Коллективный договор автозавода "Урал" отмечен в числе лучших в областном конкурсе "Лучший социально ответственный работодатель года" в номинации "Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях" по итогам 2022 года.

Несомненно, коллективный договор является как для работника, так и для работодателя гарантом социальной защищенности и ответственности. Так, ежегодно Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области проводит конкурс "Лучший социально ответственный работодатель года". Обязательными условиями участия в нём являются наличие действующего Коллективного договора, первичной профсоюзной организации, отсутствие нарушений трудового законодательства и многое другое.

Основными критериями оценки конкурсных материалов являлись оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость и развитие персонала, реализация социальных программ. Автозавод "Урал" в своей группе (предприятия численностью более пяти тысяч сотрудников) стал бронзовым призёром.

Как отметила директор по персоналу АЗ "Урал" Ольга Филоненко предприятие всегда с уважением и заботой относилось к своим работникам. Профсоюз в этом выступает надёжным партнёром и помощником. В последнее время конкуренция за трудовые ресурсы стала самой острой и актуальной темой для всех работодателей. Значение социального пакета существенно выросло, потому как это серьёзный инструмент привлечения и удержания персонала в компании.

"Автозавод "Урал" совместно с профсоюзом в предшествующий и текущий годы существенно расширил социальные гарантии для своих работников, как молодых, так и опытных, давно работающих на предприятии. Дополнительно в нашем арсенале появились такие виды помощи как компенсация найма жилья и проезда для иногородних сотрудников, займы и подъёмные для выпускников вузов и колледжей, бесплатное питание для студентов, которые совмещают учебу и работу в цехах завода и много другое. Мы увеличиваем зарплату нашим работникам несколько раз в год и на сегодня её уровень выше среднего по области. Очень активно идёт ремонт производственных и бытовых помещений в цехах, улучшаются условия труда, обновляется оборудование. Мы благодарны за высокую оценку работы предприятия и с еще большей уверенностью говорим, что являемся социально ответственным работодателем", - подчеркнула глава HR-направления.