На автомобильном заводе "Урал" продолжает действовать программа по оздоровлению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в санаториях РФ. Поправить здоровье имеют возможность также работники пенсионного и предпенсионного возраста.

Ежегодно весной в дирекции по персоналу предприятия утверждается разнарядка, в соответствии с которой работники подразделений завода получают бесплатные путёвки в санатории нашей страны. Распределение путёвок производится исходя из количества работающих в подразделениях специалистов, чья трудовая деятельность связана с вредными и опасными условиями труда, а также работников, достигших пенсионного и предпенсионного возраста.

В этом году квота на санаторно-курортное лечение была распределена между 23 подразделениями предприятия. Самое большое количество путёвок выделено литейному производству, производству автокомпонентов, технической дирекции, инженерно-технологическому центру, цеху "Главный конвейер". Всего воспользоваться данной программой в течение года смогут 162 работника предприятия, имеющих право на подобную льготу.

Следует отметить, что заводчанам предлагается выбрать один из четырех санаториев: ООО "Курорт "Кисегач", ООО МЦМиР "Курорт Увильды", ООО "Санаторий "Карагайский бор" филиал "Сосновая горка" и ОАО "Санаторий "Урал". Также им предоставляется право по желанию самостоятельно выбрать и указать в заявке предпочтительные даты заезда. На сегодняшний день многие заводчане уже прошли санаторно-курортное лечение, выбрав для оздоровления период летнего корпоративного отпуска. Что касается продолжительности заездов, она составляет 14 дней.

Напомним, право работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на получение санаторно-курортного лечения закреплено в ныне действующем коллективном договоре, заключенном на АЗ "Урал". Там чётко прописано, что работодатель совместно с профсоюзным комитетом предприятия обязуется "организовать сбор заявлений и медицинских справок о потребности в санаторно-курортном лечении и других видов оздоровления работников".