С первого июля 2005 года на автомобильном заводе "Урал" увеличена заработная плата производственным рабочим и руководителям низшего звена в среднем на 30%. Это осуществлено в рамках реализации очередного этапа комплексной программы повышения уровня оплаты труда.

Как заявил генеральный директор ОАО "АЗ "Урал" Виктор Корман, это стало возможным благодаря проведенной работе по внедрению и развертыванию новой производственной системы, основанной на принципах "бережливого производства", и реализации программы снижения затрат.

Данное мероприятие направлено на повышение материальной заинтересованности рабочих по исполнению принципов "бережливого производства" и предусматривает изменение схемы повышения оплаты труда. Теперь заработная плата будет напрямую зависеть от выполнения нормы выработки и организации труда на участке. Начиная с июля, каждый мастер будет мотивирован за улучшение показателей работы вверенного ему участка.

В 2005 году в рамках комплексной программы повышения уровня оплаты труда уже увеличивалась заработная плата низкооплачиваемым и вспомогательным рабочим, как сообщили в пресс-службе АЗ "Урал".