Заводчанин
Губернатор теперь знает стратегический план, а те которые должны выполнять план пока ни чего не знают?! А с командой тоже не понятно, если такая же, как набрали с Нижнего, так все развалится через пару месяцев!"" -- ничто не исчезает бесследно и не возникает из ничего. Будут виллы и виллочки на берегах иноземных морей... а разе это плохо??? это Х О Р О Ш О!!!

74ый
дайте людям на заводе нормальную зарплату чтобы они с радостью шли на работу! глядишь и дела тогда в гору пойдут"" -- а те кого вышвырнули с "собственного "завода в какую сторону должны идти с великой радостью???

Китай заставил работать на себя мировую экономику. Мы еле-еле работаем на себя. Вывод: рабочим - дырку от бублика: top- менеджерам - сохранение зарплат; холдингу ещё 10 лет будем возвращать 4,8 млрд.

дайте людям на заводе нормальную зарплату чтобы они с радостью шли на работу! глядишь и дела тогда в гору пойдут

Губернатор теперь знает стратегический план, а те которые должны выполнять план пока ни чего не знают?! А с командой тоже не понятно, если такая же, как набрали с Нижнего, так все развалится через пару месяцев!

Лучше всего завод работал, когда менеджеров вообще не было, а были хорошие руководители и в стране и на заводе.

Главное результат. С подходом Йцукена вы из болота не вылезете. Доказано советской эпохой.

А я думал, что для эффективной работы заводу нужны инженеры, технологи, сварщики, конструкторы, механики. А тут вон оно что, менеджеров мало

За 15 лет (3 пятилетки заканчиваются в 2015г.) китайцы хотели вывести свой автопром на 1 место в мире. Сейчас на втором - время есть. Куралеся свой план, вы бы хоть глазком взглянули на опыт соседей.

а что про работягу-то не слова с его нищей зарплатой.менеджеры будут последних рабочих гонят кнутом или пряником.

Юревич как то глубоко между строк зашифровал о встрече с Дерипаской. Но что- не понятно. Наверное было предложение разогнать некомпетентных менеджеров? Так можно было и не тянуть до нового года. Или "эволюционно"- пока сами не убегут или покомпетенеют?