В минувшую среду, 29 августа, в Центре занятости населения города Миасса состоялась мини-ярмарка вакансий рабочих мест. Ярмарку открыла начальник отдела трудоустройства Татьяна Гостева, которая рассказала о ситуации на рынке труда в Челябинской области и о возможности трудоустройства в другой местности.

13 безработных граждан, стоящих на учёте в Центре занятости и имеющих профессию менеджера, встретились с работодателем из Челябинска. Компания ООО "Сеймартек" представила две вакансии - менеджер по продажам и менеджер по работе с персоналом. Всего же в компании свободно более десятка рабочих мест.

Компания ООО "Сеймартек" занимается организацией деловых мероприятий с участием топ-менеджмента и технических специалистов промышленных предприятий, органов власти, научного и экспертного сообщества и сервисных компаний. ООО "Сеймартек" работает в таких отраслях как металлургия, машиностроение, логистика и перевозки, энергетика.

"Основные требования к кандидатам на представленные вакансии - это аналитический склад ума, логическое мышление, коммуникабельность, честность, умение вести переговоры на уровне первых лиц предприятий и организаций", - рассказал генеральный директор компании-работодателя Марат Сеитов.

Требования, предъявляемые к соискателям довольно высоки, но кроме требований этот работодатель отличается и лояльным отношением к эффективным сотрудникам, которое выражается в достойного размера заработной плате, пятидневной рабочей неделе и семичасовом рабочем дне.

В своём выступлении Марат Сеитов подчеркнул, что он всегда открыт для диалога со своими сотрудниками и коллегами.

Пять соискателей, заинтересовавшиеся предложенными вакансиями, передали работодателю резюме и получили дополнительные консультации.

Миасский центр занятости населения напоминает гражданам, ищущим работу о функционировании портала Работа в России - общероссийской базы вакансий. С помощью этого ресурса есть возможность найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе. Кроме того, каждый работодатель, размещающий вакансии на портале, проходит строгую проверку, дабы исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.