Похоже в инете то дураков ещё больше чем у меня на производстве"" -- кто засветился тот дурак!!...

Ну, у меня забавно. Я и работодатель. И наемный работник. Кроме того, филолог. Отказ могу сформулировать хоть стихами. Вот мне сократили зарплату в 4 раза. Ибо ДЕНЕГ НЕТ. И что? Я пошел плакаться? Работать надо. И пробьемся.

Евгений, а о каком типе р-дателя говорит старый дед? Кто то может сказать, что на его фирме ведётся работа с персоналом, он создаёт здоровый коллектив и в курсе проблем работников? Неужто назначенец в принципе не способен это делать? А "другому" не пофик с кого выжимать соки.

устраивается работник на работу, поначалу трудится очень хорошо, а спустя какое-то время (год-два) привыкает, и к работе и к зарплате, и ему начинает казаться, что платят ему очень мало, что без него здесь все рухнет, что начальник дебил, хозяин сволочь, что надо все делать так, как он (работник) говорит и т.д. и т.п. Это психология, детка! Не все работы могут быть с мотивацией и дальнейшим ростом. Есть работы просто за зарплату.

Похоже в инете то дураков ещё больше чем у меня на производстве-сказал юрий и густо покраснел.

Похоже в инете то дураков ещё больше чем у меня на производстве

чувствую, был не понят:))
нормальный работодатель - это тот, который через некоторое время понимает, что ему не хватает времени. Он прошел от работы в одиночку до понимания того, что один просто не успевает сделать все то, что хочется. Работать с таким горе-работникам очень тяжело. И ему очень тяжело с ними. (пример - пост Юрия)
В этом его отличие от работодателя - "назначенца". Коих, увы, большинство.

5. Дивергент
13.07.15 в 17:51 IP: 213.87.249.168
+ -2 -

В противном случае человек думает чтобы там ещё украсть."" -- по себе людей не судят!!

Причина одна повальная тупизна и воровство"" --1.ежели подхихикиваешь хозяйчику значит не тупой!.. 2.пришел на собеседование и шмелёк/лопатничек взял? али сразу сейф?

9. евгений
13.07.15 в 23:39 IP: 5.141.217.187
+ -1 -
я про нормальных. Их всегда меньшинство..."" --- а с какой стороны смотреть???

описанный Вами персонаж рано или поздно сам становится работодателем.
Юрий этот путь прошел"" -- согласен. Включал дуру и приворовывал. для первоначального капитала!!...

я про нормальных. Их всегда меньшинство...

Евгений!!! И что бы ответил Работодатель??! Или в Миассе руководители не едут на Канары, пока честный и добросовестный работник не получит заслуженное?
Есть анекдот: Папа, я не знаю кем я буду, но работать я не буду точно!!!

согласен.
Отличить потенциального работодателя от работника можно одним вопросом - "Если бы у Вас все было, Вы бы работали?".

Да евгений, погода дурная.

Безусловно. Я искренне рад когда люди пытаются проявить себя, найти свое, заниматься своим делом.
Надо только осознать что Тебе нужно, что Твоё. В противном случае человек ходит на ненавистную работу, помогает другим заработать миллионы и думает чтобы там ещё украсть.
Типичные же мысли и выражения: "Ох скорее бы смена кончилась", "Ох скорее бы пятница".

Дивергент,
описанный Вами персонаж рано или поздно сам становится работодателем. Т.к. для работодателя (нормального) интересы предприятия превыше личных.
Юрий этот путь прошел.
:))

Работодателям нужен хороший работник.
Молодой, энергичный, семейный, с ипотекой и кредитной машиной.
Чтоб работал более 200 часов в месяц и не вякал, в отпуск ходил когда предприятию выгодно (с ноября по февраль).

Причина одна повальная тупизна и воровство

Ст. 64 ТК РФ. Срок установлен - это хорошо, нет мотивированного отказа, значит будет исковое заявление в суд. Пытайтесь добиться заключения трудового договора после испытательного срока если вам заявлено, что вы не подходите.