а как быть если, человек скрывает наличие у него группы инвалидности, а в связи со своим заболеванием просто не может делать ту работу на которую претендует? и все это потом всплывает: и по факту - человек трудоустроен, а работать не может, и сделать что то трудно.
Ничего не имею против людей, которые приходят работать и работают, но к сожалению некоторые приходят, только чтобы з/п и больничные получать.

В странах Евросоюза нет такого определения - инвалид, есть Люди с Ограниченными Физическими Возможностями. И такие люди очень ответственные, внимательные и крайне работоспособные. Когда мы перестанем употреблять это слово и начнем к ним относится также как к себе или своим близким, не будем глазеть на улице и тыкать пальцем, может тогда щелкнет в умах начальников и они не будут отказывать в приеме на работу.

300 рублей для руководителя не проблема. Чтобы это для них оборачивалось проблемой, надо и штраф для них проблемный делать. Тогда будет толк. А так, легче штраф заплатить, чем с инвалидами заморачиваться.

Главное то не штраф! Главное, что этой проблемой хоть сейчас занялись! Ведь с 1995 г. у нас не было желающих работать инвалидов - так думали работодатели по всей видимости. Да и сейчас им пофиг.

Офигеть!
Поражает размер штрафа руководителя, аж целых 300 рублей придётся от себя оторвать.
Да уж, вот наше законодательство.

Название предприятий в студию