У нас в стране главная кадровая проблема - это топ-менеджеры (пробл №1), инженера, технологи и управленцы.

на ютубе, есть фильмец "Китай-мировая фабрика"
Там есть кадры, вполне документальные, КАК!
Там есть кадры о том, в каких условиях проживает семья среднестатистического рабочего, очень интересно сравнить с нашими бывшими совковыми рабочими общагами...

Валерий Георгиевич, я очень был резок, но
-мы очень мало знаем о Китае
- государство, получающее налоги способно взять на себя социалку
- "остались босоногими" но как Вы объясните, что они одинаково быстро и качественно могут делать и обувь и айфоны?
- численность населения падает, но это плоды прошлой политики и индустриализации. У нас же причины совсем другие.
- и главное- Китай растёт и развивается

А я ему сказал- получай свои 300штук в месяц молча. Не путай его с Предпринимателем.

А откуда у тебя эти 300шт в месяц? Расскажи, для начала, как так получилось, что такой тупой дибил, имеет возможность покупать труд инженера, и при этом ещё ему указывать, как нужно делать ему, его работу?!?
Опиши ситуацию в красках и подробностях!, плизз...

Демография - это спекулятивная тема!
Китаёзи, ставили целью своих реформ поубавить количество ртов чисто физически, а остальным дать возможность подкормиться. И не скрывали это никогда!
У нас же, наше же правительство "гуманно" скрывают от населения цель сократить "халявщиков", милионов до 50, и типо совершенно случайно не понимают, почему так? Типа мы "хотели как лучше, а получилось как всегда"

Петя Иванов, заканчивай...
Если ты не в состоянии увидеть в поем посте то что я как раз таки и занимаюсь модернизацией, то это уже клиника.

Не дописал. Попрпавлюсь.

-в первую очередь минимизировав соц.ответственность предприятий, т.е по нашим меркам убрав отчисления в фонд пенсионного страхования + минимизировав оплату труда.
Добив это тем что производительность оборудования там есть ОООЧень большая.

19. Seryi-kun
А я ему сказал- получай свои 300штук в месяц молча. Не путай его с Предпринимателем.

>>> Если прав Валерич, как босоногий Китай стал всемирным производителем?

-в первую очередь минимизировав соц.ответственность предприятий, т.е
- во вторую очередь Китай как был босоногим так им по большей части и остался (и останется)
- В третьих уже 20 лет как в Китае идет убыль населения

18. Петя Иванов
ДА!
Но он говорит это от лица человека, чьими руками сейчас "жар загребают"
Нужна реформа налогоблажения, слезьте с шеи Валеричей, и смысл сразу появиться!!!

16. Seryi-kun
Валерич сказал, что не видит смысла развивать производство. Ты с ним согласен?

Чё так быстро мою фразочку то про Китай убрали?
Смешные вы...

15. Петя Иванов
Во первых - не получится!, это место уже занято!, хотя "на их месте должны были быть мы"
И потом, об этом лучше скажет Валерич, ну или у Путина спроси,...

15. Seryi-kun
Таки может и нам теперь скопировать тупо их опыт, а не верещать- "всё бесполезно!" и ничего не делать?

12. Seryi-kun
Если прав Валерич, как босоногий Китай стал всемирным производителем?

11. Валерич
Вы видимо эгоцентрист считающий, что производственники-основа всего и стоит Вам "поднять трубку" и все запляшут как вошки на гребешке. Вы сами не поняли и других сбиваете. Между Вами и Директором есть буфер Главных специалистов. Ведь на них Вы сваливаете свои косяки. Они и определяют стратегию развития предприятия.
Хотя Вам оказывается может указать только Губернатор.

Валерич молодец!, всё чётко объяснил.

9. Петя Иванов
Я хочу чтобы вы поняли, что в управлении любого предприятия со времен индустриальной революции есть трехчинная иерархия:

1 Директор
2 Начальник подразделения
3 Мастер

Если вы этого не знаете + обижены или завидуете в адрес начальства, то никакие "специалисты" Пете уже не помогут. Вся жизнь Пети в его же руках.

Пошел я сегодня выбросить мусор и увидел - см. фото.
Говорю ему "вставай - утро давно ушло!"
Он мне: "А мне по..."
Причина демографич кризиса не в производительности труда, причина в том что по...

Да да! Так хорошо было совсем недавно! НИЧЕГО не делаешь, а в заветный день денежки на карточку звяк! Даже в ведомости расписываться не надо. Вот бы ещё на работу не ходить...

8. Валерич
Дяденька, не нужно так нервничать! Здесь и так знают, что самый балласт на производстве-начальники цехов которых хлебом не корми дай поныть, как им трудно, как им невозможно сделать больше сделанного. Сиди и получай зарплату. А специалисты пока будут анализировать, Думать и Искать выход.
Мы не дурнее китайцев! Прорвемся!

Результаты 2 часового совещания у ои губернатора:
-проанализировать всю озвученную статистику...
- получить предложения и видение ситуации в адрес главного управления по труду и занятости населения.

