Это традиционное мероприятие проводит Центр занятости населения Миасса. Свои вакансии представили ведущие предприятия округа: АО "ГРЦ Макеева", АЗ "Урал", АО "ММЗ" и ряд других. Всего более 100 вакансий могли выбрать соискатели.

Государственный ракетный центр представляла специалист по персоналу кадровой службы Анна Дьяченко.

На сегодняшний день наше предприятие является одним из крупнейших центров России по разработке ракетно-космической техники и, конечно, оно заинтересовано в новых кадрах.

Как уточнила специалист, все вакансии ГРЦ можно условно разделить на две группы: специалисты инженерно-технического направления и вспомогательный и обслуживающий персонал. К первой группе относятся инженеры-конструкторы, программисты, математики, технологи и испытатели.

"Мы рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и молодых специалистов после окончания вузов и колледжей", - добавила Анна Викторовна.

Вторая группа вакансий - это рабочие специальности (слесари, электрики, монтажники, сварщики) и обслуживающий персонал (уборщики территорий, уборщики помещений, кухонные работники, повара, официанты, администраторы, столяры и плотники).

ГРЦ является надёжным и проверенным работодателем. Средняя заработная плата на предприятии по итогам 2023 года составила более 81 тысячи рублей.

Специалист кадровой службы также рассказала присутствующим о мерах поддержки и стимулирования новых сотрудников: "Помимо стабильной заработной платы наше предприятие предлагает ряд социальных программ для сотрудников. Для молодых специалистов - это материальная помощь (иногородним) на оплату найма жилья, на приобретение жилья, также молодые специалисты получают дополнительные выплаты в течение первого года работы на предприятии".

На материальную помощь при покупке жилья или улучшении жилищных условий могут рассчитывать не только молодые специалисты, но и работники других возрастных категорий.

Кроме того, предприятие выплачивает дополнительные средства при рождении детей, при поступлении детей в детские дошкольные учреждения, первый класс. Компенсирует затраты на путевки в оздоровительные учреждения, детские лагеря. Для работников и их несовершеннолетних детей частично компенсируются затраты на посещение спорткомплекса "Заря".

Предприятие всегда оказывает поддержку работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

И это далеко не весь перечень программ поддержки работников предприятия.

После презентаций предприятий присутствующие смогли задать вопросы специалистам кадровых служб, а также заполнить анкеты соискателей.

Анна Дьяченко отметила, что ГРЦ охотно откликается на предложения службы занятости Миасса об информировании миасцев об имеющихся вакансиях. Специалисты кадровой службы всегда готовы подробно рассказать о вакансиях и условиях работы в Государственном ракетном центре.

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"