Опубликовано: 08.11.2018 16:47 |
В Челябинской области внедряется информационная система прогнозирования и планирования кадровой обеспеченности региона. Данная информационная система позволяет формировать прогноз потребности в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу и баланс трудовых ресурсов.
В соответствии с решением областного Совета по кадровой политике и рекомендациями органов исполнительной власти работодателей приглашают принять участие в онлайн опросе в информационной системе на сайте prognoz74.chirpo.ru до 1 декабря 2018 года.
Основной целью прогнозирования служит приведение объёмов и структуры подготовки кадров в соответствии с потребностями регионального рынка труда.
Активное участие работодателей позволит сформировать структуру подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и контрольные цифры приёма по профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда Челябинской области.
Получить консультацию и задать вопросы по заполнению онлайн опроса работодателей можно у оператора информационной системы по телефонам:
8 (351) 232-12-43 - Башарина Ольга Валентиновна;
8 (351) 222-07-56 - Кузнецова Анастасия Александровна.
1. 1 | Голосов: +38 / -1 |
Нет, наши работодатели в работниках не нуждаются, ибо предложение давно превышает спрос. Толпы безработных привели к тому, что товарищи из отделов кадров, простые ИПэшечки и 20-летние директора собственных ООО с уставным капиталом в 10 000 рублей творят на собеседованиях все, что считают нужным.
Меня, например, в одной конторе (причем с "головой" в Челябинске!!!) встретили словами, оценивающими внешность. Я так и не понял, "правильно" я выгляжу или можно разворачиваться и закрывать дверь с уличной стороны. "Нуждающиеся" работодатели заставляют заполнять анкеты из 2-4 листов, где нужно указать, диагноз троюродной прабабушки по маминой линии, жившей в 19 веке, а также номер пенсионного удостоверения тети шурина. Шутка, конечно, но на крупном предприятии заставили писать марку и номер машины. И это при устройстве на слесаря. Зачем ВАМ знать марку и номер моей машины? Короче, во всех местах, независимо от масштаба, из тебя вытягивают столько информации, как будто ты устраиваешься в ФСБ, а не лед на крыльце колоть. КАК эта инфа используется? Товарищи работодатели, может расскажете? Вы реально пробиваете всех, кто приходит? И где это такой супер-пупер-мега центр? Это ж никаких знакомых в полиции/фсб/судебных приставах и т.д. не хватит... Я уже молчу про некоторых миасских работодателей, которые годами производят контент для доски объявлений на городском сайте. Это 6-7 предприятий, но им постоянно нужны все. Как же вы бедняжки работаете-то, без сотрудников и на протяжении стольких лет? Или такая текучка всех устраивает? Еще бы, столько бабла на зп экономится... | |
2. трындец! | Голосов: +3 / -0 |
даже уже и не хожу на собеседования, 45 лет, сразу отказывают, хоть ты с красным дипломом, сразу в утиль (((
| |
3. медведев | Голосов: +1 / -18 |
1, Могу сказать так. хорошие и ценные работники всегда при работе. А вот воры алкаши любители бегать по инспекциям всегда в поисках и поделом. А таких соискателей 90%. Это из моего личного опыта. Может где то по другому не знаю
| |
4. Артур | Голосов: +10 / -1 |
медведев, Ты обыкновенный балабол, да и Фамилию то себе выбрал подобающую, где-то мы ее уже слышали..
| |
5. медведев | Голосов: +0 / -6 |
Артур, обоснуй
| |
6. 1 | Голосов: +7 / -0 |
трындец!,
а до пенсии ещё 20 лет или больше. А к Медведеву на предлагаемую им зплату видимо только воры и алкаши согласны пойти - поэтому у него 90% таких. Ну что сказать - подобное притягивает себе подобных. | |
7. медведев | Голосов: +0 / -6 |
1, Может Вы и правы не банкир и не чиновник. Горбом зарабатываю
| |
8. Удивляюсь | Голосов: +3 / -0 |
По вашему человек с красным дипломом 45 лет это непременно вор и алкаш? Других вариантов нет?
| |
9. jmb | Голосов: +0 / -0 |
Встречаются, конечно, среди соискателей и воры и алкаши. Но достаточно редко, если вакансия не "грузчик")
А вот с низкой посадкой рук и(или) головой, используемой только для еды -это большинство. | |
10. 1 | Голосов: +1 / -0 |
медведев, к сожалению, за 15 лет трудовой деятельности я так и не понял, что в вашем (работодателей) понимании означает "ценный". Стараешься, задерживаешься, все изучаешь, все исполняешь, предлагаешь - в результате или тупо обман или "принудительно, по собственному желанию"... Как я только с вами со всеми не пытался, и "на вы", и "на ты", и ж.пу лизал, и на... посылал, и до 21.00 с умным видом торчал - итог один. На собеседовании одна сумма - по факту другая и 100500 причин, почему так вышло.
Работал водителем, "коллега" машину (другую) ушатывает, куй на нее забивает - и все хорошо. Я аж руководство по ремонту скачал, чтобы лучше понимать как и чего. Пыль вытирал, за всем следил - попросили.. Вы - работодатели народ странный. Возможно у вас есть какие-то свои причины, которые сложно понять, пока сам работодателем не станешь. Но, с точки зрения обычного человека, вы, как бы это помягче-то... |