улучшению условий труда, стандартизации рабочих мест. АЗ "УРАЛ" продолжает содержать объекты социальной значимости - детский оздоровительный лагерь, Дворец культуры. Важнейшим пунктом колдоговора является организация отдыха и лечения работников: в летние месяцы на базе санатория - профилактория работает детский оздоровительный лагерь летний сезон-2009 в автозаводском лагере отдохнуло более тысячи детей. Большое внимание в колдоговоре уделяется медицинскому обслуживанию работников автозавода, прежде всего профилактике профзаболеваний: на предприятии функционирует 7 здравпунктов, несколько различных медицинских кабинетов - физиотерапевтический, процедурный и другие, обязательным является прохождение планового медосмотра. Подведение итогов областного социального смотра состоялась в рамках подписания регионального соглашения между Федерацией профсоюзов Челябинской области, региональным объединением работодателей "Промасс", Союзом промышленников и предпринимателей и Правительством Челябинской области на 2011-2013 годы. Подобное социальное партнерство будет содействовать развитию экономики Челябинской области и росту благосостояния южноуральцев, поскольку его основные задачи - повышение доходов работающего населения, обеспечение безопасности жизни и здоровья на рабочих местах, увеличение эффективности труда, правовая защита интересов работников и работодателей. Содержание данного документа ляжет в основу территориальных трехсторонних соглашений, а также коллективных договоров предприятий и организаций Челябинской области. Отдел массовых коммуникаций ОАО "Автомобильный завод "Урал"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2023. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |