В последние годы в России неоднократно поднимался вопрос длительности рабочей недели. Раньше время от времени звучала идея рассмотреть сокращение рабочей недели до четырёх дней, не так давно стало обсуждаться встречное предложение - о возвращении шестидневки. На днях точку в вопросе введения шестидневки поставил глава Министерства труда Антон Котяков. Комментарий его был лаконичен: "Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет". А что думают об этих вариантах сами люди? Мы решили поинтересоваться у жителей Миасса.

Артём, 37 лет, юрист:

- Я против шестидневки. Во-первых, остаётся мало времени на общение с детьми. Я стараюсь им каждую свободную минуту уделять: работа работой, а дети будут маленькими только один раз. Во-вторых, не успеешь восстановиться за один день после трудовых будней: ты всё время в работе, от такого режима быстро перегоришь. Какой-то короткий промежуток поработать по шесть дней можно, но не постоянно.

Александра Ивановна, пенсионерка, 68 лет :

- Сейчас-то мне всё равно, я на пенсии. Но ещё помню времена, когда весь Советский Союз работал по шестидневке. И мы в школе учились так же шесть дней. Никто не роптал, потому что так было и всё тут! Даже и подумать не могли, что может быть по-другому. Вечером в субботу родители со своими друзьями и нами, детьми, уезжали летом в лес с ночевой. Какое чудесное было время… Почему-то хватало времени отдохнуть, посидеть у костра, послушать песни, которые пели родители, а потом забраться со всей ребятнёй в палатку и рассказывать страшные истории! На следующее утро все делали, что хотели… Папы отправлялись рыбачить, мамы шли за ягодами или за грибами, а мы лазали по горам, по скалам, играли в разведчиков, собирали цветы, жевали заячью капустку и кислицу. А какой вкусной была сваренная на костре картошка с тушёнкой!.. Вечером возвращались домой отдохнувшие, довольные…

Юрий Владимирович, слесарь, 59 лет:

- Модно стало говорить о четырёхдневке… Сомневаюсь, что это получится для всех. Вот в больнице, например, можно ли работать четыре дня в неделю?.. Да там и семи-то мало! А на предприятиях как план выполнять? Надо, что ли, тогда рабочий день увеличивать до 12 часов или больше? А в социальных учреждениях разве можно сократить рабочую неделю? Там же тогда в эти четыре дня будут громадные очереди с утра до вечера стоять, недовольство будет, жалобы пойдут… Школы тоже возьмите - да разве можно детям, у которых и при шестидневной загрузке по семь уроков (а после школы факультативы, репетиторы и так далее), ещё больше нагрузку ежедневную повышать? И так-то здоровья нет у молодёжи, а с четырёхдневкой мы и вовсе их загубим… Вот такое моё мнение.

Александра Евгеньевна, 44 года, бухгалтер:

- Ну какая женщинам шестидневка? на то, чтобы перестирать всё, перегладить все рубашки, сделать полномасштабную уборку уходит целый день. Если я на это потрачу воскресенье - кто детьми будет заниматься? А ведь родитель несёт ответственность за своего ребёнка! Надо постоянно следить: чем он живёт, чем он дышит, какую ерунду ему вбил в голову очередной блогер. Начинаешь общаться - слушаешь, чего понарассказывали в интернете, предлагаешь другую точку зрения. Только спустя три года обсуждений дочь осознала, что этим блогерам до неё нет дела, они готовы покалечить чужую психику и здоровье, сломать жизнь, чтобы заработать просмотры и деньги. Если я субботу буду работать, а в воскресенье заниматься домом - я вообще семью не увижу, не узнаю, что с ребёнком происходит. И кто будет с моей дочерью общаться, поправлять и направлять? А если буду только общаться, ребёнок останется в грязном, в мятом - опять неладно: скажут, мать плохо ухаживает.

Если мы говорим об оборонных предприятиях сейчас, то всё понятно: шестидневка - это вынужденная мера; это не навсегда, а на ограниченный период времени. Но если так работать постоянно - у людей начнутся нервные срывы, снизится производительность. Если год не ходить в отпуск - вроде бы ничего, но на второй год уже и сам видишь, что работаешь хуже. Да, на работу ты ходишь, но соображаешь медленнее, "выхлопа" у тебя нет, потому что ты усталый, неотдохнувший.

Но и сокращать рабочую неделю не надо: я тогда не успею сделать то, что положено. То, что выполняешь за 20 смен в месяц, в 16 не уложишь. Даже когда короткая рабочая неделя, кажется, отдохнёшь - ан нет. Вот и в новогодние каникулы я дома работаю - не потому что я такой трудоголик, а потому что физически не успею сделать всё необходимое. Мне кажется, пятидневка - это самый оптимальный вариант. Один день ты тратишь на домашние дела и один остается, чтобы провести его с семьёй и отдохнуть.

Елена, концертмейстер, 63 года:

- Педагогам в школе и в школах искусств, мне кажется, вообще всё равно, пятидневка будет в России или шестидневка. И моя подруга-учительница работает по субботам, и мне тоже приходится в субботу выходить на занятия, потому что так составлено расписание. Да, одного выходного маловато, как-то не успеваешь опомниться, а вот уже и понедельник. И все начинается сначала… Работа на износ, но тут уж ничего не поделаешь.

Светлана, 32 года, менеджер:

- Я за четырёхдневку на лето! Особенно это важно для людей предпенсионного возраста: у них есть сады, огороды, которые требуют много сил и времени. При пятидневке работать и следить за садом тяжело, а уж при шестидневке - тем более! А вот на весь год четырёхдневку, конечно, не надо: наверняка от этого уменьшится зарплата, кто этому будет рад? Но и шестидневка - тоже плохо: отдых организму всё-таки нужен.

А что думаете вы? Голосуйте и делитесь своим мнением в комментариях!