В конце минувшего года тогда ещё действующий директор школы № 21 Сергей Орленко был уволен со своей должности. Причин такого решения ему не объяснили. Педагоги школы вступились за своего руководителя: в поисках справедливости они обратились к губернатору Алексею Текслеру.

Об освобождении от должности экс-директор миасской школы № 21 узнал, выйдя с больничного. "Я вышел с больничного и мне сообщили, что работать я больше не буду, что сегодня меня уволят по статье 278 часть 1 пункт 2 - без объяснения причин. Прекращение трудового договора по решению работодателя", - цитирует слова Сергея Орленко "ФедералПресс". По мнению бывшего директора, причиной тому стал конфликт с главой города. Отношения разладились после выборов, когда они оказались соперниками на одном и том же избирательном округе. Позднее, в 2017 году, в школе произошла неприятная история: из зарплатного фонда педагогов было похищено около 400 тысяч рублей. Позднее по решению суда деньги были возвращены, но права на них предъявило управление образования Миасса, а бывший директор с этим не согласился и попытался вернуть средства в школу. Отстоять деньги не удалось: они ушли в бюджет. Сделать следующий шаг, обратиться в Верховный суд, директор школы не успел. Сергей Орленко полагает, что новый человек не станет бороться за интересы коллектива, и считает, что в этом и кроется причина его собственного увольнения.

Новость о смене руководства повергла сотрудников школы в шок. Они считают увольнение Сергея Орленко жестокой несправедливостью. "Просто в шоке всего происходящего. Это какое-то унижение личности. Мы с этим человеком открывали школу, парты носили. А теперь нас оставили одних", - говорит учитель математики Наталья Вертьянова. Стоит отметить, что стаж Сергея Орленко в сфере образования составляет 37 лет, 13 из которых он посвятил заботам о школе № 21. До пенсии ему оставалось доработать полтора года.

Педагоги написали открытое письмо в министерство образования и губернатору Алексею Теклеру, обратились к нему через Instagram. Минобр инициативу сотрудников не поддержал, сославшись на то, что не является работодателем для руководителей муниципальный образовательных организаций, и напомнив, что Трудовой кодекс РФ позволяет расторгнуть трудовой договор в любое время до истечения сроков его действия, независимо от того, совершены ли руководителем виновные действия. Также в ответе говорилось, что индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе рассматриваются в судах. Помня об истории с зарплатным фондом, учителя не слишком верят в помощь суда, но намерены защищать своего директора всеми возможными способами.

Чтобы разобраться в ситуации, агентство новостей NewsMiass.ru направило запрос в администрацию Миасского городского округа. Полученный ответ мы опубликуем в ближайшее время - по мере поступления информации.