Защитой проектов завершилась двухгодичная программа подготовки кадрового резерва "Молодые лидеры", впервые сформированная в ГРЦ в 2017 году. 13 молодых специалистов защищали свои работы, нацеленные на улучшение производственных процессов.

Ранее в подразделениях, где трудятся резервисты, была организована предварительная защита индивидуальных проектов, поэтому после их серьёзной "обкатки" к итоговой защите молодые лидеры подготовились наилучшим образом. Они убедительно доказали и актуальность работ, и свою компетентность, продемонстрировали профессиональные и управленческие навыки.

Оценивали и задавали им вопросы по существу члены экспертной комиссии - представители руководства ГРЦ. Они по достоинству оценили практическую значимость ряда проектов группы кадрового резерва "Молодые лидеры". Часть представленных работ уже внедрена или внедряется в работу отделов, позволяя автоматизировать и оптимизировать некоторые производственные процессы, связанные с оформлением различного вида документов, отчётностью; часть работ отражает управленческие решения или основную тематику ГРЦ.

По словам начальника кадровой службы Ирины Готман, резервисты освоили четыре блока обучения в рамках модульной программы развития "Путь успеха. Начало", разработанной кадровой службой Государственного ракетного центра с учётом специфики предприятия. Она выгодно отличается от всех предыдущих программ подготовки кадрового резерва тем, что нацелена на максимально активное развитие участников программы, обладающих потенциалом для вышестоящих, в том числе ключевых должностей, постоянный мониторинг усвоения ими учебного материала, отслеживание динамики развития необходимых умений и навыков. Все модули программы были направлены на повышение личной и деловой эффективности молодых лидеров. Её формат предусматривал как очные занятия, так и самостоятельную межмодульную работу.

Что касается прошедшей защиты, то теперь членам экспертной комиссии предстоит определить перспективы и возможности внедрения отдельных проектов на предприятии в целом, а кадровому комитету АО "ГРЦ Макеева" - утвердить индивидуальные карьерные планы по должностным перемещениям молодых специалистов, входящих в группу кадрового резерва "Молодые лидеры".

Пресс-служба АО "ГРЦ Макеева"