Мама дорогая:( Я отупеваю просто!!!
Каждый второй из вышедших забыл тут же эту статистику.
Каждый первый на неё забил, ибо ничего сделать просто не в состоянии.

- С чего они вдруг взяли, что повышенная производительность труда (далее ППТ) вдруг решит какие-то проблемы?
-Кто вообще сказал что полученная из ППТ прибыль пойдет в карман к рабочему?

Вот сейчас у меня в подчинении цех, в его штатном расписании 75 чел, провожу модернизацию, задача увеличить производительность цеха в 5 раз.
Я должен взять еще 375 чел? Нет, конечно. Я заказываю импортное (т.к. в России не делают) оборудование которое мне даст ППТ в 5 раз. А для работы и обслуживания этого оборудования предприятию уже не нужно 75 человек, достаточно 50. Причем бОльшую часть из этих 50 еще нужно не только обучить на... [открыть весь текст]

Результаты 2 часового совещания у ои губернатора:
-проанализировать всю озвученную статистику...
- получить предложения и видение ситуации в адрес главного управления по труду и занятости населения.

Мама дорогая:( Я отупеваю просто!!!
Каждый второй из вышедших забыл тут же эту статистику.
Каждый первый на неё забил, ибо ничего сделать просто не в состоянии.

- С чего они вдруг взяли, что повышенная производительность труда (далее ППТ) вдруг решит какие-то проблемы?
-Кто вообще сказал что полученная из ППТ прибыль пойдет в карман к рабочему?

Вот сейчас у меня в подчинении цех, в его штатном расписании 75 чел, провожу модернизацию, задача увеличить производительность цеха в 5 раз.
Я должен взять еще 375 чел? Нет, конечно. Я заказываю импортное (т.к. в России не делают) оборудование которое мне даст ППТ в 5 раз. А для работы и обслуживания этого оборудования предприятию уже не нужно 75 человек, достаточно 50. Причем бОльшую часть из этих 50 еще нужно не только обучить на нём работать, но и обслуживать его, а это доп. затраты.
При подавляющем большинстве случаев с установкой нового оборудования проводят и ремонт помещения цеха (если что..)А это тоже доп.затраты.

Само оборудование в ценнике имеет 7 нулей перед запятой, ибо на западе в условиях жесточайшего рынка деньги считать умеют и цену вещам знают. Ясен пень, что такое можно купить только через кредит.

Что в итоге получаем?

- Увеличение безработицы
- Увеличение непроизводственных затрат
- Жесткий кредит
и все это сдобрено неопределенностью завтрашнего дня.
А теперь скажите кто в таких условиях пойдет на увеличение фонда оплаты труда хотя бы на 50% зная что сегодня даже удвоение не решит проблемы? А?

а еще
- и тут выясняется, что на менеджера учиться стоит 60 тысяч в год, а на инженера - 112. Ну и куда пойдет большинство, учитывая, что 112 тысяч в год мало какая семья потянет? а потом оказывается, что инженеров то не хватает, а менеджеры никому не нужны.."" -- зачем свистеть?? все мои дети и дети моих знакомых учаться и выучились в ЮУрГУ бесплатно в тех.направлении...

1. житель
И как результат, даже мальчики, которым сам бог велел идти на техническую специальность, пошли на гуманитарную, так как для технической нужна физика, а знания по ней отсутствовали."" -- а у нас наоборот!! все гуманитарии пошли на технические специальности!!... так что все нормалёк!!, гражданин Житель!!

Опять бла-бла-бла))) Верните престиж простого работника, где ПТУ, техникумы-_всё разрушили.а теперь трепятся))) Чиновники в облаках летают!!!

Согласна с жителем...а еще, не набрав потом достаточно высоких баллов по егэ с такими учителями, идут учиться платно - и тут выясняется, что на менеджера учиться стоит 60 тысяч в год, а на инженера - 112. Ну и куда пойдет большинство, учитывая, что 112 тысяч в год мало какая семья потянет? а потом оказывается, что инженеров то не хватает, а менеджеры никому не нужны...

Смотрю на фото-в мыслях танки,
Что строит славный наш завод.
И Фантомас- главою гладкий,
Меня фантазией ведет.

Очередное сборище чиновников-ради навешивания лапши на уши и для отметки, что они что то делают

А мне, кажется, что надо в школах вопрос с учителями решить для начала. Вот, к примеру, в школе, где учился мой ребёнок, учитель физики был совсем никакой. Пенсионерка, которая уткнувшись в доску, что-то бубнила себе под нос, так что её даже на первых партах не было слышно. Преподавала в 2-х сменах. В итоге у всего класса очень низкие оценки по физики. И как результат, даже мальчики, которым сам бог велел идти на техническую специальность, пошли на гуманитарную, так как для технической нужна физика, а знания по ней отсутствовали.
Причём на учителя физики ходили жаловаться к директору школу, так как ситуация во всех классах была аналогичная. Директор разводила руками, говорила, что учителей физики не хватает, и мы должны радоваться, что хоть такой есть.