сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, среда, 05.02.2025 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 384 читателя |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Система профподготовки - визитная карточка "Урала" Автозавод "Урал" "Группы ГАЗ" повышает уровень профессиональной подготовки работников Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=21015
Автомобильный завод "Урал" "Группы ГАЗ" подвел итоги и оценил перспективы работы системы повышения профессиональной подготовки работников предприятия. В 2009 году по различным программам переподготовки прошли обучение почти 7,5 тыс. автозаводчан, в 2010 году предприятие рассчитывает задействовать в проекте минимум 4,5 тыс. сотрудников. В 2009 году профессиональную подготовку на автозаводе "Урал" прошли около 5 тыс. рабочих и почти 2,5 тыс. служащих. Часть прошедших переподготовку специалистов предприятия получили новые знания и навыки благодаря участию предприятия в Федеральной программе снижения напряженности на рынке труда. Таким образом, опережающее переобучение стало одним из способов сохранения кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса. Обучение работников "Урала" проходило по нескольким направлениям: профессиональная подготовка и повышение квалификации специалистов, обучение персонала проектной деятельности и развивающее обучение по программам Корпоративного университета "Группы ГАЗ". Приоритетным для автозавода "Урал" является внедрение производственной системы ГАЗ, основанной на принципах "бережливого производства" (lean production), поэтому одним из важных направлений обучения персонала стала систематизация знаний по данному вопросу, а также по вопросам системы менеджмента качества. Генеральный директор автозавода "Урал" Виктор Корман: "Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников - это визитная карточка автомобильного завода "Урал": действуя на протяжении почти всего времени существования предприятия, в условиях экономической нестабильности система переподготовки помогла заводу снизить социальную напряженность. В 2010 году мы планируем переобучить свыше 4,5 тысяч работников автозавода". Пресс-служба АЗ "Урал"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Разбираемся в новых тарифах на проезд в Миассе Повышение тарифов должно помочь стабилизировать работу общественного транспорта и улучшить условия как для пассажиров, так и для водителей Фёдор Конюхов попал в сильный шторм в Южной Атлантике Связи с путешественником не было какое-то время из-за погодных явлений и повреждений лодки В 2024 году в Миассе родилось более 1500 малышей Межрайонный перинатальный центр Миасса подвёл итоги прошедшего года в цифрах |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |