На автомобильном заводе "Урал" (Группа "ГАЗ") эффективно действует система профессиональной подготовки персонала. В 2005 году всеми видами профессионального обучения было охвачено 5 890 автозаводчан.

С 2004 года АЗ "Урал" приступил к внедрению новой производственной системы, основанной на принципах "бережливого производства". Это привело к появлению новых направлений в обучении работников предприятия. Сегодня специалисты автозавода получают теоретические и практические знания о новой системе. В 2005 году курс "Основы Кайдзен" (в теории и практике) прошли полторы тысячи автозаводчан. Кроме этого, на АЗ "Урал" прошло всеобщее обучение руководителей вопросам охраны труда и техники безопасности.

В соответствии с лицензией Министерства образования и науки Челябинской области отдел профессиональной подготовки персонала может обучать автозаводчан 130-ти специальностям. Помимо этого, АЗ "Урал" тесно сотрудничает с учебными центрами РФ и зарубежья, ежегодно в учебных центрах России повышают свою квалификацию порядка 150 работников автозавода.

В 2006 году планируется обучить 5 929 автозаводчан.

Система подготовки кадров и повышения квалификации персонала функционирует на предприятии с 1943 года. Отдел профессиональной подготовки персонала (ОППП) осуществляет обучение автозаводчан новым профессиям, проводит курсы повышения квалификации для рабочих и служащих. В деле подготовки персонала активную поддержку оказывают специалисты АЗ "Урал": 300 преподавателей теоретического обучения, 270 инструкторов производственного обучения, 48 организаторов, как сообщает пресс-служба АЗ "Урал".