ПАО «Челябинвестбанк»
ИНН: 7421000200
erid: 2Vfnxy5H9Nb
| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День аллерголога, пятница, 16.10.2026 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
  |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 798 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Система профподготовки - визитная карточка "Урала" Автозавод "Урал" "Группы ГАЗ" повышает уровень профессиональной подготовки работников Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=21015
Автомобильный завод "Урал" "Группы ГАЗ" подвел итоги и оценил перспективы работы системы повышения профессиональной подготовки работников предприятия. В 2009 году по различным программам переподготовки прошли обучение почти 7,5 тыс. автозаводчан, в 2010 году предприятие рассчитывает задействовать в проекте минимум 4,5 тыс. сотрудников. В 2009 году профессиональную подготовку на автозаводе "Урал" прошли около 5 тыс. рабочих и почти 2,5 тыс. служащих. Часть прошедших переподготовку специалистов предприятия получили новые знания и навыки благодаря участию предприятия в Федеральной программе снижения напряженности на рынке труда. Таким образом, опережающее переобучение стало одним из способов сохранения кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса. Обучение работников "Урала" проходило по нескольким направлениям: профессиональная подготовка и повышение квалификации специалистов, обучение персонала проектной деятельности и развивающее обучение по программам Корпоративного университета "Группы ГАЗ". Приоритетным для автозавода "Урал" является внедрение производственной системы ГАЗ, основанной на принципах "бережливого производства" (lean production), поэтому одним из важных направлений обучения персонала стала систематизация знаний по данному вопросу, а также по вопросам системы менеджмента качества. Генеральный директор автозавода "Урал" Виктор Корман: "Система профессиональной подготовки и повышения квалификации работников - это визитная карточка автомобильного завода "Урал": действуя на протяжении почти всего времени существования предприятия, в условиях экономической нестабильности система переподготовки помогла заводу снизить социальную напряженность. В 2010 году мы планируем переобучить свыше 4,5 тысяч работников автозавода". Пресс-служба АЗ "Урал"
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter Реклама Рекламодатель: ООО «ИнженерИнвест» ИНН: 7415087210 erid: 2Vfnxwj4iEt
Реклама Рекламодатель: ПАО «Челиндбанк» ИНН: 7453002182 erid: 2VfnxxR1Ks9 |
В Миассе в соцсетях вербуют дропперов Жительнице Миасса написал незнакомец, который назвался военнослужащим и предложил получать его выплаты на её карту за вознаграждение В Миассе нужны доноры с отрицательным резус-фактором Станция переливания крови призывает жителей сдать кровь I и III групп с отрицательным резусом "Малков утаил жеребенка и овцу" Листаем архивные документы первой половины XX века Реклама Рекламодатель: ООО Специализированный застройщик «АВС-Стандарт» ИНН: 7453267206 erid: 2VfnxwEfV6t         |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Поиск новостей
index.rss
