Автомобильный завод "Урал", уделяющий большое внимание вопросам обучения и повышения квалификации сотрудников, принимает участие в программе предоставления компенсации затрат на наставничество. Средства за июнь и июль уже получены. Также предприятие получило выплату и за трудоустройство подростков из неполных и/или многодетных семей.

Автозавод оказался единственным предприятием, получившим специальную субсидию из регионального бюджета в размере 90 тысяч рублей в июне (в июле таковых добавилось ещё семь) - речь идет о наставничестве опытных сотрудников над молодыми специалистами, которые проходят обучение.

Постановление областного правительства о выделении средств на эти цели в ближайшие два года было подписано в мае Ириной Гехт, в то время исполняющей обязанности губернатора области. Субсидии предоставляют, реализуя подпрограмму "Развитие социального партнёрства в Челябинской области", в целом же речь идёт о госпрограмме, содействующей занятости населения Южного Урала.

Как уточнил вице-президент, председатель комитета правления Союза промышленников и предпринимателей Челябинской области по социальной политике и профессиональному образованию Семён Мительман, субсидии за наставничество дополнили программу "Профессионалитет", запущенную на федеральном уровне и активно поддержанную в Челябинской области.

По сообщению дирекции по персоналу АЗ "Урал", полученные средства будут освоены до конца года. За прошедшие же почти три месяца участия в программе предприятие ежемесячно оформляло компенсацию на четырёх работников, официально получивших статус наставников.

Нужно отметить, что традиции помощи старших младшим на автомобильном заводе "Урал" не один десяток лет. А сейчас, в свете наращивания объёмов производства и активным приёмом на работу, тема становится особенно значимой. Актуализирует соответствующее положение не только дирекция по персоналу, рабочий совет и профком также принимают активное участие в решении этих вопросов - обобщены имеющиеся практики, просмотрена документация, сформированы предложения, которые помогут создать и развить единую работающую программу наставничества.

Стоит добавить, что областную субсидию АЗ "Урал" получил в рамках ещё одной программы - в связи с трудоустройством несовершеннолетних, воспитывающихся в неполных и/или многодетных семьях. Четыре подростка летом трудились в загородном лагере им. Феди Горелова, за что предприятию также полагается выплата.