| сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, четверг, 05.02.2026 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| На сайте 633 читателя |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Создадут кадровый резерв 27 января состоится конкурс для формирования кадрового резерва Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=16587
Администрация Миасского городского округа объявляет конкурс для формирования кадрового резерва муниципальной службы на замещение главной и ведущей групп должностей муниципальной службы Администрации Миасского городского округа: 1. Главные должности муниципальной службы:
Кандидаты для включения в кадровый резерв на замещение главных должностей муниципальной службы должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе: высшее профессиональное образование (по профилю должности муниципальной службы), стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет. 2. Ведущие должности муниципальной службы:
Кандидаты для включения в кадровый резерв на замещение ведущих должностей муниципальной службы должны отвечать квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе: среднее профессиональное образование (по профилю должностей муниципальной службы), стаж работы по специальности 5 лет или высшее профессиональное образование. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Миасского городского округа, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности по соответствующей должности. Для включения в кадровый резерв представляются следующие документы:
Заявление и пакет документов для участия в конкурсе должны быть представлены не позднее 23 января 2009 года в кабинет № 29 Администрации Миасского городского округа (пр. Автозаводцев, 55, телефон 57-40-20). К участию в конкурсе приглашаются муниципальные служащие Миасского городского округа, граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе по достижению ими возраста не старше 65 лет. Конкурс проводится с участием конкурсантов 27 января 2009 года в 10:00 в здании Администрации Миасского городского округа (кабинет 21), как сообщает пресс-секретарь главы администрации Людмила Рубанова.
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
В Миассе подготовили проект реконструкции помещений ДК "Динамо" Теперь главная задача - найти источники финансирования для проведения так необходимого ремонта Администрация Миасса сообщила, где появятся жёлтые контейнеры Новые контейнеры предназначены исключительно для сбора пластика, стекла, металла и бумаги Онкологи Миасса впервые выполнили малоинвазивную резекцию желудка Городская больница № 2 Миасса сделала важный шаг в развитии высокотехнологичной онкохирургии ![]() Самые юные таланты ДК "Бригантина" подарили миасцам настоящее чудо ![]() "Цыганскую магию зимы" подарили жителям Миасса |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2026. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||