В Челябинской области будут введены новые правила для работодателей при подаче в службу занятости сведений о массовом увольнении - обоснованность каждой заявки будет предварительно рассматриваться и согласовываться с главой города или района на заседании антикризисного штаба.

Такая инициатива была одобрена на состоявшемся сегодня, третьего марта, у губернатора Петра Сумина совещании по вопросам реализации областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда.

Новый режим подачи заявок позволит всем заинтересованным органам оперативно реагировать на случаи массового высвобождения работников, организовывать на предприятиях консультационные пункты, общими усилиями изыскивать пути уменьшения объемов высвобождения, организовывать опережающее обучение работников.

Оперативность имеет немаловажное значение, так как по закону сокращенный работник обязан в течение двух недель стать на учет в службу занятости. Если он нарушит этот срок, то лишиться выходного пособия в размере среднего заработка от работодателя за третий месяц. Вместо этого он сможет претендовать на пособие по безработице, максимальный размер которого равен 5650 рублей.

Как сообщили в пресс-службе губернатора, в четверг Петр Сумин проведет совещание, на котором обозначит перед главами муниципалитетов рамки их ответственности за реализацию мероприятий программы по стабилизации ситуации на рынке труда, обеспечения эффективного использования бюджетных средств. Правительство со своей стороны организует жесткий контроль за результатами этой деятельности.

  ИА "Урал-пресс-информ"