29 января в Челябинске профильные представители Автомобильного завода "Урал" провели встречу со студентами Южно-Уральского Государственного университета. Подобные профориентационные визиты - это часть кадровой стратегии на 2021 год по поиску и привлечению талантливых студентов на автозавод "Урал". Руководители и специалисты автозавода познакомили молодых инженеров с предприятием, рассказали о линейке продукции автозавода, о программах стажировки и социальных гарантиях, пообщались со студентами, ответили на вопросы.

Профориентационное мероприятие состоялось в Челябинске, в главном корпусе вуза. Во встрече приняли участие учащиеся Политехнического института и его факультетов: "Автотранспортный", "Факультет Машиностроения", "Материаловедения и металлургических технологий". Данное учебное заведение является для автозавода "Урал" базовым, вуз издавна готовит для машиностроительного предприятия высококвалифицированные инженерные кадры. Всего во встрече приняли участие около 75 студентов.

Встреча началась с демонстрации видеороликов о современной жизни и деятельности предприятия и о самом современном продукте - автомобиле с кабиной "Урал NEXT 6х4" Начальник отдела полноприводных автомобилей Инженерного центра АЗ "Урал" Аркадий Мальцев выступил с презентацией существующего модельного ряда, он рассказал о приоритетных направлениях в развитии продукта, о новых модификациях и современных разработках.

В дополнение начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу АЗ "Урал" Ольга Писаренко рассказала о программах стажировки и реализуемых на автозаводе 22 приоритетных социальных программах.

В рамках мероприятия специалисты АЗ "Урал" ответили на интересующие вопросы учащихся, побеседовали с руководителями кафедр и лично пообщались со студентами. Заинтересовавшиеся студенты смогли заполнить краткую анкету и оставить данные о себе. Среди наиболее интересных предложенных программ - компенсация жилья для иногородних специалистов во время стажировки в первые годы трудоустройства.

Ольга Писаренко, начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу АЗ "Урал":

- Будущее нашего предприятия - за молодыми специалистами, конструкторами и технологами. Нам, как работодателям, важно было показать, что предприятие живёт и развивается, выпускает современные полноприводные и дорожные грузовики, заботится о своих сотрудниках, и мы хотим видеть в рядах автозаводчан грамотных заинтересованных специалистов. Наша цель - привлечь и заинтересовать тех студентов и выпускников, которые могли бы принести новые идеи, у кого есть желание работать именно в машиностроительной отрасли.

Аркадий Мальцев, начальник отдела полноприводных автомобилей Инженерного центра АЗ "Урал":

- Нам интересно, чем сегодня интересуется ЮУрГУ, студентам же интересна возможность удобной и полезной стажировки. Подобные мероприятия - это хорошая возможность притока на предприятие новых кадров. Пусть из ста студентов к нам придет 3-5 человек, но это будут увлечённые люди. Хочется надеяться, что их заинтересует наш завод, и они пройдут у нас стажировку, а в будущем останутся работать на постоянной основе.

Справка о взаимодействии АЗ "Урал" с учебными заведениями

У предприятия девять подшефных школ, базовыми учебными заведениями для АЗ "Урал" являются Миасский машиностроительный колледж и ряд факультетов Южно-Уральского государственного университета. С учебными заведениями Миасса автозавод "Урал" в течение многих лет постоянно поддерживает дружеские отношения, выделяет посильные средства на обновление материально-технической базы, организует различные виды практик, тематические и профориентационные мероприятия. Кроме того, автозавод "Урал" регулярно поощряет наиболее успешных учащихся, награждая премией по итогам учебного года. Шефы традиционно посещают торжественные линейки в честь начала и окончания учебного года. 1 сентября автозавод проводит "День открытых дверей", эта традиция существует уже около тридцати лет.