С лета 2020 года на предприятиях Эн+ действует программа корпоративного ипотечного кредитования. И за это время ею воспользовались 284 человека, ещё несколько десятков сотрудников холдинга готовят документы. Жилищные условия уже улучшили 183 семьи: приобрели 128 квартир и два дома, а также рефинансировали на выгодных условиях 53 действующих ипотечных кредита. Одной из счастливых обладательниц своего жилья стала лаборант химанализа ТЭЦ "ЭнСер" Анастасия Перфильева.

Анастасия приобрела двухкомнатную квартиру в ноябре прошлого года. Но пока делает там ремонт, живёт с дочкой Татьяной у мамы. О покупке квартиры Анастасия задумалась сразу после развода с мужем. Несколько месяцев снимала квартиру, потом переехала к маме. Когда узнала об ипотечной программе в компании, не сомневалась ни минуты и начала собирать документы.

"Я очень рада и благодарна, что компания одобрила мою кандидатуру для участия в корпоративной ипотечной программе. Платить за чужую квартиру мне приходилось столько же, сколько я сейчас плачу за свою. То, что компания оплачивает половину стоимости ипотеки, - это здорово. Не слышала, чтобы где-то на других предприятиях были подобные программы для сотрудников", - делится впечатлениями Анастасия Перфильева.

По словам Анастасии, она пока не до конца осознаёт, что её мечта сбылась, но уверена в том, что как только сделает ремонт и переедет с дочкой в своё гнездышко, обязательно ощутит эту радость. Уже к лету они планируют закончить самые сложные и дорогостоящие ремонтные работы и переехать в новую квартиру. А пока выбирают кухонный гарнитур и представляют, как будут принимать гостей за чашкой чая.

"Ремонт делаем по мере возможности, не торопясь, но вкладываем душу, - делится Анастасия. - Дочка так счастлива, что у неё будет своя комната. А я счастлива, что решилась на этот шаг".

Важно, что жилищная программа доступна не только для тех, кто отдал предприятию половину жизни. Подать заявку на участие в программе могут сотрудники, проработавшие на предприятиях группы компании Эн+ от одного года, если это молодые специалисты, или не менее трёх лет для остальных работников. По условиям программы, сотрудники компании могут получить ипотечный кредит на покупку жилья у банка-партнёра по ставке 9,5% годовых на 10, 15 и 20 лет. При этом ставка значительно ниже, чем предлагают многие банки в регионах. Кредит можно получить без первоначального взноса. Компания также оплачивает за сотрудника до 50% от суммы ежемесячного платежа.

Стоит отметить, что доступное жилье от компании - не единственный социальный проект, запущенный Эн+ по инициативе её основателя Олега Дерипаски. В центре внимания холдинга - развитие регионов, а также повышение уровня жизни сотрудников.