С начала 2009 года планировалось ввести новую систему оплаты труда для работников бюджетной сферы, чтобы заработная плата в большей степени зависела от количества и качества вложенного работником труда. С этой целью фонд заработной платы должен был вырасти на 30 процентов. Однако в связи с экономическим кризисом переход на новую систему оплаты по решению правительства Челябинской области отложен.

По новой системе предполагалось оценивать труд работников муниципальных бюджетных учреждений и органов местного самоуправления - всех, чей труд оплачивается в соответствии с единой тарифной сеткой. Как сообщает начальник управления экономики администрации округа Лариса Кочкина, подготовительная работа для перехода на новую систему оплаты труда была проведена. Однако буквально сегодня, 11 декабря, в администрацию округа поступило сообщение, что введение в действие новой стистемы приостановлено.

Напомним, что новая система оплаты труда не предполагала повышения зарплаты всем без исключения бюджетникам, рост фонда заработной платы позволял руководителям учреждений стимулировать тех сотрудников, кто вносит больший вклад в общее дело.

Вместе с тем, как отметила Л. Кочкина, с 1 января 2009 года повышается минимальный размер заработной платы до 4330 рублей. Меньше этой суммы никто получать не будет - ни начинающий врач или учитель, ни технический работник, ни санитарка.

  Оксана Овсянникова