7 - это уже полнота определенная... Но вот что мы должны из этого вынести, осознать?
Ведь понятно, что есть нарушение энергообмена между работодателями и работниками. Однако, это означает, что есть такое же нарушение и на уровне - предприятие - отрасль, предприятие - город (регион). Также по горизонтали - между предприятиями, городами...
Очевидно, что нарушители не смогли реализовать некоторые свои инициативы, которые оказались неприемлемыми для противоположной стороны.
Значит, нет согласовательной структуры, которая рассматривала бы варианты разрешения противоречий до проявленного нарушения закона.
Это должен быть "крулый стол", за которым сядут: администрация (госвласть), руководство предприятия (бизнес), представительный орган коллектива (профсоюз). Главное - найти взаимно приемлемое решение (конечно, согласованное с надсистемой -вышестоящим "круглым столом".
...