Специалисты сервиса hh.ru выявили, какие специалисты в Челябинской области были наиболее востребованы с июле этого года. Рейтинг самых дефицитных работников возглавили дворники, врачи и повара.

Для расчёта брали в сравнение количество открытых вакансий и число размещённых резюме. На первом месте в рейтинге дефицитных работников оказались дворники - по этой категории на одну вакансию приходится 0,6 резюме. Такими же редкими специалистами в июле были врачи, повара, сварщики, токари, маляры и слесари. Кроме того, работодателям сложно найти разнорабочих, автослесарей, администраторов магазинов, электромонтажников и операторы колл-центров.

"Предприятия региона остро нуждаются в "синих воротничках", сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат. В каждой третьей вакансии для рабочего персонала сегодня указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой - в два раза выше средней. Так работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер", - отмечает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

Между тем, для комфортной ситуации на рынке труда считается, что на одну вакансию должно приходиться по пять-семь резюме. Это позволяет создать выбор и у соискателей, и у работодателей.