сделать стартовой | обновить | Сегодня в Миассе, День защитника Отечества в России, воскресенье, 23.02.2025![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() ![]() |
![]() |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
На сайте 247 читателей |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Первый в Миассе конкурс менеджеров по персоналу Победителем городского конкурса менеджеров по персоналу стала Елена Кожевникова Постоянный адрес статьи: http://newsmiass.ru/index.php?news=11890
На днях представители различных городских организаций стали свидетелями первого в Миассе конкурса менеджеров по персоналу. Назывался он "Остров профессий - менеджер по персоналу", а провела его группа предприятий "Анастасия". Еще в конце августа в СМИ появилось объявление о проведении этого конкурса. К участию в нем приглашали специалистов в области управления персоналом, а также творческих людей, имеющих идеи и желающих их реализовать. Кроме этого, одним из призов значилась возможность последующего трудоустройства. На участие в конкурсе поступили заявки от 24-х человек, однако до финала дошли лишь четверо - те, у кого хватило больше смелости и упорства. Подведение итогов конкурса "Остров профессий - менеджер по персоналу" проходило в здании Миасского филиала ЮУрГУ, где расположен факультет экономики, управления, права. Четверо конкурсантов представляли свои творческие проекты, знакомили собравшихся со своим видением той или иной проблемы, встречающейся в работе с персоналом. Были предложены проекты, посвященные адаптации сотрудников, организации корпоративного отдыха, обучению персонала и так далее. Другой этап конкурса состоял в решении предложенного конкурсантам практического задания. Здесь участники демонстрировали кто знания, кто интуицию, кто логику и личный опыт, когда искали выход из непростых ситуаций. В одной из них необходимо было в качестве менеджера по персоналу предложить программу по удержанию сотрудников в организации, оказавшейся в состоянии кризиса, в другой - суметь подобрать достойный персонал. При этом нужно было придерживаться четко оговоренных условий задания, например, уложиться в конкретную сумму денежных средств. Наконец, в последнем, творческом задании конкурсанты проявили самостоятельность, как в выборе определенной проблемы, так и в путях выхода из нее, в умении использовать различные методики по работе с персоналом. Финалистам, имеющим достаточный опыт работы, помогали полученные навыки, тем, для кого это стало первым серьезным шагом на пути создания карьеры, фору дали свежие знания и свойственная юности смелость. Как водится, участники волновались, переживали, порой, терялись, отвечая на вопросы жюри и просто зрителей. Представленные проекты никого не оставили равнодушными, приглашенные на презентацию активно обсуждали их, задавали вопросы конкурсантам и друг другу, делились своим профессиональным опытом. Компетентное жюри, куда входил директорский состав Группы предприятий "Анастасии", а также менеджер по персоналу ООО "Евроокно", определяли победителя по итогам проделанной работы, а также по итогам проведенной презентации. Победителем первого городского конкурса менеджеров по персоналу стала выпускница Миасского филиала ЧелГУ Елена Кожевникова. Елене вручен Почетный диплом за первое место в номинации "За системный подход", кроме этого, она также стала обладательницей приза зрительских симпатий. Конкурсантка Ирина Петрова победила в номинации "За волю к победе", Сергею Зубачеву присудили первое место в номинации "За креативный подход", Анна Левицкая стала лучшей в номинации "За проработанность темы". Трое финалистов получили сертификаты на одну тысячу рублей, победитель - на две тысячи: они дают право на приобретение товаров в розничной сети Группы предприятий "Анастасия". По словам Е. Гневашевой, директора по персоналу Группы предприятий "Анастасия" подобный конкурс будет проходить ежегодно. Его задача - обратить внимание на важность данной профессии в любой организации, поднять престиж специалистов в области управления персоналом, оценить свои достоинства в среде профессионалов. Кроме того, возникла идея организовать городской клуб менеджеров по персоналу. Члены этого клуба могли бы проводить регулярные встречи и обсуждения на связанные с их деятельностью значимые темы. Лилия Нагаева
Нашли ошибку? Выделите текст с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter
|
Это особенный день для нашей страны Поздравление председателя Собрания депутатов МГО Дмитрия Проскурина с Днём защитника Отечества Праздник сильных и мужественных людей Поздравление генерального директора "ГРЦ Макеева" Максима Голунова с Днём защитника Отечества Настоящий мужчина - опора и защитник семьи, родины и страны Поздравление главы Миасса Юрия Ефименко с Днём защитника Отечества |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | главная | карта сайта | поиск | архив | наверх | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Агентство новостей и информации "NewsMiass.ru" ("НьюсМиасс.ру"). Миасс, 2004-2025. Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 28 января 2010 года. Свидетельство о регистрации: ЭЛ № ФС 77-38746. Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью "ВЕБ Миасс". Главный редактор: Тихоненко С.А. Подробнее о соблюдении авторских прав, информационном сопровождении и размещении рекламы. Адрес электронной почты редакции: news@miass.ru, телефон редакции: +7 (3513) 59-30-68. Знак информационный продукции 16+. |